Рынок труда в России: современное состояние, перспективы

     В теоретической части я дала определение  рынка труда, его сущность и  особенности. Также в этой части я затронула  тему безработицы, заработной платы  на рынке труда.

     Рынок труда это не только отношения  между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

     В практической части я рассмотрела  важные проблемы, сегодняшнего рынка  труда и способы их решения.

   В ходе практической части, было выявлено, что из-за экономического кризиса происходит сокращение неэффективных сотрудников, перевод слабоэффективных работников на сокращенную неделю. Компании пересмотрели свою кадровую политику, снизив всем без исключения, ранее завышенные заработные платы. Но все-таки даже в нелегкой экономической ситуации многие фирмы продолжают поиск высококвалифицированных сотрудников, способных приносить реальный доход компании.

     В работе был также поставлен вопрос о необходимой вмешательства  государства в экономику, для  стабилизации ситуации на рынке труда, в нынешних условиях финансово-экономического кризиса. В кризисных условиях объективно возрастает роль государства в экономической жизни страны. Правительство с максимальной ответственностью подходить ко всем своим действиям, с тем, чтобы не создавать в экономике неправильных стимулов, искажения мотивации предприятий и населения, подрывающих долгосрочные перспективы развития. Приоритет опоры в развитии экономики на частную инициативу обеспечивается и в кризисных условиях. При этом роль государства будет постепенно снижаться по мере посткризисного восстановления.

     Еще был рассмотрен вопрос дальнейшего  развития рынка труда. И здесь  была отмечена, абсолютно противоположная  сегодняшней массовой безработицы  тенденция, а именно, речь идет о  демографической ситуации, сложившейся  в начале прошлого десятилетия. Произойдет резкий дефицит трудовых ресурсов, что потребует и от государства, и от работодателя другого, абсолютно иного подхода к поддержанию баланса на рынке труда. 
 

      29

Список  использованных источников. 
 

1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

 от 11.04.96 г.

2. Денисова И, Карцева М. Программы переобучения – панацея для российского рынка труда? //Вопросы экономики. -2009. - №4. – с. 104-112.

3. Евстигнеева  Л. Евстигнеев Р. Стратегия  выхода России из кризиса//Вопросы экономики. 2009 - №5. с.47-57.

4. Миронов Н.  Россия вернулась к станку?//Комсомольская  правда. 2009. – 26 ноября-3декабря. с.4.

5. Пелявина И. Делу не время!//Коммерсант. 2009. - №222. с. 13

6. Петров Н. Минздрав предупреждает: не увольнять!//Экономика и жизнь. -2009. №38 с. 1.

7. Петров Н. Минздрав предупреждает: не увольнять!//Экономика и жизнь. -2009. №38 с. 3.

8. Топилин М. Безработица//Экономика и жизнь. -2009-№45. – с.21.

9. Топилин М. Экономическая активность населения //Экономика и жизнь. -2009-№45. – с.21

10. Интернет сайт: http://otherreferats.allbest.ru.

11. Интернет сайт: Slon.ru //Безработица в РФ в октябре выросла до 7,7%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ.

Часть 1.

 Введение.

1.1. Сущность рынка труда 5

1.2. Особенности рынка труда 6

1.3. Занятые и безработные    11

1.4. Безработица 12

1.5. Рынок труда и заработная плата  15

Часть 2.

2.1. Проблемы  на рынке труда 17

2.2.  Способы  решения проблем на рынке труда 27

     Заключение

     Список  использованных источников 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.12.2009.  Подпись: