Экономический анализ предложения

                                   Виды функции издержек

1. линейная зависимость

VC = a + bQ

        Такая зависимость между издержками и объемом производства является очень простой, но может быть использована, только если предельные издержки постоянны. При каждом увеличении производства на единицу переменные издержки увеличиваются на сумму b. Величина a тоже является частью переменных издержек, но этот коэффициент меняется из-за перемен других факторов, а не из-за изменения объема выпуска.

2. квадратичная зависимость

VC = a + bQ + cQ²

        Эта функция более сложная, чем линейная, она используется, если                          кривая  средних издержек имеет U-образную форму, а предельные издержки непостоянны. Дифференцируя эту функцию по Q, найдем, что предельные издержки MC = b + 2cQ. Таким образом, предельные издержки увеличиваются с ростом объема выпуска, если с положительно, и снижаются, если c отрицательно. Средние издержки AC = VC / Q = a / Q + b + cQ, имеют U-образную форму при положительных значениях c.

     3. кубическая зависимость

         VC = a + bQ + cQ² + dQ³

Соответствующие этому виду зависимости кривые предельных и средних издержек U-образны:

MC = b + 2cQ + 3dQ²

AVC = a / Q + b + cQ + dQ²

Функции издержек не всегда легко рассчитать. Причины:

1. Данные о выпуске компаний чаще всего содержат сводные данные об изделиях различных видов. Например, совокупный выпуск компании «Volvo» состоит из машин различных моделей.
2. если данные об издержках берутся непосредственно из бухгалтерской отчетности, они не включают альтернативных издержек.
3. Если фирма производит более одного вида продукции, сложно отнести общезаводские расходы на определенный вид продукции.

     Несмотря  на то, что исследование функции  издержек носит слишком идеализированный характер и напрямую мало применимо к действительности, используя реальные данные, можно заметить некоторую зависимость между ними и теми значениями, которые должны получиться в теории.

Определение объема выпуска

    Выводы экономической теории относительно размещения ресурсов и распределения дохода в условиях конкуренции и монополии базируются, помимо прочего, на предпосылке, будто потребители максимизируют свои субъективные потребности, а фирмы максимизируют прибыли. Но предпосылка о максимизации прибыли была серьезно оспорена по разным направлениям. Идея максимизации прибыли в лучшем случае не требует доказательств, а в худшем – является просто бессмысленной для людей, принимающих производственные решения в условиях неопределенности, организационных сложностей и противоречивых целей.

     Последствия неопределенности.

     Люди, принимающие решения, не  могут предвидеть изменения, могущие  повлиять на деятельность их  компании. Например, компания может наладить производство продукции, достичь большого объема выпуска, а через какое-то время спрос на эту продукцию упадет, как, например, произошло с видеомагнитофонами. Экономическая теория полагает, что менеджеры формулируют определенные ожидания будущих значений соответствующих переменных и затем используют эти значения в решениях, направленных на максимизацию прибыли. Ожидания включают оценку наиболее вероятных или угаданных значений и некоторые оценки вероятности более пессимистического и оптимистического подходов.

     Сложности организационной структуры.

    Большинство  крупных корпораций имеет множество  функциональных подразделений, контролируемых  одним или более администратором  общекорпорационного уровня. Отработана цепочка команд, проходящая от рабочих на оперативном уровне до высших управляющих. Эта структура должна связываться информационной цепью таким образом, чтобы решения, принятые на разных уровнях, не расходились. В этой сети возможны нарушения. При наличии этих организационных сложностей высшем руководству очень  сложно разрабатывать и приводить в жизнь решения, максимизирующие прибыль.

    Множественность  управленческих целей.

    Главы  корпораций часто сталкиваются  с серьезным конфликтом между  задачей максимизации краткосрочной  прибыли и выживания корпорации в долгосрочном периоде. Управляющие также стремятся обеспечить выживание не только компании, которой они руководят, но и своему рабочему месту. Желаемая гарантия занять должность не обязательно входит в противоречие с интересами максимизации прибыли. Однако конфликт может возникнуть, особенно при принятии решения в условиях неопределенности. Если рискованные решения обернутся плохим результатом, акционеры потеряют свои средства, а управляющие потеряют работу. Если же они приведут к хорошим результатам, то управляющий может быть повышен в должности или премирован, но эти вознаграждения редко соизмеряются с выигрышем акционеров. Сталкиваясь с такой асимметрией, наемный менеджер скорее может пожертвовать более высокой ожидаемой прибылью ради более низкого риска, чем управляющий-собственник при аналогичных обстоятельствах.

     Пределы отклонений от цели  максимизации прибыли.

     Один из таких пределов – угроза попасть под контроль другой фирмы. Неудачи в попытке максимизировать прибыль могут снизить цену акций, а это может побудить  другие компании купить контрольный пакет этих акций.

