МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

     ЗАПОРОЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
 

     Кафедра «Финансы и кредит» 
 
 
 
 
 

     К У Р С О В  А Я  Р А Б  О Т А

     по  дисциплине «Анализ  хозяйственной деятельности предприятия»

     на  тему: «Анализ влияния  производительности труда на прибыльность предприятия» 
 
 
 
 
 

Выполнила:

студентка группы 616/1                                                                          Е.В. Буюклу 

Руководитель:                                                                                          А.П. Кущик                 
 

2001 

     РЕФЕРАТ 

Курсовая  работа: 40с., 9 приложений, 15 источников.

Объект  исследования: Анализ влияния производительности труда на прибыльность предприятия.

Цель  исследования: Дать оценку производительности труда, рассмотреть ее основные показатели, проанализировать, как влияет производительность труда на прибыльность предприятия, и какие меры должны применятся для достижения высоких результатов работы.

Метод исследования: Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Результаты производственной, коммерческой, финансовой и других видов хозяйственной деятельности зависят от разнообразных факторов находящихся в разной степени связи между собой и итоговыми показателями.

     Их  действие и взаимодействие различны по своей силе, характеру и времени.  Причины или условия порождающие  эти факторы, также различны. Не вскрывая и не оценивая направление, активность и времена их действия, нельзя обеспечить эффективность управления. Качественно выполнить эту сложную работу можно только с помощью комплексного анализа хозяйственной деятельности, отвечающего современными требованиям развития рыночной экономики.

     По  мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительность труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

     Так как основной целью для любого предприятия является получение прибыли, рассмотрим, как влияет производительность труда на прибыльность предприятия и какие современные требования должны применятся для достижения высоких результатов деятельности предприятия.  

ПЕРЕЧЕНЬ  КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ

 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ВЫРАБОТКА, ТРУДОЕМКОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ЖИВОГО ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБШЕСТВЕННОГО  ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СОДЕРЖАНИЕ

Задание на курсовую работу…...…………………………………………………..2

Реферат………………………………………………………………………………4

Содержание………………………………………………………………………….6

Перечень  условных обозначений, символов, единиц, сокращений и терминов..7

Введение……………………………………………………………………………..8

1. Производительность труда,как мера эффективности труда……………..……9
1. Выработка и трудоемкость-основные показатели производительности      руда……………………………………………………….……………….……..9
2. Производительность живого и общественного труда………………………..11
3. Производительная сила труда …………………………………………………15 Задачи анализа производительности труда……………..…………………….21
4. Анализ производительности труда на ООО НПФ «Конвент»……………….22
5. Бизнес – план, как главный инструмент увеличения производительности  труда………………………………………………………………………….. …22
6. Анализ показателей выработки и трудоемкости по отношения к   ООО НПФ «Конвент» …………………………………………………………………….…24

3. Факторы и резервы  роста производительности  труда …………………….…..30

Заключение………………………………………………………………………..…32

Перечень  использованной литературы …………………………………………...33

Приложение  А……………………………………………………………………….34

Приложение  Б…………………………………………………………………….…35

Приложение  В……………………………………………………………………….36

Приложение  Г……………………………………………………………….………37

Приложение  Д……………………………………………………………….………38

Приложение  Е……………………………………………………………………….39

Приложение  Ж……………………………………………………………………...40

Приложение  З…………………………………………………………………….…41

Приложение  И……………………………………………………………………....42  

ПЕРЕЧЕНЬ  УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ, СОКРАЩЕНИЙ И ТЕРМИНОВ 

Грн. – гривна,

др. – другие,

ед. – единица,

НПФ – научно производственная фирма,

ООО – общество с ограниченной ответственностью,

т.д. – так далее,

т.е. – то есть,

т.ч. – том числе,

тыс. – тысяча,

ЭВМ – электронная  вычислительная машина. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7

Введение 

     Развитие  рыночных отношений повышает ответственность  и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Результаты производственной, коммерческой, финансовой и других видов хозяйственной деятельности зависят от разнообразных факторов находящихся в разной степени связи между собой и итоговыми показателями.

     Их  действие и взаимодействие различны по своей силе, характеру и времени.  Причины или условия порождающие  эти факторы, также различны. Не вскрывая и не оценивая направление, активность и времена их действия, нельзя обеспечить эффективность управления. Качественно выполнить эту сложную работу можно только с помощью комплексного анализа хозяйственной деятельности, отвечающего современными требованиям развития рыночной экономики.

     По  мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительность труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

     Так как основной целью для любого предприятия является получение прибыли, рассмотрим как влияет производительность труда на прибыльность предприятия.    
 
 

8

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, КАК МЕРА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 

     По  мере развития общества увеличение объемов  производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. 

     1.1 Выработка и трудоемкость  – основные показатели  производительности  труда

     Основными показателями производительности труда  на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Т_р) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

В = q : Ч _сп                                                         (1.1.1)                                          

  Т_р = Т : q                                                         (1.1.2)

где   q - количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных     или условно натуральных единицах измерения;

        Ч _сп -  среднесписочная численность работающих, человек;

        Т - время, затраченное на производство  всей продукции, нормо-часы.

     Наиболее  распространенным и универсальным  показателем производительности труда является выработка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства (q) различают 3 метода определения выработки: натуральный, стоимостный и нормированного рабочего времени.

     Наиболее  наглядно производительность труда  характеризуется пока

     9

     зателем выработки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т. д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно натуральных единицах.

     Натуральные показатели при определении выработки  применяются на

предприятиях  таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно натуральные - на предприятиях текстильной, цементной, металлургической и других отраслей промышленности.

     Натуральные и условно натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку) на предприятии, однако их применение ограничивается лишь предприятиями, производящими однородную продукцию; на предприятиях, производящих разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

     В стоимостном выражении выработку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

     На  рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо - часах.

     Выработка может быть определена в расчете  на 1 отработанный человеко - час (часовая выработка), 1 отработанный человеко - день (дневная выработка), на 1 среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

     Трудоемкость  продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям - представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям,

     10 

занимающим  наибольший удельный вес в суммарном  выпуске продукции.

Показатель  трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: во-первых, он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; во - вторых, применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; в -третьих, он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.