Формы управления крупными диверсифицированными объединениями. Виды планов

 
 

МОСКОВСКИЙ  ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ 
 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

на тему  

ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫМИ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ. ВИДЫ ПЛАНОВ. 
 
 

Выполнила:   Давыдова Юлия Васильевна,

                          Студентка 3 курса 
                          факультета менеджмента

                          и информационных технологий 
                          заочного отделения

                          шифр зачетки 116 -МЗ/07 
                          группа 71-МЗ 

Преподаватель:  Зевеке Ольга Юрьевна 
                                              

                     

                         

                                                                                Оценка: _______________

                                                     Подпись преподавателя: _______________

 

                                                        2010 г. 

    Оглавление

      контрольной работы  по дисциплине «Экономика предприятия» 

Введение ___________________________________________________________3 

1.Формы управления крупными диверсифицированными объединениями_____5

2.Виды планов______________________________________________________12

3.Задача  (Вариант № 2) _____________________________________________ 19

Заключение________________________________________________________ 21

Список  использованной литературы ___________________________________22

         

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Переход к рыночным отношениям настоятельно диктует необходимость изучения деятельности первичного звена экономики предприятия. От того, насколько эффективно осуществляется деятельность предприятий, зависит состояние экономики государства, уровень благосостояния населения. Предприятие является производителем продукции, работ и услуг, необходимых для нормальной жизнедеятельности людей, выступает связующим звеном для всех субъектов рыночных отношений. Именно предприятия являются основными источниками формирования бюджетов всех уровней.

     Экономика предприятия - самостоятельная экономическая дисциплина, предметом изучения которой является деятельность предприятия. Данный курс тесно связан с другими экономическими дисциплинами, в частности с макро- и микроэкономикой, бухгалтерским учетом и анализом хозяйственной деятельности, маркетингом и др. Экономика предприятия рассматривает положения, изучаемые данными курсами, нов преломлении к конкретному предмету исследования - предприятию и в рамках предприятия.

     К основным объектам изучения экономики  предприятия относятся:

     организационная и производственная структура предприятия; организация процесса управления на предприятии; реструктуризация, понимаемая как разделение, слияние и поглощение предприятий;

     организация маркетинговых исследований на предприятии  как основа планирования его текущей  деятельности и развития;

     формирование и использование ресурсов предприятия: основного и оборотного капитала и человеческих ресурсов;

     формирование  издержек производства, калькулирование  себестоимости продукции и услуг, ценообразование; 
 

     управление  финансовыми ресурсами предприятия, формирование финансовых результатов его деятельности; взаимоотношения с бюджетом.

     Одновременно  объектами изучения экономики предприятия  являются его инновационная и инвестиционная деятельность, управление конкурентоспособность предприятия на основе повышения качества, сертификации и стандартизации продукции. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Формы управления крупными диверсифицированными объединениями.

     Организационно-правовая форма предприятия должна в наибольшей степени соответствовать реализации его целей в условиях конкретной экономической среды, так же как и внутренняя структура предприятия должна адаптироваться к этой окружающей среде. Постоянно меняющиеся, подчас кардинально, внешние экономические условия определяют необходимость и целесообразность реорганизации предприятия с целью повышения эффективности его деятельности. Под реорганизацией (реструктуризацией) понимается: разделение ранее единой структуры на ряд самостоятельных организаций, которые примут более адекватную новым для них условиям функционирования организационно-правовую форму;

     слияние предприятий с  сохранением или  без сохранения ими  прав юридического лица;

     совершенствование внутренней структуры предприятий в связи с освоением новой продукции, снятием устаревшей или изменением условий функционирования предприятия.

     На  начальном этапе перехода к рыночным отношениям одной из основных тенденций  изменения структуры предприятий  было разукрупнение с последующим  формированием на их основе ряда более  мелких предприятий, представлявших практически  все структурные подразделения. Так, например, производственное объединение «Кировский завод» первоначально распалось на ряд юридически самостоятельных подразделений, однако в процессе их двухлетнего существования выяснилась нежизнеспособность большей их части, что в конечном итоге и привело к их ликвидации и объединению оставшихся самостоятельных предприятий в холдинг. Особенности современного этапа толкают предприятия различных организационно-правовых форм к объединению для решения ряда конкретных задач и достижения определенных целей, среди которых преобладают цели стабилизации финансового положения и, соответственно, выживания в современных условиях. Происходит это объединение, как правило, не административными, а экономическими методами.

