Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2016 в 10:35, контрольная работа
Рынок труда представляет собой систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства - на средства труда и рабочую силу, - происходит стоимостная оценка разнокачественной рабочей силы, формируются объем и структура спроса на рабочую силу и ее предложения. Условиями рынка труда являются существование товарного рынка и денег, а также наличие свободного наемного рабочего - продавца и капиталиста-покупателя.
1. Рынок труда и условия его формирования
2.Изучение затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени
3.Практическая работа
4.Список используемой литературы
8. Предприятие обязано
труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
В соответствии с трудовым кодексом и локальными нормативными актами организации_________________
(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д. )
______________________________
______________________________
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
_продолжительность рабочей
недели 40 часов, график сменности - продолжительность
ежедневной работы (смены) с 8.00 часов до
17.00 часов, пять рабочих дней, два выходных
дня (суббота, воскресенье), время перерыва
- 1 час в течение смены ______________________________
______________________________
10. Особенности режима рабочего
времени:
неполный рабочий день ____-_________________________
неполная рабочая неделя
___-__________________________
почасовая работа _________-____________________
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) _15000___________ руб. в месяц
или _____-_______ руб. за 1 час работ
надбавка (доплаты и другие выплаты) _____-_________ руб. (в % к ставке, окладу);
12. Работнику устанавливается
основной ____28______ рабочих
дней
дополнительный _____-_____ рабочих дней.
13. Другие условия договора, связанные
со спецификой труда ______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Предприятие (работодатель): _Сидоров Виталий Иванович___________________ (ф., и., о., должность) _Директор ООО «Ромашка»___________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: ______________________________ ______________________________ ______________________________ ____________________Сидоров В.И._____________ (подпись) «_01___» _октября__________________ 2012 __ г. |
Работник: __Иванов Сергей Петрович____________________ (ф., и., о., данные паспорта) _паспорт серия 1111 № 000000_________________ _выданный УФМС__________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: _г. Сухой Лог , Свердловская
область, ул. Белинского 1-1___________________________ ______________________________ ________________________Иванов С.П._________ (подпись) «_01___» ___октября_________________ 2012_ г. |
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301001 | ||
ООО «Ромашка» |
по ОКПО |
||
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
65-К |
01.10.2012 |
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата | ||
Принять на работу |
с |
01 октября 2012 г. |
по |
Табельный номер | |
Иванова Сергея Петровича |
0607 |
(фамилия, имя, отчество)
в |
Финансовый отдел |
(структурное подразделение) | |
экономист | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
постоянно | |
(условия приема на работу, характер работы) | |
с тарифной ставкой (окладом) |
15000 |
руб. |
00 |
коп. |
(цифрами) |
надбавкой |
руб. |
коп. | ||
(цифрами) |
с испытанием на срок |
6 |
месяца(ев) |
Основание:
Трудовой договор от “ |
01 |
” |
октября |
20 |
12 |
г. № |
18 |
Руководитель организации |
Директор |
Сидоров В.И. | |||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
01 |
” |
октября |
20 |
12 |
г. | |
(личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301004 | ||
ООО «Ромашка» |
по ОКПО |
||
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
189-К |
30.05.2013 |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата | ||
Перевести на другую работу |
с |
01.06.2013 |
по |
Табельный номер | |
Иванова Сергея Петровича |
0607 |
(фамилия, имя, отчество)
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
Финансовый отдел |
(структурное подразделение) | |
экономист | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
Инициатива работника
(причина перевода)
Новое место работы |
Финансовый отдел | ||||
(структурное подразделение) | |||||
Начальник | |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
тарифная ставка (оклад) |
25000 |
руб. |
00 |
коп. | |
(цифрами) |
|||||
надбавка |
5000 |
руб. |
00 |
коп. | |
(цифрами) |
|||||
Основание:
изменение к трудовому договору от “ |
01 |
” |
10 |
20 |
12 |
г. № |
18 |
; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации |
Директор |
Сидоров В.И. | |||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
01 |
” |
Июня |
20 |
13 |
г. | |
(личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301005 | ||
ООО «Ромашка» |
по ОКПО |
||
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
8-О |
25.07.2013 |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
Иванову Сергею Петровичу |
0607 |
(фамилия, имя, отчество)
Финансовый отдел
(структурное подразделение)
Начальник
(должность (специальность, профессия))
за период работы с |
“ |
01 |
” |
октября |
20 |
12 |
г. |
по |
“ |
30 |
” |
сентября |
20 |
13 |
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
28 |
календарных дней |
с “ |
01 |
” |
августа |
20 |
13 |
г. |
по |
“ |
28 |
” |
августа |
20 |
13 |
г. |
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
на |
календарных дней |
с “ |
” |
20 |
г. |
по |
“ |
” |
20 |
г. |