Рынок. Монополия. Социальная политика государства

   Искусственная монополия специально создается путем концентрации в чьих-либо руках определенной хозяйственной деятельности.

   Для получения рыночной власти сильные  компании подавляют своих конкурентов (демпинг, враждебное поглощение соперников – скупка акций соперника, добровольное объединение нескольких монополий  в одну путем взаимного обмена акциями). 

   Формы монополистических объединений:

1. Картель – самая простая и распространенная форма. Участники картеля – производители однородной продукции.

Участники договариваются:

• о разделе рынка сбыта;
• о торговых квотах;
• об уровне цен.

Участники полностью сохраняют свою хозяйственную самостоятельность (производственную и коммерческую).

2. Синдикат – договоренность производителей однородной продукции, участники которой договариваются:
• о товарных квотах;
• об уровне цен;
• о совместном сбыте продукции и закупке сырье.
3. Трест – наиболее сильное антиобщественное проявление монополизма, характеризующееся полным объединением всех предприятий. Участники треста теряют всякую самостоятельность.
4. Концерн – крупный многоотраслевой экономический комплекс. Объединение предприятий обеспечивает особый институт – холдинг – головная компания, которая владеет всеми акциями участников этого концерна.
5. Консорциум – временное объединение промышленных, строительных, банковских и др. компаний для осуществления совместных крупных предпринимательских проектов.

 

   Положительные черты монополизма:

1. В определенных отраслях монополизация эффективна и дает экономию затрат.
2. Монополии обладают большими возможностями для развития НТП.
3. Качество производимой продукции лучше.

 

   Отрицательные черты монополизма:

1. Нерациональное распределение ресурсов.
2. Искусственное ограничение объемов производства.
3. Усиление неравенства в доходах в пределах общества.
4. Приводят к экономическому застою и торможению НТП.
5. Ограничивают свободный доступ на рынок новых производителей.

 

   Направления современной антимонопольной политики:

1. на использование преимуществ естественных монополий;
2. на недопущение возникновения или ограничение искусственных монополий.

 

   Меры  размонополизации:

1. денежные компенсации;
2. штрафы;
3. запрещение навязывания своей продукции с продажей в комплекте;
4. разукрупнение.

 

   Положительные черты рыночной экономики:

1. Рыночная экономика в принципе – бездефицитная экономика.
2. Рыночная экономика обеспечивает эффективное распределение ресурсов.
3. Гибкость высокая адаптивность рыночной экономики к изменяющимся условиям.
4. Свобода выбора и действий производителей и потребителей.
5. Рыночная экономика и рынок стимулируют производителя на максимальное использование достижений НТП.
6. Рыночная экономика создает условия к наиболее полному удовлетворению потребностей потребителей.

 

   Отрицательные черты рыночной экономики:

1. Неспособность к сохранению невоспроизводимых ресурсов.
2. Рынок не гарантирует полной занятости и стабильности уровня цен.
3. Рынок не стимулирует развитие фундаментальной науки.
4. Для рыночной экономики характерны безработица и инфляция.

 

   Экономические функции государства:

1. регулирование денежного обращения в стране;
2. создание и регулирование правовой основы экономики;
3. антимонополистическое регулирование;
4. размещение различных ресурсов.

 
 

Социальная  политика государства

   Социальная  роль рынка:

1. рынок справедливо распределяет доходы по конечным результатам труда;
2. повышает эффективность экономики в целом. Рынок создает материальную базу для роста благосостояния общества;
3. рынок заставляет производство работать на максимальное удовлетворение запросов людей (потребителей).

   Рынок не идеален и не дает социальных гарантий всем членам общества, и эту  проблему берет на себя государство. 

   Суть  социальной политики государства заключается  в регулировании социально-экономических  условий жизни общества, в заботе о благосостоянии всех граждан.

   Социальная  политика государства  осуществляется по двум направлениям:

1. Касается всех трудоспособных членов общества. Создает благоприятные условия для стимулирования предприимчивости и труда для получения максимальных доходов.

Комплекс  мер:

1. либерализация бизнеса;
2. поощрение малого бизнеса;
3. поддержка высокой занятости;
4. регулирование трудовых отношений – минимальная оплата труда, охрана труда.
2. Обеспечение малоимущих, безработных граждан.

Достигается путем:

1. перераспределение доходов;
2. пенсионные пособия;
3. необходимая мед. помощь.

 

   Целью экономического развития страны являются социальные аспекты жизни населения.

   Уровень жизни – обеспечение населения необходимыми для жизни материальными, социальными и духовными благами. 

   Показатели  уровня жизни:

1. номинальные доходы;
2. реальные доходы – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги;
3. объем продаж на душу населения;
4. уровень медицинского обслуживания.

 

   Основные  показатели доходов:

1. номинальный доход – общее количество денег, полученных за определенный период (начисленные доходы);
2. располагаемый (чистый) доход – номинальный доход с вычетом налогов;
3. реальный доход – это те товары и услуги, которые куплены на сумму располагаемого дохода. Выражает покупательскую способность денежного дохода.

 

   Принципы  распределения доходов:

1. Распределение по труду.
2. Уравнительное распределение – все члены общества получают равные доход и блага.
3. Рыночное распределение (распределение по вложенному капиталу) – каждый получает разный доход в соответствии с хозяйственной полезностью и продуктивностью своего фактора.
4. Распределение по накопленному имуществу – дополнительный доход, полученный по наследству.
5. Привилегированное распределение. Характерно для стран с неразвитой демократией.

 

   Заработная  плата.

   Размер  заработной платы зависит от:

1. стоимости средств обеспечения жизни;
2. количества и качества труда;
3. роста производительности труда;
4. квалификации;
5. национальной и половой принадлежности.

 

   Заработная  плата складывается из основной заработной платы и доплат. 

   Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получают в качестве платы за труд.

   Номинальная заработная плата:

1. начисленная заработная плата – до выплаты налогов;
2. выданная заработная плата – с вычетом налогов.

 

   Реальная  заработная плата – выражена в стоимости тех товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.

   Формы заработной платы:

1. повременная заработная плата;
2. сдельная заработная плата;
3. премиальная;
4. бригадная (%);
5. система участия – участие работников в развитии предприятия.