Стандарты корпоративной социальной ответственности

Вторичная переработка. Кроме чисто этических инициатив, существуют также требующие решения бизнес-вопросы. «МакДональдс», например, принимает активное участие в кампании по вторичной переработке: упаковка из искусственных материалов была заменена в этих целях картоном; на переработку идет ресторанное меню и использованное при готовке масло.

Создание структур, соответствующих этическим принципам. Помимо формирования внутренних структур, ответственных за следование принципам этики, некоторые компании стремятся привить подобные установки и своим поставщикам. Например, Gap следит за тем, чтобы в процессе производства одежды не использовался детский труд. Энергетическая компания «Severn Trent», решив обновить униформу сотрудников, специально проинспектировала условия труда на фабрике, где ее шили, понимая, что рынок производства одежды наиболее подвержен злоупотреблениям.

 

 

Заключение.

Формирование собственной политики корпоративной ответственности для крупных компаний стало объективной необходимостью, поскольку потребители направляют свою покупательную способность в пользу социально ответственных компаний, инвесторы выбирают компании с положительной деловой репутацией. Нематериальные активы большинства зарубежных компаний в несколько раз превышают материальные, значительную часть нематериальных активов составляет стоимость самого брэнда. Эта стоимость не в последнюю очередь определяется репутацией, которая формируется, в числе прочего, на основе социально-ответственного поведения компании.

Корпоративная социальная ответственность полезна как для бизнеса, так и для общества. Для бизнеса— это улучшение репутации и создание стабильно благоприятной среды для развития. Для общества — возможность решения важных социальных проблем. Ни для кого не является секретом, что репутации компании — один из видов нематериальных активов.

Основным публичным инструментом информирования акционеров, сотрудников, партнеров, клиентов, общества о том, как и какими темпами компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности является корпоративный социальный отчет

Социальный отчет компании может быть представлен как в свободной форме, так и в стандартизированной. Применение стандартов социальной отчетности делает проще процедуру оценки социальной ответственности повышают деловую репутацию компании. Для российских компаний использование международных стандартов необходимо для успешного продвижения на зарубежных рынках.

На сегодняшний день российские компании становятся все более заметными на международных рынках, фигурируют в списках крупнейших компаний мира, участвуют в крупных международных проектах, рассматривают планы альянсов с ведущими глобальными игроками. Хотя средний балл российского Рейтинга КСО пока существенно отстает от глобального, отечественные лидеры показали результаты, близкие к результатам лучших мировых компаний.

Таким образом, сбалансированная и результативная социальная ответственность компаний по нескольким направлениям снижает предпринимательские риски, укрепляет конкурентоспособность, повышает эффективность персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию предпринимателей компаний и бизнес - сообщества в целом.

 

Список литературы.

1. Алексеева О. Социальная ответственность компаний - опыт Запада и России // http://www.maecenas.ru/doc/2004_3_5.html
2. Благов Ю.Е., Иванова Е.А. Корпоративная социальная ответственность в России: уроки национального доклада о социальных инвестициях // Российский журнал менеджмента 2009 - Том 7 - № 1 - С. 3–24
3. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика в России: Уроки 90 -х. - М.: Гелиос АРВ, 2000
4. Документы по «Глобальному договору» на русском языке // http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian
5. Официальный сайт ОАО «ГМК Норильский Никель» http://www.nornik.ru/
6. Руководство G3 // http://www.globalreporting.org/Home/LanguageBar/RussianLanguagePage.htm
7. Стандарты КСО // http://www.soc-garant.ru/index.php/Spravochnye-materialy/Standarty-KSO
8. Тавер Е.И. Социальная ответственность бизнеса // Мир качества – 2009 - № 1-2 (11-12) - С. 6-7
9. Франкевич Ж.А. Формирование рациональной системы корпоративной социальной ответственности угольной компании // Горный информационно-аналитический бюллетень.- 2008.-№8. - С. 180 – 185
10. Яценко А.В. Социальная ответственность: затратная PR – технология или необходимое условие экономической эффективности // Вестник УГТУ-УПИ, 2010 - №1 - С.11-18.
11. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: Монография/под общ. ред. Беляевой И.Ю.,Эскиндарова М.А. – М.:Кнорус. – 2008.-128 с.

