Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2010 в 19:59, Не определен
Денежная система является мощным инструментом, влияющим на состояние экономической, социальной и политической сферы общества.
Актуальность темы на современном этапе развития обусловлена тем, что одной из ключевых задач государства в ближайшей перспективе является обеспечение готовности денежно-кредитного механизма страны содействовать переходу экономики от кризиса к оживлению и подъему
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ
Кафедра
микроэкономики
КУРСОВАЯ
РАБОТА
По дисциплине
микроэкономика
Тема: Производительность
труда, факторы ее роста.
Автор
курсовой работы
Группа
Руководитель
работы
Казань,2006
Содержание:
Введение
Заключение
Список
используемой литературы
Введение
Ведущая роль производительности труда заключается в увеличении национального богатства и повышении благосостояния каждого члена общества на современном этапе развития общества. Вне зависимости от типа экономики в той или иной стране, главным источником роста является увеличение производительности труда.
Повышение производительности труда ведет к увеличению объемов производства, росту доходов и уровня жизни населения, к повышению социального статуса работников и их удовлетворенности трудом
Современная экономика промышленно развитых стран, находящаяся на этапе постиндустриального развития, привносит ряд новых черт в представления о способах повышения производительности труда. Поэтому актуальность темы работы связана с ситуацией в области ее развития в нашей стране. Затронутые в работе проблемы касаются, в первую очередь, России.
Целью работы является развитие теоретических знаний о производительности труда, рассмотрение путей ее повышения в стране на современном этапе.
В рамках достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Предметом исследования в данной работе является производительность труда.
Методом исследования является дедукция- переход от общего к частному, анализ – метод познания, состоящий в расчленении целого на составные части, цитирование литературы в работе служит для демонстрации наиболее распространенных и устойчивых точек зрения по тем или иным вопросам.
Среди наиболее известных исследователей в области производительности труда на уровне предприятий и организаций можно выделить исследования В.М. Зубова и И.И. Прокопенко.
Среди западных исследователей следует особо отметить Г. Эмерсона, привнесшего само понятие производительности в науку об управлении производством. Ученые-экономисты давно и активно занимаются изучением и решением проблем повышения производительности труда
Большой вклад в разработку этой темы в экономической науке внесли А.П.Вавилов, А.Н.Ефимов, К.И.Клименко, В.П.Красовский, О.Н.Малинин, В.В.Новожилов и др.
Несмотря
на, казалось бы, широкое освещение
проблем производительности труда,
они нуждаются в дальнейшей разработке,
что отмечают многие исследователи.
1.
Сущность производительности
труда и ее роль
в развитии рыночной
экономики
В условиях современного общества ни один человек не может потреблять только то, что он сам производит. Каждый индивид выступает на рынке в двух ролях, как потребитель и как производитель. В одной роли каждый из нас выступает, когда в свободное время идет в магазин, чтобы приобрести необходимые для себя продукты питания, одежду и т.д. С другой стороны, человек не смог бы приобрести все эти покупки, если в рабочее время не производил бы какие-либо блага, необходимые для потребления другим. Без постоянно производства благ не было бы потребления.[1,109]
Под производительностью труда подразумевают количество продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затраты рабочего времени на производство единицы продукции. [2, 135]
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Различают производительность живого и овеществленного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность овеществленного труда затратами живого и овеществленного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции.
Производительность овеществленного труда учитывает затраты как живого труда, так и прошлого овеществленного в оборудовании, орудиях труда, сырье, материалах, энергоносителях и т.п.
В уменьшении затрат живого труда состоит суть научно-технического прогресса, а в общем сокращении затрат труда - сущность повышения производительности овеществленного труда.
В
зависимости от способа измерения
объема изготовленной продукции
различают три способа
Натуральный метод измерения производительности труда – наиболее достоверный и, на первый взгляд, простой. По нему объем продукции количественно выражают в натуральных единицах- штуках, тоннах, метрах и т.п. Если производится несколько видов или марок однородной продукции, отличающейся своими характеристиками, то ее объемы измеряют в условно-учетных единицах, отражающих полезность продукции. Различные виды энергоносителей, например, приводят к одному измерителю путем пересчета их теплотворной способности.
При изготовлении разнородной продукции, при расчете производительности труда по группе предприятий, в объединениях, отраслях и межотраслевых комплексах используют стоимостный способ измерения объемов произведенной продукции, т.е. учета их в денежном выражении. При этом стоимость продукции в оптовых ценах делят на среднесписочную численность промышленно-призводственного персонала.
В зависимости от целей и задач расчета производительности труда используют различные способы определения самой стоимости: по валовой продукции, по товарной, реализованной, чистой, условно-чистой и т.д. Большое влияние на величину производительности труда, исчисленной стоимостным способом, оказывает изменение доли поставок, полуфабрикатов и комплектующих изделий. При ее увеличении снижаются собственные затраты труда. В итоге полученные данные оказываются малопригодными для аналитической работы. Поэтому настойчиво предпринимаются попытки освободиться от овеществленной части производительности труда. Прибегают к расчету производительности труда по объему чистой продукции, в которой не учитывают стоимость сырья, материалов и комплектующих изделий. Используют показатель нормативно-чистой продукции, в которой через нормативы учитывают затраты различных видов труда и их динамику.
Широкое распространение получил трудовой метод расчета производительности труда. Он предусматривает измерение объема выпущенной и незавершенной производством продукции в нормо-часах, которые относят к фактическим затратам рабочего времени на изготовление продукции. Трудовой метод применяют там, где затруднительно использовать натуральный и стоимостный методы. Однако для анализа динамики показателей при этом необходимы стабильные в рассматриваемом периоде нормы труда (что, отметим, противоречит сущности самих норм).
Различными могут быть подходы при расчете производительности труда и при определении затрат рабочего времени на изготовление продукции. В зависимости от принятых единиц рабочего времени различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую производительность труда.
Часовую производительность труда получают делением годового выпуска продукции на число часов, отработанных в течение года всеми рабочими. Дневная производительность труда может быть получена делением объема продукции, полученного за определенный период времени, на число дней, его составляющих. Показатели часовой и дневной производительности труда характеризуют работу не всех категорий работающих, а только рабочих, так как учет рабочего времени в часах и днях ведут только для них. Для оценки эффективности работы всего промышленно-производственного персонала определяют годовую, квартальную и месячную производительность труда. Каждый из этих показателей зависит от степени использования рабочего времени и структуры, работающих и может быть использован для выявления резервов улучшения организации и повышения эффективности производства. Ни один из способов оценки производительности труда не является в настоящее время общепризнанным. Каждый из них имеет как достоинства, так и недостатки. Поэтому в аналитической работе используют систему различных показателей производительности труда.
Важное
место в такой системе занимает
показатель, обратный производительности
труда,- трудоемкость продукции. Под
ним подразумевают затраты
Различают трудоемкости: технологическую, обслуживания и производства, производственную, управления производством и полную.
Технологическая
трудоемкость включает все затраты
труда основных рабочих. Трудоемкость
обслуживания производства определяется
затратами труда
Производительность труда и трудоемкость продукции, представляя собой две стороны одной медали, существенно дополняют информативно друг друга. Если первая показывает результативность, то вторая –его затратность в смысле расходования главного производственного ресурса– рабочей силы.
Информация о работе Денежная система России и пути ее совершенствования