Безработица

МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ 
 

«К защите допускаю»

Кафедра ЭТ и  МЭ

                                                                                     ____________

«____» _____________ 2009 г.  
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

на тему: «Безработица, её виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка  группы 70301з                                           

Факультет учётно-финансовый                                                            Шкель Е.А. 

Руководитель 
 
 
 
 
 

Минск 2009 

РЕФЕРАТ

курсовой  работы Шкель Е.А.

«Безработица, её виды, формы проявления и пути сокращения (на примере Республики Беларусь)»

Объем работы  28 с., в том числе 1 табл., 17 наим. лит., 2 приложения 

Ключевые слова: безработица, уровень безработицы, переходная экономика, циклическая безработица, структурная безработица, количество безработных

     В курсовой работе исследуется проблема безработицы в Республике Беларусь.

     Объектом  исследования является безработица, ее виды и формы проявления, а также её последствия, предмет исследования – пути сокращения безработицы в современных условиях. Цель работы   является характеристика понятия «безработицы», анализ безработицы в переходный период экономики и её современные тенденции, а также рассмотрение эффективности осуществляемых мер и программ по борьбе с безработицей. При выполнении курсовой работы использованы методы сравнения и анализа.

     В результате проведенного анализа сделаны  следующие выводы:

• проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики;
• фрикционная и структурная безработицы – явления нормальные и не представляют угрозы для развития страны;
• официальный уровень безработицы не превышает предельно допустимых значений;
• необходима дальнейшая работа по совершенствованию рынка труда в целом.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ 

..........………………………………………………………..27

      Приложение Б ……………………………………………………………….28 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     В  условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

     Достижение  высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить  количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей,  не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и  безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

     Безработица является  одной из немногих тем, которая касается любого из нас. Более  глубокая проработка данной темы позволит выяснить, что же происходит с занятостью  в Беларуси  и как можно избежать безработицы в наше время.

     Целью данной курсовой работы являются следующие аспекты: характеристика понятия «безработица», анализ безработицы в переходный период экономики и её современные тенденции.

     В соответствии с целью работы были определены задачи:

• анализ сущности и причин безработицы;
• выявление особенностей безработицы в Беларуси;
• определение методов борьбы с безработицей.

Объектом  исследования является безработица. Предметом  исследования являются пути сокращения безработицы. 

1. БЕЗРАБОТИЦА,  ЕЁ ПРИЧИНЫ И ИЗМЕРЕНИЕ УРОВНЯ

Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.

На различных  этапах  развития  человеческого  общества эффективность  использования  рабочей силы была различной.  Первобытному  обществу  свойственны  были полная  занятость  всего трудоспособного населения общины  и одновременно  перенаселение отдельных территорий;  отсюда  постоянная  борьба  племен  за  территорию.  При рабстве имела место полная  занятость всех  рабов и относительное перенаселение свободных  граждан,  часть которых становилась колонистами или воинами,  их  основным  назначением было  пополнение  армии рабов.  При феодализме  и азиатском способе производства  имело место абсолютное  и относительное аграрное  перенаселение,  часть  людей  была  скрыто  излишней,  некоторые  из  них  уходили  в  отхожие  промыслы,  другие  пополняли  армию,  назначение  которой  было  в  захватывании  новых  земель.  В  условиях  чистого  капитализма  на  индустриальной  стадии  его  развития,  при  господстве  рыночных  отношений  возникло  новое  социально-экономическое  явление – армия  безработных.

     Человек считается безработным, если он нигде  не работает и занимается поиском  работы. Таким образом, для того чтобы  получить статус безработного недостаточно лишь не иметь работы, необходимо активно пытаться ее найти. В соответствии с данными условиями лица пенсионного возраста, ухаживающие дома за детьми, люди прекратившие поиск работы, временно не работающие по каким-либо причинам к безработным не относятся [2, с. 50-51]

     К основным причинам безработицы относятся:

     1. Структурные сдвиги в экономике,  выражающиеся в том, что внедрение  новых технологий, оборудования  приводит к сокращению излишней  рабочей силы;

     2. Экономический спад или депрессия,  которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

     3. Политика правительства и профсоюзов  в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

     4. Сезонные изменения в уровне  производства в отдельных отраслях  экономики;

     5. Изменения в демографической  структуре населения, в частности  рост численности населения в  трудоспособном возрасте увеличивает  спрос на труд и, возрастает  вероятность безработицы.

     6. Непропорционально высокий уровень  заработной платы по отношению  к производительности туда.

     Количественную  характеристику безработицы дают два  основных показателя: уровень безработицы  и продолжительность безработицы. Трудоспособное население или совокупная рабочая сила, представляет собой следующую формулу 

                                             Т = З + Н,                                                          (1.1) 

     где Т - трудоспособное население или  совокупная рабочая сила;

     З - число работающих;

     Н - число безработных.

     Уровень безработицы – отношение количества полностью безработных, зарегистрированных официальными службами, к общему количеству занятых ( или трудоспособных, или  же экономически активных), выраженное в процентах.  

                       Уровень безработицы = (Н/ Т) 100%.                                 (1.2) 

     Если  рынок труда находится в устойчивом состоянии, то уровень безработицы  не меняется, а число нанятых на работу равно числу уволенных  с работы.

 Выделим  уровень безработицы Н / Т и получим:

                                           Н / Т = у / (у + р),                                               (1.3) 

     где у - долю занятых, которая ежемесячно теряет работу;

     р - долю безработных, которая ежемесячно находит работу.

     Полученное уравнение показывает, что уровень естественной безработицы зависит от показателей трудоустройства и увольнения. Следовательно, экономическая политика, которая имеет своей целью снижение естественного уровня безработицы, должна содействовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства.

Продолжительность безработицы измеряется средним  количеством времени (месяцев), в  течении которого незанятые остаются без работы.

     В экономической науке принято  выделять три основные концепции объяснения безработицы:

     1) классическая 

     2) кейнсианская

     3) монетаристская.

     Классическая  теория занятости, с которой связывают  имена Д. Рикардо, Дж. Милля, А. Маршалла и других экономистов в основном XIX века, строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. По мнению классиков, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил — спроса, предложения, заработной платы — обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но, в то же время, поднять спрос на труд. Если же заработная плата в этой ситуации не снижается, этому препятствуют сами работники, их профсоюзы, то тем самым они "добровольно" соглашаются на существование какого-то количества безработных.[1,с.314]

     Кейнсианская  теория занятости сформировалась в  основном в 30-х годах XX века. Она связывается  с именем английского экономиста Дж. М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. В 1936 г. в своей работе "Общая теория занятости, процента и денег" он предложил принципиально новое объяснение безработицы.

     Классики  не видели в безработице серьезной  проблемы. Кейнс соглашался с тем, что понижение заработной платы может привести к повышению занятости. Но одновременно указывал на то, что: 1) на практике в силу известных обстоятельств трудно снизить заработную плату; 2) даже если удастся снизить заработную плату, то при этом произойдет снижение спроса на потребительские товары, что отрицательно повлияет на производство и занятость. Кейнс также полагал, что в этих условиях не произойдет заметного повышении спроса на инвестиционные товары, так как инвестиционные решения во многом строятся исходя из будущих ожиданий, а они в данных условиях оказываются по представлениям многих субъектов хозяйствования неблагоприятными.[1,с.324]