 

Приложение 1

Таблица. Стандарты Корпоративной социальной отчетности9

Полное название	Сокращенное название	Особенности
Global Reporting Initiative	GRI	Система стандартизации социальной отчетности на основе принципа «тройной корзины»: экономических, социальных и экологических принципов результативности.
AccountAbility 1000 Series	AA 1000S	Принципы подготовки социальных отчетов на базе диалога со стейкхолдерами
APEC Code of Business Conduct	APEC	Кодекс деловой практики стран Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества
Amnesty International`s Human Rights Guidelines for Companies	Amnesty	Руководящие принципы по соблюдению корпорациями прав человека
Agence de Rating Social et Environmental sur les Enterprises	ASPI	Индексы устойчивых показателей деятельности Arese для компаний, котирующихся на Европейском фондовом рынке
Balanced Business Scorecard	BBS	Система сбалансированных показателей оценки бизнеса от Balanced Scorecard Institute
Caux Round Table Principles for Business	Caux	Принципы ведения социально ответственного бизнеса
Dow Jones Sustainability Group Index	DJSGI	Индекс устойчивости Dow Jones
EFQM Business Excellence Model	EFQM	Модель и принципы достижения эффективности бизнеса в соответствии с интересами общества
Principles for Global Corporate Responsibility: Bench Marks for Measuring Business	Bench Marks	Стандарты и принципы действий ответственной компании, совместный проект Interfaith Center of Corporate Responsibility (ICCR, США), The Ecumenical Council for Corporate Responsibility (ECCR, Филиппины), The Cristian Centre for Socially Responsible Investment (CCSRI, Австралия) и KAIROS-Canada (Канада)
Eco-Management and Audit Scheme	EMAS	Инструмент для оценки, представления и улучшения экологических показателей компаний
Ethical Trading Initiative Base Code	ETI	Стандарты трудовых отношений
EU Eco-label criteria	Eco-label	Система экологической оценки компаний
Forest Stewardship Council`s Principles and Criteria for Forest Management	FSC	Принципы и критерии управления предприятиями лесопромышленного комплекса
FTSE4Good Selection Criteria	FTSE4Good	Индекс FTSE для компаний, соблюдающих глобальные принципы корпоративной ответственности
IFOAM Basic Standards	IFOAM	Принципы устойчивости ведения бизнеса для компаний агропромышленного сектора
International Organization for ISO9000/14001 Standardization	ISO 9000, ISO 14001	Стандарты ISO в области управления качеством и охраны окружающей среды
Organization for Economic Co-operation and Development Guidelines for Multinational Enterprises	OECD	Свод рекомендаций для транснациональных компаний по действиям в области деловой этики, информационной открытости, охраны окружающей среды, работы с персоналом, соблюдения прав человека, борьбы с коррупцией, взаимоотношений с потребителями, развития науки и технологий, конкуренции и налогообложения
Social Accountability 8000	SA 8000	Стандарт сертификации предприятий в области трудовых отношений
SIGMA Guidelines	SIGMA	Практические рекомендации для организаций по внесению ими существенного вклада в устойчивое развитие
Global Sullivan Principles	Sullivan	Общие рекомендации и принципы в области социальной ответственности корпораций
The Natural Step	TNS	Принципы достижения устойчивого развития
UN Global Compact	UN GC	Свод базовых принципов для корпораций, готовых участвовать в решении глобальных проблем цивилизации
WHO/UNICEF International Code on Marketing of Breast-milk Substitutes	WHO/UNICEF	Свод правил Всемирной организации здравоохранения в области торговли заменителями грудного молока
International Organization for ISO 26000 Standardization	ISO 26000	Стандарты ISO в области социальной ответственности

 

Тест.

Вопрос № 1.

Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?