     Вся совокупность объединений предприятий в РФ делится на две основные группы: хозяйственные и нехозяйственные. Нехозяйственные объединения, союзы и ассоциации, например, Союз арендаторов, Союз промышленников и предпринимателей, Лига оборонных предприятий и др. создаются с целью координировать деятельность, обеспечивать защиту прав и представлять общие интересы в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях и т.п. По согласованному решению предприятий, объединяющихся в союз или ассоциацию, на такое объединение может быть возложено централизованное выполнение производственно-хозяйственных функций, указанных в договоре.

     В таком случае союзы и ассоциации являются некоммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию или союз возлагается ведение предпринимательской деятельности, такое объединение преобразуется в хозяйственное товарищество или общество либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности отдельное хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

     Мировой опыт становления объединений предприятий  и их организационного развития необходимо учитывать и в современных  российских условиях.

     Первые  соглашения между предприятиями, направленные на искусственное повышение прибыли, возникли, естественно, в сфере обмена. Это - корнеры и ринги.

     Корнер - соглашение о согласованных действиях отдельных предпринимателей, фирм, групп фирм, создающих I1скусственный дефицит товаров на рынке путем скупки биржевых контрактов и реального товара с целью захвата в свои руки контроля над ходом биржевого процесса и взвинчивания цен для дальнейшей их перепродажи.

     Ринг - соглашение нескольких предпринимателей о скупке в определенном районе какого-либо товара в целях монополизации его продажи.

     Корнер  и ринг являются кратковременными соглашениями, заключаемыми в устной форме и перестающими существовать по выполнении поставленной задачи.

     Дальнейшее  развитие промышленности привело к  созданию таких форм объединений  предприятий, как синдикаты, картели, тресты, концерны.

     Синдикат - объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, созданное в интересах организации коллективного сбыта такой продукции, как правило, через единую торговую сеть.

     Синдикаты организационно могут быть оформлены  в двух видах - простой конвенции (синдикатское соглашение) или договора о создании специальных синдикатских органов. В первом случае имеется только соглашение, указывающее направления деятельности; во втором - создается общее торговое товарищество, осуществляющее реализацию задач синдиката. В обоих случаях образуется соответствующий наблюдательный совет, контролирующий выполнение конвенции или работу торгового общества.

     Согласование  торговой деятельности предприятий, входящих в синдикат, предусматривает установление:

• одинаковых продажных цен;
• единообразных условий отпуска товара;
• районов сбыта для· каждого из участников синдиката;
• объемов поставки партий товаров каждым из участников синдиката на рынок;
• единообразных условий заготовки и получения сырья и т.д.

 
 

     В случаях существования торгового  товарищества функции приобретения сырья и реализации продукции выполняло именно оно, получая у каждого участника синдиката всю его продукцию или часть ее и далее реализуя ее в соответствии с соглашением по определенным районам по установленным ценам.

     Синдикализм характерен для отраслей, в которых массовое специализированное производство сосредоточено на сравнительно небольшом количестве предприятий. Именно поэтому синдицирование, получившее наибольшее развитие в 1910-1930 П., охватывало массовые производства: стали, сахара, бумаги, цемента, металлоизделий широкого назначения (гвозди, болты и др.).

     Синдикаты повышали доходность входивших в  них предприятий или по крайней  мере давали им гарантии стабильности получения доходов, что реализовывалось  в основном за счет роста монопольных цен или же их неизменности даже в случае снижения издержек производства. Вхождение в синдикат приносит наибольшие выгоды предприятиям с низким техническим и организационным уровнем, имеющим, как правило, издержки выше среднеотраслевых, поскольку при установлении цен на продукцию синдиката в качестве базовых принимаются цены именно этих предприятий.

     Более развитой формой синдиката является картель, представляющий собой монополистическое соглашение (а соответственно и форму объединения) группы предпринимателей (самостоятельных юридических лиц), действующих, как правило, в рамках одной отрасли, о разделе источников сырья, рынков сбыта, условиях продажи, найма рабочей силы, сроках платежей, установления монопольных цен, использования патентов и лицензий с целью извлечения дополнительной прибыли.

     В условиях комбинирования производства остается меньше возможностей для создания синдикатов и для их функционирования, поскольку на комбинированных предприятиях значительная часть продукции идет на внутренние нужды в виде полуфабрикатов, т.е. существуют не только внешние рынки сырья и сбыта, но и внутренние.

     Таким образом, комбинирование (диверсификация) промышленного производства подготавливает почву для создания новой формы  объединения предприятий - трестов.

     Трест - объединение предприятий, фирм, в котором его участники теряют производственно-торговую самостоятельность и руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Трест не представлял собой единое предприятие с полной ликвидацией всех ранее существовавших юридических лиц. Как объединение он способствовал созданию общности производственных интересов; вся деятельность поглощенных трестом предприятий координировалась единым планом без нарушения формальной юридической самостоятельности.