Анализ производительности труда и технико-экономических факторов

 

 

 

 

Таблица 3

Структурный состав промышленно-производственного персонала ОАО «НефАЗ»за 2011 – 2013гг

Группы	2011г.	2012г.	2013г.	Отклонение(+,-)
				2012 от-2011	2013 от-2012
Рабочие	77,59%	78,58%	78,35%	0,99%	-0,22%
Служащие	3,43%	3,19%	3,26%	-0,24%	0,07%
Специалисты	17,40%	16,74%	16,88%	-0,65%	0,13%
Руководители	1,59%	1,49%	1,51%	-0,10%	0,02%
Всего	100	100	100	0	0

 

 

Как показано в таблице 6, кадровый состав ОАО «НефАЗ» претерпел за 3 года (с 2011 года по 2013 год) незначительные изменения. Основную часть работающего персонала составляют рабочие (77,59%, 78,58% и 78,35%), доля специалистов составляет в 2011 году лишь 17,4%, снижаясь к 2013 году до 16,88% , доля служащих также снижается – 3,26%в 2013 году, доля руководителей снизилась до 1,51% в 2013 году. В общем, изменения в структурном составе персонала очень положительные, т.к. растет число рабочих, непосредственно участвующих в создании материальных ценностей.

Можно провести оценку производительности труда на примере промышленного предприятия ОАО «НефАЗ». Для этого необходимо учесть формулы (13) и (14):

(13);

(14)

 где Р - производительность  труда тыс. руб.;

Y – количество продукции тыс. руб.;

V – затраты труда чел/часы;

L – численность работников чел.

Оценка производительности труда представлена в таблице 4

Таблица 4

 Продукция и затраты  рабочей группы ОАО «НефАЗ» за 2011 – 2013гг.

Показатели	2011	2012	2013	Отклонения (+,-)		Темп изменения, %
				2012 от 2011	2013 от 2012	2012 к 2011	2013 к 2012
Выручка от продаж, тыс. руб.	4647990	6016421	8039287	1368431	2022866	129	134
Численность, чел	9209	9998	10084	789	840	109	101
Затраты, чел/час.	9191488	9366800	9643200	175312	276400	102	103

 

 

Имея вышеперечисленные показатели и используя формулы (13) и (14), можно рассчитать коэффициенты производительности труда с учетом выпуска продукции на одного человека и на один человеко-час, а также индексы динамики производительности. Полученные данные представим в виде таблицы 5.

Таблица 5

Коэффициенты производительности труда ОАО «НефАЗ» за 2011 – 2013гг.

Показатели	2011	2012	2013	Отклонения (+,-)		Темп изменения, %
				2012 от 2011	2013 от 2012	2012 к 2011	2013 к 2012
Продукция на одного человека	504,72	601,76	741,77	97,04	140,01	119,2	123,3
Продукция на один чел/час	0,51	0,64	0,83	0,14	0,19	127	129,8

 

 

Интерпретируя приведенные выше коэффициенты, можно сделать вывод, что рабочая группа в 2013г. произвела продукции почти на 4% больше, чем в 2012г. и на 19% больше чем в 2011г., затратив на неё примерно на 27% и 30% человеко/часов соответственно. Продукция в расчете на одного работника по сравнению с 2012г. возросла на 23,3%, на один человеко/час на 29,8%, а с 2011г. на 19,2% и 27%.

Исследуя индексы динамики, получим представление о темпе роста производительности труда за исследуемый период.