1)совокупность лиц, объединившихся  для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;

2)объединенная группа, круг  лиц одной профессии, одного сословия;

3)форма организационной  предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение  функций управления в руках  верхнего эшелона профессиональных  управляющих (менеджеров), работающих  по найму; .

4)верны ответы 1, 2, 3;

5)данное понятие отсутствует  в отечественной практике.

Вопрос № 2.

Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?

1)«социальная ответственность»;

2)«человеческий капитал»;

3)«капитальное общество»; .

4)«деловая репутация»;

5)«уставный капитал».

Вопрос № 3.

Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации?

1)коммандитные акционерные  общества;

2)коммандитные товарищества  на акциях;

3)концерны;

4)финансовые холдинги;

5)все ответы верны. .

Вопрос № 4.

В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов?

1)в США; .

2)в Англии;

3)в Германии;

4)в России;

5)во всех названных  странах.

Вопрос № 5.

В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды:

1)публичные и полупубличные;

2)предпринимательские и  непредпринимательские;

3)американские, английские, германские, российские;

4)верны только ответы 1, 2;

5)верны все ответы.

Вопрос № 6.

Что представляет собой корпоративная среда?

1) корпоративные отношения;

2) местное население и  общество в целом;

3) малые предприятия, ожидающие  от сотрудничества с крупными  компаниями справедливых торговых  отношений и своевременных платежей;

4) область взаимодействия  корпорации с теми, на кого  она может в силу своих возможностей  оказывать влияние;

5) элемент корпоративной  культуры.

Вопрос № 7.

Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?

1) потребители;

2) служащие;

3) акционеры;

4) поставщики;

5) общество в целом.

 

Вопрос № 8.

Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?

1) путем максимизации  прибыли;

2) в процессе переговоров  и установления договоренностей  между участниками корпоративной  среды;

3) путем разработки и  утверждения определенного перечня  документов, регламентирующих правила  взаимоотношений и устанавливающих  структуру в рамках корпоративной  среды;

4) должна быть разработана  продуманная кадровая политика;

5) верны все ответы.

Вопрос № 9.

По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года?

1) производство отождествлялось  с клановостью партийно-номенклатурной элиты;

2) административно-командные  методы централизованного управления  государственной экономикой соответствовали  требованиям макроэкономической  ситуации;

3) постепенное включение  работников в систему деловых  взаимоотношений в сфере собственности  вместо жесткого управления наемным  персоналом;

4) на тот период не  были созданы необходимые нормативные  и экономические предпосылки  для успешной деятельности корпораций;

5) верны все ответы.

Вопрос № 10.

Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?

1) развитость экономики  и освоенное населением предпринимательство;

2) сосуществование различных  форм собственности;

3) достаточное количество  профессиональных управляющих (менеджеров);

4) нормативные и экономические  предпосылки для успешной деятельности  корпораций;

5) совокупность всех ответов.

1Алексеева О. Социальная ответственность компаний - опыт Запада и России // http://www.maecenas.ru/doc/2004_3_5.html

2 Франкевич Ж.А. Формирование рациональной системы корпоративной социальной ответственности угольной компании // Горный информационно-аналитический бюллетень – 2008 - №8 - С. 180

3 Тавер Е.И. Социальная ответственность бизнеса // Мир качества – 2009 - № 1-2 (11-12) - С. 6

4 Руководство G3 // http://www.globalreporting.org/Home/LanguageBar/RussianLanguagePage.htm

5 Документы по «Глобальному договору» на русском языке // http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian

6 Любинин Д. Корпоративная социальная ответственность как необходимое условие развития бизнеса // Журнал для акционеров – 2008-№1-2 С.29

7 Якимец В.Н. Механизмы социальных инвестиций бизнеса в системе межсекторного социального партнерства // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. — М.: 2006. — С. 567.

8 Яценко А.В. Социальная ответственность: затратная PR – технология или необходимое условие экономической эффективности // Вестник УГТУ-УПИ, 2010 - №1 - С.14

9 Стандарты КСО // http://www.soc-garant.ru/index.php/Spravochnye-materialy/Standarty-KSO