Лекции по "Экономическая теория"

     Фирма несет затраты на ресурсы (издержки) и заинтересована в их окупаемости, т. е. равенстве выгоды и затрат.

       
 
 

     Правило использования ресурсов (рис. 33) может  быть выражено равенством:

     

     Р ·  МР = MRP = MRC = Р_х,

где MRC – затраты на приобретение единицы ресурса; Р_х – цена единицы  
ресурса; Р – цена продукта.

     Равновесие  производителя обеспечивается тогда, когда затраты на каждую дополнительную единицу ресурса дают одинаковый предельный продукт. В этом положении  достигается оптимальная комбинация факторов производства, обеспечивающая максимизацию выпуска, а следовательно и спрос на ресурсы.

 
5.2. Рынок труда

     Под трудовыми ресурсами понимается население страны за вычетом: лиц, не достигших 16 лет; лиц, выбывших из состава рабочей силы (учащиеся, пенсионеры); лиц, находящихся в специальных учреждениях.

     На  рынке совершенной конкуренции  количество нанимаемых работников определяется реальной заработной платой и стоимостью предельного продукта труда. Современная  экономическая теория определяет заработную  
плату как цену, выплачиваемую за использование единицы труда в течение определенного времени. Различают номинальную (сумма денег, которую получает наемный работник за свой труд) и реальную (масса жизненных благ, которую можно приобрести на полученные деньги) заработную плату.

     На  рынке труда рассматривают совокупный спрос и совокупное предложение. Субъектами совокупного спроса являются фирмы и государство, субъектами совокупного предложения – домашние хозяйства.

     

     Индивидуальное  предложение труда определяется выбором между работой и досугом, на который влияют три фактора: ценность свободного времени; предпочтения человека; уровень дохода.

     Кривая  безразличия (рис. 34) показывает все  варианты выбора между доходом и  досугом, а норма замещения –  от какого количества денежного дохода человек готов отказаться ради свободного времени. Бюджетная линия показывает возможность обмена досуга на доход  при рыночной заработной плате.

     При изменении заработной платы действует  эффект замещения (больше работать) и  эффект дохода (ценится досуг). Результат  зависит от силы действия этих эффектов (рис. 35): 1 – рост ставки заработной платы влечет рост рабочего времени (Е > 0); 2 – эффект дохода равен эффекту замещения (Е = 0); 3 – предложение труда при повышении ставки заработной платы сокращается (Е < 0).

     Совокупное  предложение труда есть сумма предложений всех работников. Оно определяется общей численностью населения, средним временем работы, качеством и количеством рабочей силы, демографическими процессами. Кривая совокупного предложения показывает прямую связь ставки реальной заработной платы и предложения труда. Возрастающий характер кривой объясняется постоянным притоком других работников.

     Спрос на труд – платежеспособная потребность предпринимателей в рабочей силе для организации и развития производства. Масштабы привлечения труда зависят от предельной производительности труда, технологического уровня производства, уровня цен на средства производства. Изменение в спросе на труд зависит от спроса на продукцию фирмы, цен и объема ресурсов-заменителей, типа НТП (капиталоемкий или трудоемкий).

     Можно выделить два направления в изучении рынка труда. Неоклассическое направление  рассматривает рынок труда как  рынок любого другого товара (рис. 36, а). Труд выступает как фактор производства однородный и делимый, а рынок труда – как совершенно конкурентный. На рынке труда всегда достигается устойчивое равновесие при полной занятости.

      Кейнсианство  рассматривает труд как специфический  товар, а рынок труда – как особый рынок (рис. 36, б). Вмешательство социальных институтов отклоняет его в сторону несовершенной конкуренции. Совокупное предложение реагирует только на номинальную заработную плату, а совокупный спрос на труд неэластичен по заработной плате. Если совокупный спрос на труд не равен совокупному предложению труда, вместо изменения заработной платы происходит приспособление субъектов.

     Для большинства рынков труда типична  несовершенная конкуренция. Крайним  случаем является монопсония, когда фирма выступает единственным покупателем на рынке труда и обладает возможностями влиять на  
уровень заработной платы. Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными  
работниками их заработная плата опускается ниже равновесного уровня (рис. 37).

     Равновесие  на совершенно конкурентном рынке труда  устанавливается в точке С (MRP_L = S_L): равновесная заработная плата W_с при количестве занятых L_c.

     Равенство предельной производительности труда  и предельных издержек определяет равновесие монопсониста (MC_L = MRP_L). Это означает, что, сократив число рабочих с L_c до L_m монопсонист понизит заработную плату  
с W_с до W_m. Таким образом, монопсоническая власть обуслов- 
ливает снижение масштабов занятости, уровня заработной платы и одновременно увеличивает прибыль монопсонии на величину, равную площади прямоугольника АНМW_m.

     

     

      Важную роль на рынке труда играют профсоюзы – объединения работников, обладающие правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

     Дифференциация  заработной платы может быть следствием различий в способностях, образовательном  уровне и профессиональной подготовке, опыте и квалификации, условий  труда, местожительства, дискриминации  труда по расовому или этническому  признаку, полу, возрасту, вероисповеданию. Дифференциация в оплате предопределяет неравенство в распределении личных доходов.

