Теоретические основы использования рабочего времени

       Затем сопоставляется фактический баланс рабочего времени с нормативным в таблице по форме 3.

                                                                              Форма3.

       Сопоставление фактического и нормативного балансов рабочего времени

       Сопоставление данных фактического и нормального  баланса рабочего времени позволяет определить следующие показатели: коэффициент использования сменного времени, коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам, коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушениями трудовой дисциплины, коэффициент возможного уплотнения рабочего дня, коэффициент возможного повышения производительности труда за счет устранения выявленных потерь времени.

           2.3 Хронометраж

            Хронометраж - это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции. Хронометражные наблюдения позволяют выявить резервы связанные со временем выполнения оперативной работы.

       Основные  этапы хронометража:

       1. подготовка к наблюдению - ознакомление  с операцией и расчленение  трудового процесса, определение фиксажных точек;

       2. наблюдение - заполнение листа наблюдений в таблице по форме 4.

                                                                             Форма 4.

       Лист  хронометражных наблюдений

       3. обработка, анализ данных наблюдения - проверка длительности каждого элемента операции, проверка устойчивости хронометражных рядов, сравнение с действующими нормативами;

       5.     определение с учетом передового  опыта и внедренных орг. тех. Мероприятий рационального состава операции, продолжительности ее элементов и операции в целом.

            3         Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени

       Условиям  сокращения потерь рабочего времени  является обеспечение эффективного сочетания элементов производственного процесса - средств, предметов труда и самого труда. Этому будет способствовать высокий уровень организации рабочего места и его обслуживания, о так же устранение факторов оказывающих негативное влияние на эффективное использование рабочего времени, которые представлены ниже.

            Факторы, оказывающие влияние на использование эффективного фонда рабочего времени

       1. Наличие сверхплановых необоснованных  целодневных невыходов

       2. Неэффективное использование сменного  времени в результате нарушений трудовой дисциплины, плохой организации обслуживания рабочих мест и др. нарушений, приводящих к внутрисменным простоям.

       3. Нарушение технологической дисциплины, отвлечение работников на выполнение непредусмотренной работы, что приводит к непроизводительным затратам рабочего времени.

       4.Неритмичная  работа производства, в результате  отсутствия действенного календарно-оперативного планирования и учета производства, приводящего к недостаткам в управлении производством и непринятия своевременных мер к сглаживанию сезонных колебаний, что приводит к неравномерной загрузке рабочих и к потерям в производительности их труда.

       Направления улучшения использования  рабочего времени:

       -                обеспечение оптимальной и равномерной  загрузки исполнителя;

       -                оснащение рабочего места всем необходимым и его рациональное размещение;

       -                обеспечение всем необходимым  бесперерывного трудового процесса;

       -                совершенствование приемов и  методов труда;

       -                комплексное обоснование необходимых затрат труда;

       -                создание благоприятных условий  труда и сохранения здоровья работающего;

       -                использование рабочих в соответствии  с их способностями и квалификацией;

       -                соответствие количества и качества труда его оплате.

 Все выше перечисленные условия могут прямо или косвенно повлиять на улучшение использования рабочего времени.