Не имея норматива для сравнения, нельзя судить о том, хорош или плох этот показатель. Однако при простом сопоставлении коэффициентов за оба года и исчислении индекса производительности труда можно увидеть, что рабочая группа функционировала в 2013г. на 23% более производительно, чем в 2012г. и на 19,2% более чем в 2011г. по сравнению с 2012г.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

.                                        (15)

ГВ – среднегодовая выработка одного работника;

УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

Таблица 6

Исходные данные для факторного анализа

Показатель	2011г	2012г	2013г	отклонение (+,-)		Темп изменения, %
				2012 от 2011	2013 от 2012	2012 к 2011	2013 к 2012
1	2	3	4	5	6	7	8
Объем производства продукции, тыс. руб.	4647990	6016421	8039287	1368431	2022866	129,4	133,6
Среднесписочная численность:	9209	9998	10084	789	840	108,6	108,4
рабочих (ЧР)	7145	7856	8655	711	799	110,0	110,2
Удельный вес рабочих в общей численности работников (УД),%	77,59%	78,58%	79,86%	0,99%	1,28	101,3	101,6
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	225	215	220	-10	5	95,6	102,3
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,8	7,5	7,8	-0,3	0,3	96,2	104,0

 

 

Продолжение табл.6

1	2	3	4	5	6	7	8
Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), чел-ч	14807939,38	16534512	15265721,6	1726572,62	-1268790,40	111,7	92,3
в том числе одним рабочим, чел-ч	1884,92	1910,4	1896,5	25,48	-13,90	101,4	99,3
Среднегодовая выработка, тыс. руб.:одного работающего (ГВ)	504,72	601,76	741,76	97,04	140,01	119,2	123,3
одного рабочего (ГВ')	650,52	765,84	928,86	115,31	163,02	117,7	121,3
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб.	2,89	3,56	4,22	0,67	0,66	123,2	118,5
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб.	0,31	0,36	0,53	0,05	0,16	115,9	144,7

 

 

По данным таблицы 6, среднегодовая выработка работника предприятия в 2012г. выше аналогичного показателя прошлого периода на 97,04 тыс. руб. и темп роста составил 19,2%; в 2013г. выработка оказалась выше прошлогодней на 140,01 или на 23,3%. Причем удельный вес рабочих увеличился на 1,3% и 1,6% соответственно; количество дней, отработанных одним рабочим за год, сократилось на 10 дней в 2012г., и увеличилось на 5 в 2013г.; средняя продолжительность рабочего дня уменьшилась на 0,3 часа в 2012г. и увеличилась на 0,3 в 2013г.; среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 0,05 тыс. руб. и темп роста составил 15,9 % в 2012г. и на 0,16 тыс.руб. в 2013г.,темп роста – 44,7%.

 

Таблица 1.

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников ОАО «НефАЗ» способом абсолютных разниц.

Фактор	Алгоритм расчета	Среднегодовая выработка одного работающего(ГВ), тыс. руб.
		2011-2012гг.	2012-2013гг
Изменение:
доли рабочих в общей численности персонала предприятия	Δ ГВуд=ΔУД*ГВ'0	6,43	-1,71
кол-во отработанных дней одним рабочим за год	ΔГВд=УД1*ΔД*ДВ0	-22,43	-27,99
продолжительность рабочего дня	ΔГВп=УД1*Д1*ΔП*ЧВ0	-16,44	-18,44
среднечасовой выработки	ΔГВчв=УД1*Д1*П1*ΔЧВ	63,33	203,90
Итого		30,89	155,76

 

 

Отрицательно на уровень среднегодовой выработки работников предприятия повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,48 и 16,44 тыс. руб. в 2012 г. и на 28 и 18,44 тыс.руб. в 2013г.

На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

 

2.3 Анализ основных технико-экономических показателей .

Изучение бухгалтерского баланса позволяет выявить обеспеченность организации собственными, оборотными средствами, состояние расчетных и кредитных отношений и в целом финансовое состояние организации.

Особая  роль  в  раскрытии  информации  принадлежит  пояснительной  записке.

Пояснительная  записка  к  годовой  бухгалтерской  отчётности  должна  содержать  существенную  информацию  об  организации,  её  финансовом  положении,  сопоставимости  данных  за  отчётный  и  предшествующий  ему  годы,  методах  оценки  и  существенных  статьях  бухгалтерской  отчётности.

В  пояснительной  записке   сообщается  о  фактах  неприменения  правил  бухгалтерского  учёта  в  случаях,  когда  они  не  позволяют  достоверно  отразить  имущественное  состояние  и  финансовые  результаты  деятельности  организации  с  соответствующим  обоснованием.