Анализ заработной платы организации

Целью данной работы является проведение анализа действующей системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить сущность заработной платы.
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, необходимо провести анализ затрат на данном объекте,
определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.

Введение………………………………………………………………......3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда, формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………........5
1.1. Сущность и функции заработной платы…………………………..5
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………..14
1.3 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда……... ……..18
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда в ООО « Кредо»………….21
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия…………..21
2.2. Первичный учет оплаты труда в ООО «Кредо»
2.3.Состояние синтетического и аналитического учета оплаты труда на предприятии
2.4. Совершенствование бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Кредо»
Глава 3.Анализ заработной платы организации………………………34
3.1. Анализ использования фонда оплаты труда в ООО «Кредо»…...27
3.2. Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы………………………………………………………………...34
3.3. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда………………..36
3.4. Совершенствование структуры оплаты труда…………………...38
Заключение………………………………………………………………41
Список используемой литературы…………………