Экономическая деятельность на проектном предприятии

Дополнительная заработная плата начисляется за нерабочее  время (оплата отпусков, выходное пособие, оплата за время простоев и т. п.). Ее величина в большей части зависит  от основной заработной платы. Статьи дополнительной заработной платы строго ограничены, а поэтому состав этих расходов фактически не должен отличаться от сметы.

Средства на заработную плату  строительно-монтажным организациям выдаются в соответствии с планом по труду нарастающим итогом помесячно  с начала года. Экономия фонда заработной платы, исчисленная по нормативу  исходя из фактического объема строительно-монтажных  работ, остается в распоряжении строительной организации и может быть использована для установления надбавок к тарифным ставкам высококвалифицированным  рабочим и должностным окладам  работников аппарата управления. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в течение года как  за счет экономии фонда заработной платы, так и за счет фонда материального  поощрения.

Использование фонда заработной платы строительной организацией характеризуется  абсолютным и относительным отклонениями фонда заработной платы от плана. Для определения абсолютного  отклонения фонда заработной платы  необходимо фактически начисленную  сумму заработной платы сопоставить  с плановым фондом. Если фактически начисленная сумма заработной платы  превышает плановый фонд, значит, имеется  абсолютный перерасход. И наоборот, если фактически начислено заработной платы меньше, чем плановый фонд, тогда будет абсолютная экономия.

Для определения относительного отклонения фонда заработной платы  необходимо пересчитать плановый фонд заработной платы работников, занятых  в строительстве и отдельно на строительно-монтажных работах и  в подсобных производствах, на степень  выполнения плана строительного  по сметной стоимости с учетом норматива заработной платы на рубль  объема строительно- монтажных работ.

Факторами, влияющими на относительное отклонение (экономию, перерасход) фонда заработной платы, могут быть изменения численности  работников и их средней заработной платы, а также степень выполнения плана по объему строительно-монтажных  работ. В анализируемой строительной организации использование фонда  заработной платы характеризуется  следующими данными:

| | | |Отклонения | 
|Показатели |План |Факти-ч| | 
| | |ески | | 
| | | | | | 
| | | |сумма |% | 
|А |1 |2 |3 |4 | 
|Объем строительно-монтажных работ, |4480 |4550 |+70 |+1,6 | 
|тыс. руб. | | | | | 
|Среднесписочная численность всех |450 |454 |+4 |+0,9 | 
|работников в строительстве, чел. | | | | | 
|в том числе на строительно-монтажных |423 |424 |+1 |+0,2 | 
|работах и в подсобных производствах | | | | | 
|Фонд заработной платы работников в |808,5 |810,6 |+2,1 |+0,3 | 
|строительстве – всего, тыс. руб. | | | | | 
|в том числе на строительно-монтажных |772,6 |779,8 |+7,2 |+0,9 | 
|работах а в подсобных производствах | | | | | 
|Затраты заработной платы на рубль |18,047 |18,057 |+0,10 |+0,55 | 
|объема работ работников, занятых в | | | | | 
|строительстве, коп. |17,246 |17,138 |-0,108 |-0,59 | 
|в том числе на строительно-монтажных | | | | | 
|работах и в подсобных производствах, | | | | | 
|коп. | | | | |

Из приведенных данных видно, что имеется абсолютный перерасход фонда заработной платы в целом  работников, занятых в строительстве, 2,1 тыс. руб. 
(810,6 – 808,5), и работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах 7,2 тыс. руб. (779,8 – 772,6).

Для расчета факторов, оказавших, влияние на абсолютное отклонение расхода  фонда заработной платы, необходимо исчислить среднюю заработную плату:

|Показатели |План |Фактически |Откло-н| 
| | | |ения | 
|А |1 |2 |3 | 
|Средняя заработная плата | | | | 
|работников, занятых в |808,5 : 450 = |810,6 : 454 = |-11,2 | 
|строительстве, руб. |1796,7 |1785,5 | | 
|Средняя заработная плата | | | | 
|работников, Занятых на | | |+12,8 | 
|строительно-монтажных |772,6 : 423 = |779,8 : 424 = | | 
|ра-ботах и в подсобных |1826,4 |1839,2 | | 
|производствах, руб. | | | |

На абсолютный перерасход фонда заработной платы в сумме 2,1 тыс. руб. работников, занятых в  строительстве, оказали влияние  изменения (тыс. руб.): численности работников (+4*1796 р. 70 к.) +7,2 средней заработной платы (-11 р. 20 к. *454) -5,1

