Отчет по производственной практике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2010 в 08:52, Не определен

Описание работы

Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшей профессиональной деятельности;
формирование исследовательского подхода к изучению
деятельности экономиста;
овладение умениями и навыками работы с документацией,
осуществление простейших экономических расчетов.

Скачать архив (20.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

производственная практика.doc

— 83.00 Кб (Скачать файл)

     -формирует  и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные  с трудовой деятельностью;

     -подготавливает  необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

     заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и  прошлой трудовой деятельности работников;

     -ведет  учет предоставления отпусков  работникам, осуществляет контроль  за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

     -оформляет  карточки пенсионного страхования,  другие документы, необходимые  для назначения пенсий работникам  предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;

     -изучает  причины текучести кадров, участвует  в разработке мероприятий по  ее снижению;

     -осуществляет  контроль за состоянием трудовой  дисциплины в подразделениях  организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

     -составляет  установленную отчетность.

     Должностные обязанности юрисконсульта:

     -разрабатывает   или   принимает   участие   в   разработке документов правового характера;

     -осуществляет  методическое руководство правовой  работой  на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям  в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

     -участвует  в подготовке обоснованных ответов  при отклонении претензий;

     -подготавливает   совместно   с   другими   подразделениями предприятия   материалы о  хищениях,  растратах,  недостачах,  выпуске недоброкачественной,   нестандартной  и   некомплектной   продукции, нарушении экологического законодательства и об иных  правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;

     -осуществляет  учет и хранение находящихся  в производстве  и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

     Начальник хозяйства руководит деятельностью  ремонтно-строительной группы и хозяйственной  группы. Данные подразделения обеспечивают содержание зданий и сооружений, и ведут строительные работы хозяйственным способом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Дневник практики

Дата Работа, выполненная  студентом Подпись
1 неделя Ознакомилась  с деятельностью  предприятия, Уставом, внутренними нормативными документами

Проводила изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений

  
2 неделя Вносила изменения в личные дела работников, связанные с трудовой деятельностью

Производила подсчет трудового стажа работников основного производства

  
3 неделя Вносила информацию об изменениях в количественном, качественном составе работников в банк данных о персонале предприятия

Оказывала помощь в работе по улучшению условий  труда в кабинетах  отдела

  
4 неделя Составляла  списки работников предприятия, у которых наступает  возраст, необходимый для назначения пенсии по старости в текущем и двух последующих годах. Проводила анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия.  
 

Заключение

     В период прохождения производственной практики я проделала следующую  работу:

  • изучила структуру управления организацией;
  • ознакомилась с организационной структурой,  задачами и функциями планово- экономического отдела;
  • ознакомилась   с     системой     профессиональных     обязанностей и должностными инструкциями специалистов отдела;
  • активно    участвовала в хозяйственной деятельности предприятия, оказывать помощь специалистам;
  • изучила  технические,   социально-экономические   условия   труда   в отделе;
  • изучила основную документацию, обеспечивающую функционирование отдела.

         - проводила анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

     Результаты  выполненной работы были занесены в  дневник практики. 

Информация о работе Отчет по производственной практике