Причины миграции: плюсы и минусы

      Крайне  негативным "спутником" трудовой миграции стал трафик людей с целью сексуальной эксплуатации девушек, молодых женщин и детей, изъятия и продажи человеческих органов.

      Сексуальная трудовая миграция ведет к снижению нравственного порога у населения: происходит моральная реабилитация труда проститутки, признание его в глазах одним из "нормальных" видов человеческой деятельности. 
 
 
 

Заключение.

      Международные миграционные потоки, по численности  охватили с 1990-х годов все страны мира, став поистине глобальной проблемой. В ней наглядно выявляются острые современные противоречия между национальными и иностранными гражданами в странах их пребывания (рост социальной напряженности в местах концентрации иммигрантов, обусловленный, в частности, обострением конкуренции на национальных рынках труда, усиление расовой и национальной вражды, ксенофобии и т.п.); между трудящимися-мигрантами и предпринимателями (усиление эксплуатации со стороны последних, что проявляется, в частности, в уменьшении заработной платы, нежелании увеличивать или вообще выплачивать различные пособия, что является одним из основных факторов, препятствующих воссоединению семей трудящихся-мигрантов, и т.д.); между развитыми и развивающимися государствами (увеличение разрыва в экономическом развитии этих групп стран, обусловленного, в частности, неравноправными отношениями в области миграции, в первую очередь, относительно миграции высококвалифицированных кадров, т.е. так называемой утечки умов и др.).

      Миграционный  приток в высокоразвитые страны работников, пригодных для занятости в  области интеллектуальной деятельности, ведет к повышению в этих странах национальной безопасности, как посредством ускорения экономического роста, так и обеспечения военного преимущества. Поэтому в данных странах были приняты специальные законы и другие нормативные акты, стимулирующие приток интеллектуальных мигрантов из-за рубежа. Уменьшение потерь от оттока интеллектуальных мигрантов в странах-донорах возможно лишь частично при реализации специального комплекса мероприятий миграционной политики, к разработке которого в России еще не приступали.

      Совершенно  очевидно, что в России назрел вопрос о разработке целостной системы  государственного регулирования национального  рынка труда с учетом влияния  на него мирового рынка рабочей силы. По мере вовлечения нашей страны в мировой миграционный кругооборот возникает потребность в создании системы социально-правовой защиты эмигрантов, организации консультационной помощи для выезжающих и въезжающих в страну, оказании помощи при заключении трудовых контрактов и т.д. При этом необходимо, чтобы такая политика строилась на основе двух- и многосторонних межгосударственных соглашений. Опыт подобного сотрудничества государств-доноров и государств-реципиентов уже имеется в мировой практике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы.

1) Ломакин В.К.  Мировая экономика: Учебник для  вузов. -- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

2) Иванов Ю.Н., Саградов В.В. К вопросу об  исчислении и анализе показателей  человеческого развития в регионах России. Вопросы статистики, 2001.

3) Балацкий Е.В.  Внешняя трудовая миграция и российский рынок труда. Проблемы теории и практики управления, 1995.

4) Балацкий Е.В.  Государственное регулирование  импорта рабочей силы. Мировая экономика и международные отношения, 1994.

5) Балацкий Е.В.  Международная трудовая миграция. Вестник РАН, 1995.

6) Каменский А. Миграция и рынок труда. Человек, и труд, 1996.

7) Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. «Мировая экономика и международные отношения», 1998.

8) Хмелев И.Б., Логвинова И.Л. Мировая экономика. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права.

9) Виноградова  Е.В. Международная трудовая миграция. Мировая экономика и международные  отношения. - 1994.