Формы и системы оплаты труда, применяемых на предприятиях

Государство оказывает косвенное воздействие  на размер оплаты труда как отдельного работника, так и на размер фонда  оплаты труда организации через  налоговую систему. Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

В современных  условиях для стимулирования повышения  и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оценок. Цена товара есть его стоимость, выраженная в деньгах.

Следовательно, если труд оплачивается по своей полной стоимости, то рабочий получает в  своей заработной плате такую  же стоимость, какую он прибавляет к  продукту.  
 
 
 
 

Библиографический список: 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят 30 ноября 1994 г. - (с изм. и доп. от 15 мая 2001 г.). – Ростов на Дону: Феникс, 2002.                                                                                                                                                                  
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 97 – ФЗ. – (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г ) // СЗ РФ от 07.12.2004. №1. (ч.1).
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2000.
4. Крашенниникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор, 2004.
5. Бакина С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. - М.: Вершина, 2003.
6. Крашенниникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор, 2004.
7. Павлова О.Ю. Заработная плата. - М.: Финансы и статистика, 2000.

8. Сергеев И.В. Экономика предприятия.— 2 – е  изд., пер. и доп.— М.: Финансы и  статистика, 2000.
9. Экономика предприятия / Под ред. Ф.К. Без. - М.: Инфра – М.: 2001.
10. Экономика предприятия / Под ред. А.Е. Карлика. - М.: Инфра - М, 2002.
11. Экономика предприятия: Учебник под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.: Юристъ, 2002.