____________________________________

И т о г о +2,1

Аналогично рассчитаем факторы, оказавшие влияние на абсолютный перерасход фонда заработной платы  работников, занятых на строительно-монтажных  работах и в подсобных производствах, а именно изменения (тыс. руб.): численности  работников (+1*1826 р. 40 к.) +1,8 средней заработной платы (+12 р. 80 к. *424) +5,4

____________________________________

И т о г о +7,2

Теперь определим относительное  отклонение по фонду заработной платы  работников, занятых в строительстве. В этих целях исчислим величину фонда  заработной платы исходя из фактического объема выполненных строительно- монтажных  работ и планового норматива  заработной платы на рубль объема. В примере он составит 821,1 тыс. руб. (4550*18,047). Тогда относительная экономия фонда заработной платы составила  – 10,5 тыс. руб. (810,6 – 821,1). 
На относительную экономию оказали влияние следующие факторы (тыс. руб.):

изменение численности работников (+4*1796 р. 70 к.) 
+7,2 изменение средней заработной платы (-11 р. 20 к. *454) 
-5,1 степень выполнения плана по объему работ (70*18,047) 
-12,6

____________________________________

И т о г о +2,1

Таким же методом определяется относительное отклонение по фонду  заработной платы работников, занятых  на строительно-монтажных работах  и в подсобных производствах. Пересчитанный фонд заработной платы  составит 784,6 тыс. руб. (4550*17,246), а сумма  относительной экономии – 4,8 тыс. руб. 
(779,8 – 784,6). На эту экономию оказали влияние следующие факторы (тыс. руб.): изменение численности работников, занятых на строительно- монтажных работах и в подсобных производствах

+1,8 изменение средней  заработной платы 
+5,4 степень выполнения плана по объему работ (70*17,246) 
-12,0

_______________________________________________

И т о г о -4,8

В последующем анализе  необходимо установить причины, вызвавшие  увеличение средней заработной платы. В этих целях для анализа привлекается первичная документация строительно-монтажных  организаций.

7. Анализ накладных расходов.

Одним из резервов снижения себестоимости строительно-монтажных  работ является сокращение накладных  расходов, которые занимают значительный удельный вес в сметной стоимости  выполняемых работ. Эти расходы  в подрядных строительных организациях определяются дифференцированно по нормам для министерств и ведомств, выполняющих строительно-монтажные  работы, и зависят от значения и  характера этих работ. Предельные нормы  накладных расходов учитывают территориальные, отраслевые и другие особенности  строительства и применяются  для определения сметной стоимости  строительства и расчетов между  заказчиком и подрядчиком. Они предназначаются  для исполнителей работ независимо от ведомственной подчиненности  заказчиков, включая кооперативные  и другие общественные организации.

Базой для исчисления накладных  расходов для строительных и некоторых  специальных строительных работ  является сметная стоимость прямых затрат, а для монтажных работ  – основная заработная плата рабочих.

Все накладные расходы  подразделяются на четыре группы.

1. Административно-хозяйственные  расходы – основная и дополнительная  заработная плата административно-управленческого  и линейного персонала; начисления  на заработную плату этого  персонала; командировочные, подъемные  и другие расходы, связанные  с перемещением, разъездом и содержанием  легкового транспорта; канцелярские, почтовые, телефонные и другие  расходы.

2. Расходы по обслуживанию  рабочих – дополнительная заработная  плата рабочих; отчисления на  социальное страхование, охрану  труда, технику безопасности и  т. п.

3. Расходы по организации  и производству работ – содержание  пожарной и сторожевой охраны; износ временных (нетитульных)  сооружений и приспособлений, малоценного  инвентаря и инструмента, благоустройство  строительных площадок; подготовка  объектов строительства к сдаче.

4. Прочие накладные расходы  – проценты уплаченные за вычетом  полученных; штрафы, пени и прочие  непроизводительные затраты, относимые  в учете на накладные расходы.

Общая величина накладных  расходов определяется исходя из сметного лимита накладных расходов, исчисленных  с учетом плановой структуры строительно- монтажных работ, выполняемых собственными силами по действующим нормам, и  с учетом накладных расходов компенсируемых заказчиками.

Накладные расходы подразделяются на условно-постоянные и условно- переменные. Условно-постоянными считаются расходы, которые не зависят или зависят  в незначительной степени от объема выполняемых строительно- монтажных  работ. По этим расходам, как правило, перерасхода на должно быть.

