Национальные различия в заработной плате .Особенности формирования оплаты труда в РФ

Целью является - рассмотреть заработную плату , а конкретнее: ее сущность, уровень, динамику и теории заработной платы.
В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
- выявить сущность заработной платы;
- изучить функции заработной платы;
-проанализировать уровень и динамику заработной платы;
-исследовать теории заработной платы;
-изучить как заработная плата зависит от стажа и от квалификации рабочих;
-исследовать оплату труда.

Введение ……………………………………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Заработная плата: сущность, теории
1.1 Сущность заработной платы……………………………………………………………….….5
1.2 Теории заработной платы в трудах отечественных и зарубежных ученых…………………………………………………………………………………………………………...6
1.3 Теория заработной платы в современной экономической теории…..…..9
1.4 Динамика номинальной и реальной начисленной среднемесячной
заработной платы…………………………………………………………………………………………10
Глава 2. Виды и функции заработной платы. Уровень заработной платы.
2.1 Виды и формы заработной платы………………………………………………………...11
2.2 Функции заработной платы…………………………………………………………………...13
2.3 Уровень заработной платы………………………………………………………………….…15
Глава 3.Национальные различия в заработной плате .Особенности формирования оплаты труда в РФ.
3.1 Национальные различия в заработной плате…………………………………….....18
3.2 Принципы организации оплаты труда в РФ………………………………………...…20
3.3 Совершенствование системы оплаты труда………………………………………..…26
Заключение…………………………………