Контрольная работа по «Инновации в бизнесе»

    Определение конкретного размера вознаграждения осуществим двумя методами: долевого участия и с учетом личного вклада. 

    Проведем  расчет размера вознаграждения  методом долевого участия.

    Всего на предприятии работает 5 сотрудников. 

    

 тыс.  руб.  

    Проведем  расчет размера вознаграждения  с учетом личного вклада. 

    Общая ежемесячная заработная плата на предприятии составляет: 

    

30 + 16 + 16 + 10 + 10 = 82 тыс. руб.  
 
 

    Доля  заработной платы руководителя предприятия  составляет: 

    

  

    Доля  заработной платы бухгалтера и мастера-закройщика предприятия составит: 

    

 

    Доля  заработной платы швеи-мотористки предприятия  составит: 

    

 

    Соответственно  размер вознаграждения  для руководителя организации составит: 

     

тыс. руб.  

    для  бухгалтера и мастера-закройщика: 

    

 тыс.  руб. 

    для  швеи-мотористки: 

     

тыс. руб.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников

1. Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов – М.: Финансы и статистика, 2008. – 336 с.

1. Дубенко Л.Н.,  Ерёменко В.Н., Инновации в бизнесе, УМК . – Ростов-на-Дону., 2010
2. Крылов Э.И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова – М.: Финансы и статистика, 2006. – 608 с
3. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова, П.В, Кутелев. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003-224с.