     При углублении в вопрос о  том, максимизируют ли фирмы  прибыль, экономисты прибегают  к последнему оружию в своем  арсенале: варианту теории Дарвина.  Прежде всех других показателей существует один простой критерий выживания предприятий: прибыль не должна быть отрицательной. Неважно, в какой мере управляющие пытаются достичь других целей, и неважно, насколько трудно определить максимизирующую прибыль стратегию в условиях неопределенности и высоких затрат на получение информации, - неудача в достижении именно этой цели безоговорочно означает, что фирма исчезнет с экономической сцены. Максимизация прибыли обеспечивается 2 путями. Во-первых, фирмы, отклоняющиеся слишком далеко от оптимума, терпят банкротство. Во-вторых, знание того, что выживают только работающие на максимизацию прибыли, побуждает остальные фирмы стремиться к поведению, которое максимизирует прибыль.

     Количественные исследования³.

Коррелируют ли заработная плата и премии персонала с уровнем прибыльности их компаний? Чем плотнее корреляция, тем в большей мере можно отождествлять стимулы управляющих со стимулами держателей акций. Дело в том, что управление укрупненными корпорациями требует особых управленческих талантов, поэтому естественно ожидать наличие позитивной связи между размерами корпорации и размерами и методами вознаграждения директоров. Связанная с этим проблема состоит в том, что уровни продаж, или стоимость активов, и величина прибыли тесно связаны между собой. Это затрудняет решение вопроса о том, борются ли управляющие собственно за размер корпорации или за высокую прибыль, которая им сопутствует. Важно также выяснить, являются ли вознаграждения администрации и плотность ее корреляции с прибыльностью более выраженными в каких-то определенных формах собственности, чем в других, но исследования этого вопроса не дают однозначного ответа.

Даже в очень  больших корпорациях с распыленными между многочисленными держателями  акциями владение и доход с  акций может быть важной компонентой благосостояния высших управляющих. Конечно, управляющие могут располагать только крошечной долей колоссальной собственности своих работодателей, но и небольшая доля от большой суммы денег может составлять очень большой капитал.

    До  сих пор нет окончательного  ответа на вопрос, каким образом  современные активно действующие  корпорации стремятся максимизировать  прибыль. Отклонений, как намеренных, так и 

непредвиденных, несомненно, много, но они сохраняются  в относительно более или менее узких границах конкурентного давления, личного интереса управляющих – владельцев акций и угрозы поглощения фирмы или смещения и замены на более влиятельных наемных управляющих.

     Заключение

Таким образом, можно убедиться, что экономический  анализ предложения не теряет своей  актуальности и сейчас. Деятельность каждой фирмы осуществляется в соответствии с производственной функцией, производительность подчиняется закону убывающей производительности. Также действует отдача от масштаба, то есть при увеличении масштаба производства выпуск продукции до какой-то степени возрастает, Многочисленные примеры подтверждают это. Издержки фирмы, хоть и с допущениями, могут быть описаны с помощью функции издержек, которая связывает их с объемом выпущенной продукции. Определение объема выпуска является задачей главных менеджеров фирмы, которые определяют, какой объем выпуска является наиболее прибыльным для компании с точки зрения прибыльности, также в последней главе работы описываются трудности, связанные как с объективными изменениями параметров рынка, так и с поведением управляющих, иногда ставящих во главу угла не столько интересы компании, сколько свои собственные, связанные с усилиями по упрочения своего положения в фирме и гарантией работы в ней. 

      В работе было проанализировано следующее:

1. потребление  зерна на душу населения в  СССР росло от 0.4925 т/ч в 1940 году до 0.7729 т/ч в 1970 году , что опровергает предположение Томаса Мальтуса о том, что население на Земле растет быстрее, чем количество продовольствия;

2. из данных  доклада McKinsey следует, что производительность труда в России намного отстает от производительности в США (составляет 26% от американского), приведены причины этого отставания - неэффективная логистика, высокие административные барьеры, устаревшие способы и методы производства, отсутствие четкого плана по развитию земельных участков в городах и вокруг них, низкое качество образования менеджеров, неразвитая финансовая система, плохая организация труда, низкие уровни информационных технологий и автоматизации и раздутый менеджмент среднего звена.

3. была сделана попытка определить верхнюю границу пассажирооборота ведущих российских авиакомпаний, согласно результатам исследования, пассажирооборот не превышает 26 млн п-км, можно предположить, что в условиях российского рынка дальнейшее его увеличение неэффективно.

4. экономия от  совмещения производств на основе примера компании, действующей в индустрии грузоперевозок, который показал, что наиболее выгодно иметь фирму таких размеров, что ей выгодно делать составные рейсы, но при этом доля рынка должна быть наибольшей.    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

            Список использованной литературы.

1. Р. Пиндайк, Микроэкономика, М., 2000
2. Шерер, Структура отраслевых рынков, М., 1997
3. Кругман, Международная экономика
4. Коллектив преподавателей ВГУ, Экономическая теория, коллектив преподавателей ВГУ, Издательство ВГУ, 2003
5. Данные по авиакомпаниям    http://www.atorus.ru/ratings/analitic_mrch/new/4486.html

     6. Доклад McKinsey http://www.neftegaz.ru/anticrisis/view/183 

1. Вэриан  Х. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход. - М.: Инфра-М, 2001
2. Кругман П. Международная экономика. - СПб.: Питер, 2004
3. Пиндайк Р. Микроэкономика. – М.: Дело, 2001
4. Хаустов Ю. И. Экономическая теория: Учебник. Воронеж, Издательство ВГУ, 2003
5. Шерер А. Структура отраслевых рынков, М., 1997