В условно-постоянные расходы  включаются следующие статьи: административно- хозяйственные расходы; расходы  на противопожарную и сторожевую охрану; износ временных нетитульных  сооружений и приспособлений; расходы  на охрану труда и технику безопасности; расходы по благоустройству строительных площадок.

Условно-переменными считаются  расходы, которые изменяются в зависимости  от выполнения плана строительно-монтажных  работ или от других факторов, например от численности рабочих и фонда  их заработной платы. Они включают следующие  статьи накладных расходов: дополнительную заработную плату; отчисления на социальное страхование; износ производственного  инструмента и инвентаря и  др.

Размер накладных расходов как в целом, так и по отдельным  статьям зависит от: годового объема строительно-монтажных работ, его  структуры; продолжительности строительства; производительности труда; величины основной заработной платы рабочих; наличия  и качества инструмента, инвентаря, временных зданий и сооружений; организационной  и производственной структуры управления и др.

Смета накладных расходов составляется по всем статьям с учетом мероприятий, предусматривающих сокращение этих расходов. Она является основным документом для осуществления контроля за правильным использованием средств  по накладным расходам.

Анализ накладных расходов производится в такой последовательности: определяется абсолютное и относительное  отклонение их от сметы и плановых нормативов с учетом фактически выполненного объема работ; устанавливается влияние  изменения уровня накладных расходов на себестоимость и факторы, вызвавшие  это изменение; дается постатейная  характеристика выполнения сметы накладных  расходов.

Абсолютное отклонение (экономия, перерасход) накладных расходов определяется путем сравнения суммы фактических  расходов с их величиной, предусмотренной  сметой. Относительное отклонение устанавливается  сравнением суммы фактических расходов с лимитом накладных расходов, т. е. с плановой себестоимостью статьи.

Источником анализа служат отчет по ф. № 2-С, раздел III, справка  о составе накладных расходов и другие источники информации. В  справке плановые накладные расходы  показаны в общей сумме, без корректировки  на выполненный объем работ и  не по всем статьям накладных расходов. Поэтому для анализа исполнения сметы накладных расходов привлекают данные бухгалтерского учета, журнал-ордер  № 10-С.

Заключение

Становление АХД обусловлено  общими объективными требованиями и  условиями, которые свойственны  возникновению любой новой отрасли  знаний.

Во-первых, это удовлетворение практической потребности. Она возникла в связи с развитием производительных сил, расширением масштабов производства. Интуитивный анализ, примерные расчеты, прикидки в памяти, которые применялись  на кустарных и полукустарных  предприятиях, стали недостаточными в условиях крупных производственных единиц. Без комплексного всестороннего  АХД невозможно стало управлять  сложными экономическими процессами, принимать оптимальные решения.

Во-вторых, это связано  с развитием экономической науки  вообще. Как известно, с развитием  любой науки происходит дифференциация ее отраслей. 
Экономический анализ хозяйственной деятельности сформировался в результате дифференциации общественных наук. Раньше функции экономического анализа рассматривались в рамках существовавших в то время таких научных дисциплин, как балансоведение, бухгалтерский учет, финансы и статистика. В рамках этих наук появились первые простейшие способы аналитического исследования. 
Однако, для обоснования текущих и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий появилась потребность в комплексном исследовании их деятельности. Вышеназванные науки уже не могли обеспечить все запросы практики. Возникла необходимость выделения АХД в самостоятельную отрасль знаний. В дальнейшем роль анализа возрастала соответственно цене ошибки в хозяйственной деятельности. Интерес к нему заметно возрос. Началось более всестороннее глубокое изучение производства. 
Экономический анализ стал важным средством планового управления экономикой предприятия, выявления резервов повышения эффективности производства.

Современное состояние анализа  можно охарактеризовать как основательно разработанную в теоретическом  плане науку. Ряд методик, созданных  научными работниками, используются в  управлении производством на разных уровнях. 
Вместе с тем наука находится в состоянии развития. Ведутся исследования в области более широкого применения математических методов, ЭВМ, позволяющих оптимизировать управленческие решения. Идет процесс внедрения теоретических достижений отечественной и зарубежной науки в практику.

Перспективы развития АХД  в теоретическом направлении  тесно связаны с развитием  смежных наук, в первую очередь  математики, статистики, бухгалтерского учета и др. Кроме того, развитие анализа зависит и от запросов практики. В условиях командно-административной системы управления он не находил  достаточно широкого практического  применения, так как не было нужды  в обосновании управленческих решений  на местах, все решения исходили сверху.