Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 21:59, курсовая работа

Описание работы

Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить заработную плату в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника.
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих основных элементов:
формирование фонда оплаты труда;
нормирование труда;
установление тарифной системы;
определение формы и системы заработной платы.

Файлы: 1 файл

Федорова Екатерина ОМТС-11.doc

— 219.00 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования