Факторы, определяющие оптимальный размер фирмы

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
 
 
 

СООБЩЕНИЕ 

«Институциональная  экономика»

^{по  дисциплине} 
 
 

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ОПТИМАЛЬНЫЙ 
РАЗМЕР ФИРМЫ 
 
 
 
 
 

Выполнил:

студент 4 курса группы 25э713

МИФУБ ТюмГУ  
направления «Экономика»

Гроо  Юлия Валерьевна 

Проверил:

Молчанова Елена Сергеевна 
 
 
 
 
 

     г. Тюмень, 2010

     Проблема  оптимального размера предприятия нашла свое отражение уже в работах Фон Тюнена, В.Рошера и К.Маркса. При этом исследование проблемы размера предприятия проводились не только в области экономики, но также социологии математики истории. Несмотря на то, что понятия предприятие и фирма не всегда принимались как тождественные, понятие «размер» в любом случае должно было обозначать совокупный объем деятельности, непосредственно осуществляемый предприятием или фирмой.

     В экономической литературе вопрос размера  предприятия рассматривался в двух аспектах: как проблема отдельного экономического субъекта в рамках отдельного предприятия или фирмы и как проблема взаимодействия нескольких экономических субъектов, т.е. в общеэкономическом плане. Имеется ряд работ, рассматривающих размер предприятия под экономическим и социо-политическим углом. Подобное рассмотрение дает почву для опасений по поводу возможных нарушений рыночного механизма, как следствие концентрации и увеличения размера предприятий, что мешает конкуренции и тормозит развитие средних предприятий. В этой связи возникает необходимость увязать «размер» предприятия и фирмы, определив таким образом причины, побуждающие инвесторов выбрать определенный «размер». Только после этого можно будет предпринять соответствующие меры. Вопрос по поводу основных причин ведет к экономическому рассмотрению проблемы размера предприятия.

     Действительно, понятие предприятие и фирма  в экономической литературе используются для обозначения не совсем тождественных  институтов. В широком смысле под  термином предприятие, в широком смысле понимают некое социальное единство, которое организует человеческую деятельность. "Предприятие - относительно обособленная целостная система технологических и социально-экономических отношений, выступающая в качестве хозяйственной единицы - производителя продаваемых или передаваемых потребителям продуктов и услуг".

     Под это определение попадают также  частные домашние хозяйства (первичные  предприятия). Считается, что все  обычные предприятия образованы от первичных. Особую группу образуют предприятия, преследующие экономические цели. Экономические предприятия - это организационные единицы экономической системы. Эти организационные единицы нужно рассматривать как институты, преобразующие конкретные блага, права и услуги в товар, для последующего сбыта его на рынке. Данный процесс трансформации основывается на принципе рентабельности. Институты, проводящие подобный трансформационный процесс могут быть определены как элементарная комбинация использования гомогенных факторов (филиал, рабочие места), которая тем не менее является неотъемлемой частью вышестоящего предприятия.

     Исходя  из охарактеризованного определения  предприятия, под фирмой следует  понимать особую форму существования  предприятия. Основными признаками фирмы называют ее экономическую самостоятельность, сознательное участие в действиях, связанных с риском, подчинение деятельности одной определенной цели, особенно максимизация прибыли при определенных ограничениях, частную собственность на средства производства и возможность автономного принятия решения.

     Таким образом, предприятия по отношению  к фирме рассматривается как  более общий термин, хотя один без  другого не может быть полным (самодостаточным). Исходя из этого следует использовать термин предприятие или соответственно размер предприятия, как общий, т.е. включающий и признаки фирмы.

     Под размером предприятия следует понимать реальное воплощение человеческого  труда и предметных производственных сил, используемых на предприятии, совокупность которых определяет производительность этого предприятия...

     Под отдельными признаками оптимального размера  следует понимать такие величины, как:

     -количество  факторов производства, приобретенных  за определенный период;

     -количество  использованных производственных  факторов, за определенный период;

     -количество  произведенной за определенный  период продукции; 

     -количество  истраченных за определенный  период денежных средств; 

     -существование  определенной организации; 

     -использование  определенного места и т.д. 

     Определение оптимального размера предприятия подразумевает комплексный подход, предполагающий взаимодействие многих переменных. Здесь следует сосредоточить внимание на освещение принципов отбора переменных и постоянных величин, релевантных для конкретного явления.

     В частности оптимизация размеров предприятия может рассматриваться в рамках следующих функций:

     - функция реального инвестирования;

     - функция производственного процесса;

     - функция ценообразования на многопрофильном  предприятии; 

     - функция рыночного ценообразования; 

     - функция внутреннего ценообразования;

     - функция финансового инвестирования;

     - функция преференции (преимущества).

     Проблема  оптимального размера предприятия  очень актуальна с позиции  инвестора: возможного и реального  инвестирования, а также в свете  теории принятия решения. В соответствие с теорией Э. Чемберлена следует заметить, что с ростом размера предприятия возрастает степень трудности координации в области принятия решения. Это вызывает необходимость ужесточения контроля на предприятии, что в определенный момент ведет к непропорционально высоким издержкам.

     Как отмечается в литературе размер предприятия  зависит не только от затрат, но и  от состояния рынка. В этом отношении  оптимальный размер определяется не только исходя из минимизации издержек, но также исходя из достижения адекватного положения на рынке. В этом на наш взгляд, также предполагается различие между крупным и средним производством. Оптимальным может быть как крупный, так и средний размер, исходя из конкретного сочетания внутренних и внешних факторов.

     Современный период развития российской экономики  характеризуется глубокими изменениями  в организации и ведении предпринимательской  деятельности на уровне конкретных хозяйствующих  субъектов. Эти изменения обуславливают  необходимость качественно новых  подходов к постижению основ и правил экономического поведения торговых предприятий в рыночной среде. В условиях рыночных отношений возросла деловая активность тех отраслей, в которые выгоднее вкладывать деньги, где можно получить максимальную прибыль, при минимальном по времени обороте средств: торговля, общественное питание, торговое посредничество, кредитно-финансовая сфера и страхование. Большинство образованных субъектов рынка, в отличие от предприятий кооперативной торговли, ориентировано в своей стратегии на расширение масштабов деятельности и направляет усилия на обеспечение лидирующих рыночных позиций взамен получения текущей прибыли.

     Улучшение показателей деятельности предприятий  торговли во многом зависит от масштаба предприятия и рынка его функционирования. При этом эффективный (оптимальный) масштаб предприятия является объектом пристального внимания, как практических работников, так и ученых - экономистов.

     При этом основным показателям размера  предприятия выступает объем  выпуска или реализации продукции.

     Важнейшая цель современного этапа развития торговли - создание благоприятных условий  для эффективной деятельности торговых предприятий. Достижение этой цели предполагает, с одной стороны, совершенствование  законодательной, финансовой, налоговой  среды, в которой функционируют торговое предприятие (ТП), а с другой - требует серьезного улучшения работы самих предприятий в условиях рыночных отношений. Нестабильность требует от предприятий высокой степени адаптивности. Зачастую на изменение условий деятельности предприятие вынуждено реагировать изменением своего масштаба.

     Термин  «масштаб» (нем. Mа.Bstab) в экономическом  значении в Малом экономическом  словаре трактуется как «размах, значение, охват, размеры» чего-либо. При  этом «масштаб» и «размер» рассматриваются как слова синонимы. Так, В.Даль в «Толковом словаре русского языка» определяет «масштаб» как «мерило, мерник», а «размер» - как «мера». В отечественной и зарубежной экономической литературе разными авторами предлагались такие варианты раскрытия понятия размера предприятия (организации), как, «масштабность операций» (the scаles of operations) или «пределы организации (организационной структуры) и ее ответственности (задач)» (the scope of an оrganization and its responsibilities»). Чаще всего экономисты определяют масштаб предприятия как объем его деятельности. Ш.Майталь трактует масштаб фирмы, как «объем продаж». По нашему мнению, следует различать понятия «масштаб деятельности» и «масштаб предприятия». Показатели масштаба предприятия во многом определяют масштаб деятельности предприятия и наоборот. Под масштабом деятельности следует понимать размеры предприятия, измеренные объемом выпуска или реализации продукции или же долю предприятия на товарном рынке. Термин «масштаб предприятия» имеет более широкое значение, т.к. подразумевает не только показатели деятельности, но и его имущественное состояние, его активы. Таким образом, масштаб предприятия характеризуется объемом деятельности предприятия, долей завоеванного им рынка, капиталом или используемыми ресурсами.

     Предприятия достаточно разнообразны с точки  зрения выполняемых функций, организационно-правового  устройства, масштабов, профиля деятельности. С позиции количественных критериев  торговые предприятия можно рассматривать  как крупные, средние и малые. Основными параметрами при этом выступают численность работников, годовой оборот капитала, величина товарооборота, размеры торговой площади, количество посадочных мест, пропускная способность торгового зала. 

     Критерии  оптимального размера торговых предприятий

     Показатели  масштаба предприятия одновременно являются критериями его измерения. В зависимости от критерия измерения  можно выделить количественный, качественный и комбинированный подходы к  определению масштаба предприятия. Наиболее часть в исследовательских целях используется количественный подход, основанный на использовании показателей объем продаж (годовой оборот), число занятых, балансовая стоимость активов или основных фондов. Главным достоинством количественных определений является удобство их использования.

     Качественные  варианты определения масштаба предприятия  предусматривают использование  качественных критериев. Преимуществом  качественного подхода является учет широкого спектра присущих разным предприятиям критериев, таких как, система менеджмента, система контроля производительности, система мотивации и т.д. Основным недостатком этого подхода является сложность его применения, обусловленная трудностью доступа к внутрифирменной информации для определения подобных характеристик. Возможно также дополнение качественного определения количественными показателями. В качестве примера такого подхода можно отнести определение масштаба нидерландского экономиста Ван Хорна, который критерием определения размера предприятия считает:

     - количество произведенных (реализованных) товаров, услуг;

     - мощность ресурсов (капитала, человеческих  ресурсов и т.д.);

     - уровень системы управления, административных  процедур и технология;

     - систематичность менеджмента;

     - уровень соотношения управленческих  должностей и собственности.

     Таким образом, к показателям, наиболее часто  используемых при характеристике размеров предприятия можно отнести: объем  продаж, численность занятых, стоимость  активов, доля рынка. Для более детального изучения масштабов можно использовать ряд частных и производных показателей. Например: стоимость основного капитала, количество и стоимость отдельных видов продукции, количество предприятий и их территориальное размещение, удельные веса предложенных показателей на местном, национальном, отраслевом и международном уровне, а также уровень менеджмента, уровень организации труда и научно-технического потенциала и другие показатели. Следует отметить, что для отдельных отраслей экономики система показателей имеет свои особенности, т.к. отражает специфику деятельности этих отраслей. Так, в торговой отрасли к показателям следует относить торговую площадь магазина, количество обсуживаемого населения, степень охвата товарооборотом денежных доходов или покупательных фондов населения и другие. Из вышеизложенного следует, что масштабы предприятия или отрасли свидетельствуют о значимости агентов на рынке, в отрасли, в экономике страны.