Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2010 в 16:26, курсовая работа

Описание работы

Выбор предприятием той или иной формы (системы) оплаты труда зависит от многих факторов, но в любом случае в современных условиях выбранная система должна отражать стоящие перед ним стратегические цели, управленческую философию его руководителей, традиции, а также учитывать находящиеся в его распоряжении ресурсы и материальные интересы работников. Критерием правильности выбора системы оплаты труда должна быть его экономическая эффективность.

Содержание работы

Теоретическая часть:

1.Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение…………………..3
2.Виды систем оплаты труда…………………………………………………………4
3.Повременная форма оплаты труда, её виды………………………………4
4.Сдельная форма оплаты труда, её виды…………………………………...6
5.Тарифная система оплаты труда…………………………………………..11
6.Бестарифная система оплаты труда……………………………………….12
7.Поощрительные системы оплаты труда…………………………………..14
8.Система оплаты труда на комиссионной основе………………………...15
9.Система оплаты труда на предприятиях сервисного типа………………15
10.Иные (нетрадиционные) системы оплаты труда…………………………16
11.Структура фонда потребления и фонда оплаты труда…………………………...17
12.Организация и планирование фонда потребления и заработной платы в современных условиях……………………………………………………………..22
13.Список используемой литературы………………………………………………...24
Практическая часть:

1.Задача №1……………………………………………………………………………25
2.Задача №2 …………………………………………………………………………..

Скачать архив (181.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ готовый.doc

— 725.54 Кб (Скачать файл)
 
  1. Составим калькуляцию на 1 условное изделие. Результаты расчетов запишем в таблицу 3.

Калькуляция на 1 условное изделие.

Таблица 3.

Статья калькуляции Годов. программа, тыс. руб. Калькул. на 1 усл. изд., руб.
сырье 545 109
комплектующие 4045 809
основная зарплата 500 100
дополнительная зарплата 95 19
ЕСН 24,7 4,94
обязательное страхование 5 1
ИТОГО прямых расходов 5214,7 1042,94
РСЭО 188,08 37,62
цеховые расходы 964,61 192,92
управленческие расходы 70,51 14,1
коммерческие расходы 285,61 57,1
ИТОГО косвенных расходов 1508,81 301,76
ВСЕГО 6723,51 1344,7
 

Косвенные затраты = 6723,51 - 5214,7 = 1508,8.

Третий столбец таблицы 3 получается делением чисел из второго столбца (годовая программа) на 5 (тыс. шт.). 

  1. Определим себестоимость технологическую, полную, производственную, сумму условно - постоянных и условно - переменных расходов.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ = 109+100+19+4,94+1+37,62 = 271,56

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (цех.) = 271,56+809+192,92 = 1273,48

ПОЛНАЯ = 1273,48+14,1+57,1 = 1344,68

Условно - переменные расходы = 1042,94

Условно - постоянные расходы = 301,76 

  1. Назначим цену за условные изделия, исходя из планового уровня рентабельности. Результаты занесем в таблицу 4.

Определение цены условной услуги.

Таблица 4.

Показатель Числовое значение
полная стоимость 1344,7
рентабельность 26%
прибыль 1344,7*0,26 = 349,6
оптовая цена 1344,7+349,6 = 1649,3
оптовая цена (округленно) 1649
НДС 1649*0,18 = 304
отпускная цена 1649+304 = 1953
  1. Рассчитаем на основе установленной цены выручку, объем реализации, чистую прибыль, рентабельность продукции и расчетную рентабельность. Результаты расчетов для базового и планового годов будем заносить в таблицу 5.

5000*0,09 = 450

Выручка - брутто 1953*5 = 9765

                                1953*450 = 878850

НДС                        304*5 = 1520

                                304*450 = 136800

Объем реализации 9765-1520 = 8245

                                 878850-136800 = 742050

Себестоимость без управленческих и коммерческих расходов 1273,48*5 = 6367,4

                                                                            5214,7*0,09+188,08+964,61 = 1622,01

Валовая прибыль 8245-6367,4 = 1877,6

                     742050-1622,01 = 740427,9

Таблица 5.

Показатель Базовый год Плановый год
количество усл. изделий 5 = 5000 тыс. 450 тыс.
выручка - брутто 9765 878850
НДС 1520 136800
объём реализации 8245 742050
себестоимость без упр. и ком. расходов 6367,4 1622,01
     
валовая прибыль 1877,6 740427,9
управленческие расходы 70,51 70,51
коммерческие расходы 285,61 285,61
прибыль от реализации 1521,48 7400071,7
     
Прочие расходы: 58,475 2665,73
налог на имущество 8,18 8,18
транспортный налог 1 1
услуги банка 49,295 2656,55
     
балансовая прибыль 1463 7397406
налог на прибыль 351,12 1775377
чистая прибыль 1111,88 5622029
     
Рентабельность продукции 22% 99%
     
Рентабельность расчетная 19% 84%
 
  1. Рассчитать показатели из предыдущего пункта для планового года, в котором объем реализации будет больше на 9%. Цену оставить прежней, себестоимость планового года пересчитать.

Прибыль от реализации:

1877,6 - 70,51 - 285,61 = 1521,48

740427,9 - 70,51 - 285,61 = 7400071,7

Налог на имущество: (200 + 1*209) * 0,02 = 8,18

Услуги банка:

20 + 0,003*9765 = 49,295              ;              20 + 0,003*878850 = 2656,55

Прочие расходы:

8,18 + 1 + 49,295 = 58,475             ;              8,18 + 1 + 2656,55 = 2665,68

Балансовая прибыль:

1521,48 - 58,475 = 1463,005          ;             7400071,7 - 2665,68 = 7397406

Налог на прибыль:

1463*0,24 = 351,12                         ;             7397406*0,24 = 1775377

Чистая прибыль:

1463 - 351,12 = 1111,88                 ;              7397406 - 1775377 = 5622029

Рентабельность продукции = валовая прибыль/объем реализации

1877,6/8245=0,22=22%                  ;              740427,9/742050=0,99=99%

Рентабельность расчетная = валовая прибыль/выручка - брутто

1877,6/9765=0,19=19%                       ;                740427,9/878850=0,85=84%

Показатели планового и базового годов записаны в таблице 5.

Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования