Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2013 в 19:07, курсовая работа
Проводимые в Российской Федерации экономические реформы неразрывно связаны с проблемой формирования и развития рынка труда, обеспечения занятости населения. Поскольку главной особенностью российского рынка труда является его региональная доминанта, то соответственно и система регулирования экономики и занятости нуждается в укреплении, прежде всего, на уровне региона. В этой связи особенно важным представляется выявление наиболее эффективных форм и методов обеспечения занятости в регионе, учитывающих территориальные условия и факторы развития экономики и функционирования рынка труда.
Введение 3
1. Особенности рынка труда 5
Рынок труда и его структура 5
Элементы механизма действия рынка труда. Соотношение
спроса на рабочую силу и ее предложения 9
2. Российский рынок труда: проблемы и перспективы 13
Состояние спроса и предложения на российском рынке труда в
сегодняшних условиях 13
Дефицит труда в России (прогноз к 2015 году) 17
2.3. Спрос и предложение на региональных рынках труда 19
Заключение 24
Список литературы 26
Чтобы избежать дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, нужны постоянный мониторинг и прогнозирование тенденций рынка труда. Его результаты должны использоваться для определения основных направлений развития занятости населения. В современном мире, определяемом процессами глобализации, граждане должны уметь приспосабливаться к назревающим переменам, повышать трудовую мобильность и постоянно учиться для того, чтобы занять определенное место на рынке труда.
26
Список литературы
Ю.Селищев А.С. Макроэкономика. - СПб.: Питер, 2007. - 245 с.
П.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: Инфра-М., 2008.-584 с.
12.Щербаков В. Российский
рынок труда и занятость:
Информация о работе Российский рынок труда: проблемы и перспективы