     Для анализа неравенства и распределения  номинального дохода используют кривую Лоренца, которая отражает фактическое распределение доходов (рис. 38). Она лежит между линиями, отражающими абсолютное равенство и абсолютное неравенство доходов. Абсолютное равенство графически представлено биссектрисой ОЕ, а абсолютное неравенство – линией ОGЕ: чем неравномернее распределены доходы, тем большей вогнутостью характеризуется кривая Лоренца, тем ближе она будет подходить к точке G. И наоборот, чем ниже уровень дифференциации, тем ближе кривая Лоренца будет к биссектрисе.

     Уровень неравенства определяется также  с помощью коэффициента Джини. Он рассчитывается как отношение площади фигуры ОАВСDЕ (на рис. 38 она заштрихована) к площади треугольника ОЕG. Чем больше коэффициент Джини, тем больше неравенство.

     В большинстве развитых стран правительство  активно участвует в перераспределении  доходов. К методам перераспределения  дохода относятся: прогрессивный характер налоговой системы, государственные  трансфертные платежи, программы социального  страхования, программы государственной  помощи малоимущим слоям населения. В результате политики перераспределения  доходов кривая Лоренца сдвигается в сторону большего равенства.

     Важнейшими характеристиками рынка труда являются занятость  и безработица.

     Согласно  методике Международной организации  труда (МОТ), занятый – это человек, выполняющий оплачиваемую работу, а безработный – человек, который не имеет работы, но ищет ее, так как не имеет другого  
дохода, кроме заработной платы; незанятый – не работает по личным убеждениям, отчаялся найти работу, живет на рентные платежи, к данной категории относятся также домохозяйки. В РФ безработный – тот, кто не имеет работы и заработка и зарегистрирован в государственной службе занятости. Существует несколько видов безработицы:

     фрикционная (добровольная) – связана с региональными, профессиональными и возрастными перемещениями работников;

     структурная (вынужденная) – связана с изменениями в структуре производства, определяющими необходимость переобучения и переквалификации, является следствием разрыва между спросом и предложением труда;

     циклическая – связана с колебаниями валового внутреннего продукта.

     Естественный  уровень безработицы – уровень безработицы, соответствующий ситуации макроэкономического равновесия (сумма фрикционной и структурной безработицы). Превышение фактической безработицы над естественной на 1 % вызывает сокращение реального валового национального продукта (ВНП) по сравнению с потенциальным ВНП на 2,5 % (закон Оукена). Это говорит о том, что поддержание равновесия на рынке труда является одной из важнейших задач государства и осуществляется в интересах всего общества.

 
5.3. Рынок капитала

     Капитал – экономический ресурс, приносящий доход владельцу в виде процента и используемый для производства будущих экономических благ. Характерной чертой данного ресурса является способность воспроизводства. Существует две формы капитала: денежная и натурально-вещественная. Капитал разделяется на два вида:

     основной  капитал – Раздел производительного капитала, которая целиком участвует в процессе производства и переносит свою стоимость на готовую продукцию по частям. К основному капиталу относятся активы длительного использования (здания, оборудование и т.д.). В процессе производства основной капитал подвергается физическому и моральному износу. Перенесение стоимости основного капитала по мере его износа на готовую продукцию называется амортизацией;

     оборотный капитал – Раздел производительного капитала, которая целиком участвует в процессе производства и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию. К оборотному капиталу относятся активы, которые потребляются полностью в течение одного цикла производства (предметы труда и рабочая сила).

     Для увеличения капитала необходимы инвестиции – долгосрочные вложения капитала в различные сферы экономики.

     Инвестиции  можно подразделить:

     по  объему:

   на  валовые инвестиции (I_brutto) – это общий объем инвестиций;

   амортизационные отчисления (A) – инвестиции для возмещения изношенного основного капитала;

   чистые  инвестиции (I_netto) – это валовые инвестиции за вычетом средств, идущих на возмещение: I_netto=I_brutto – A;

     по  объекту вложения:

   реальные – вложения в производство блага;

   финансовые – вложение капитала в ценные бумаги;

   интеллектуальные – вложения в развитие человеческого капитала;

     по  целям и источникам финансирования:

   государственные;

   частные;

     по  взаимосвязи с валовым внутренним продуктом (ВВП):

   автономные (не зависят от уровня национального дохода);

   индуцированные (зависят от роста национального дохода).

     Доход на капитал называется процентом – цена, уплачиваемая собственнику за использование капитала в течение определенного периода времени. Уровень процента за пользование капиталом называется ставкой процента. Различают номинальную и реальную ставки процента. Номинальная ставка – процентная ставка, определенная при получении кредита. Реальная ставка – номинальная ставка процента с учетом инфляции, является определяющей при принятии решений по инвестициям. Уровень ставки процента зависит от спроса и предложения инвестиций.

     Спрос на инвестиции зависит от выгодности предпринимательских инвестиций, размеров спроса на кредит со стороны других субъектов (домохозяйств и государства). Чем выше рыночная ставка процента, тем на меньшее количество заемных  средств существует спрос. Понижение  ставки процента создает благоприятные  предпосылки для расширения инвестиционного  
спроса.