Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 18:42, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования, накопления и оценки человеческого капитала. Для реализации поставленной цели исследования были выделены следующие задачи:
· проанализировать современные взгляды на теорию человеческого капитала;
· исследовать процесс формирования индивидуального человеческого капитала;
· выявить перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
Введение
1. Современные взгляды на теорию человеческого капитала
1.1 Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Беккеру
1.2 Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала
2. Процесс формирования и накопления индивидуального человеческого капитала
2.1 Формирование индивидуального человеческого капитала
2.2 Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала
2.3 Инвестиции в человеческий капитал. Методы оценки
3. Состояние и перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов
3.1 Студенческий бизнес-инкубатор
Заключение
Список использованной литературы
4. Ложко В.В. Формирование человеческого капитала - главный ресурс инновационного социально-экономического развития России и ее регионов / В.В. Ложко // Инновации. - 2008. - N 10. - С.30-35.- Библиогр.: с. 35 (13 назв.).
5. Крутий И.А. Вклад
высшего образования в
6. Норкина И.М. Инвестиции
в человеческий капитал - важнейший
фактор экономического роста. / Норкина
И.М., Бухонова С.М // conf.bstu.ru/conf/docs/0033/
7. Крутий И. Транснациональное
взаимодействие и качество
8. Вирина И.В. Формирование
и развитие
9. Деренговский А.И.
Закономерности успешной
Приложение
Рис. 6 - Начальный этап деятельности студенческого БИ
Рис. 7 - Заключительный
этап деятельности БИ
Информация о работе Формирование, оценка и накопление человеческого капитала