Безработица в Кузбассе и её влияние на уровень и качество жизни населения

      За  2005 год в ГУ Центр занятости  населения г. Кемерово от 244 предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей поступило 244 заявления  на  привлечение и использование иностранных работников из 19 стран от 173 работодателей, из них 118 – юридические лица, 55 – предприниматели без образования юридического лица.

     Предложения о целесообразности привлечения  и использования иностранных работников выдавались с учетом приоритетного права жителей города на заполнение вакантных рабочих мест и ситуации на местном рынке труда. Чаще всего за прошедший год работодатели города  приглашали иностранных работников из Армении, Узбекистана, Китая, Украины, Азербайджана, Таджикистана, Кореи, реже из Грузии, Казахстана. Для работы на предприятиях  г. Кемерово привлекались также граждане из Турции, Индии, Вьетнама, Литвы, Кореи, Латвии, Филиппин, Сербии и Черногории.

     71 предприятие  с заявлением  о привлечении иностранных граждан  в ЦЗН обратилось два раза и более.

     Перечень  профессий и специальностей иностранных  работников разнообразен: директор фирмы, переводчик, дирижер симфонического оркестра, менеджер, агент торговый, агент по снабжению, каменщик, повар национальной кухни, отделочник, печатник глубокой  печати, облицовщик – полировщик, обойщик мебели, сборщик верха обуви, заведующий общежитием, инженер по радиовещательному оборудованию, изготовитель мясных полуфабрикатов  и т.д. 

     Распределение предприятий и организаций подавших заявление на использование ИРС по отраслям  экономики представлено в таблице 7:

Таблица 7. Привлечение ИРС.

     Основной  причиной привлечения иностранных  работников для работы на местном  рынке труда работодатели считают  отсутствие высококвалифицированных кадров в банке безработных граждан городской службы занятости.

       Как правило, иностранные специалисты  привлекаются работодателями для  работы в тех отраслях экономики,  где в связи с трудоемкостью  работ и низкой заработной  платой отказываются работать местные граждане. Городская служба занятости не в состоянии удовлетворить потребность строительных фирм и индивидуальных предпринимателей города в специалистах данного профиля. Иностранные же граждане соглашаются выполнять работы в напряженном ритме в течение всего светового дня, с минимальным количеством выходных дней, в условиях жесткой дисциплины, сжатых сроков, часто на условиях применения на рабочих местах своей техники и технологий.   

        Информационная деятельность, взаимодействие со СМИ

      Центр занятости г. Кемерово постоянно  поддерживает связь с местными периодическими изданиями, а также продолжает выпуск собственного еженедельного издания «Вакансии недели», которое является приложением к газете «Работа для всех». Однако, из-за отсутствия финансирования информационный бюллетень выходит не постоянно.

           Кроме того, статьи на актуальные  для безработных граждан темы  публиковались в других газетах: «Работа для всех», «Кемерово», «Кузбасс», «Край» и др.

      Руководство ГУ ЦЗН г. Кемерово неоднократно поднимало проблемы занятости  в своих выступлениях на радио и телевидении.

      Весь  банк вакансий, которым располагает  Центр занятости населения г. Кемерово,  размещен на стендах первого  и второго этажей центра. Для наиболее удобного поиска подходящей вакансии, стенды сгруппированы на блоки: «Вакансии рабочие для мужчин», «Вакансии рабочие для женщин», «Вакансии для ИТР», «Вакансии из других регионов». Каждая вакансия находится на отдельной карточке и расположена по алфавиту. Вакансии на всех стендах обновляются ежедневно.

        Помимо внутреннего размещения, информация об имеющихся в  базе данных ЦЗН г. Кемерово  вакансиях постоянно размещается  в различных печатных изданиях. Прежде всего, вакансии публикуются в газетах, специализирующихся на проблемах рынка труда. Еженедельно информация о нескольких тысячах вакансий предоставляется в такие газеты, как «Ваша профессия», «Работа для всех», «Работа в Кемерово», «Экспресс-объявления», «Доска объявлений», «Покупайка», «Из рук в руки».

      Кроме печатных изданий в информировании населения о свободных рабочих местах задействован электронный канал Интернета. Центром занятости населения г. Кемерово налажено масштабное информирование населения о предстоящих мероприятиях, а также о прошедших событиях.

      Прием граждан специалистами центров занятости осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в течение всего рабочего дня. При возникновении необходимости для клиентов вводились удобные гибкие режимы посещений.

     В холле зала первичной регистрации  расположены стенды с информацией необходимой для регистрации (список документов, список сбербанков сотрудничающих с ЦЗН, информация о правильном заключении трудового договора и т.д.) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Заключение

   Но  можно ли вообще ликвидировать безработицу, то есть добиться 100 % занятости? В свое время эта задача была одним из главных политических лозунгов профсоюзов. Однако на самом деле экономика, в которой одновременно заняты все 100% трудоспособного населения, больше проигрывает, чем выигрывает. Во-первых, добиться такого положения дел можно лишь с помощью внеэкономического принуждения по отношению к гражданам. А ограничение экономической свободы, подрывает основу нормального функционирования рынка и ведет к худшему использованию ресурсов страны и замедления темпов роста благосостояния ее граждан. Во-вторых, в такой экономике резко замедляется перестройка структуры производства, обусловленная изменениями спроса и внедрения достижений науки и техники в производство. Поэтому полная занятость вовсе не означает отсутствие безработных. Для блага страны полезно наличие в ней небольшой безработицы, масштабы которой называются естественным уровнем безработицы. Как раз к такому уровню и приближается Кузбасс.

   Требуются чаще низко квалифицированные кадры: сторож, вахтер, подсобные рабочие, санитарки. Также остается велик спрос и на специалистов, где требуется: стаж, знание компьютера, иностранного языка, 1С: бухгалтерии. Многие  находят работу, обратившись в Центр занятости. Люди, которые обращаются в службу занятости, получают необходимые консультации. О том, что еще не все хорошо на рынке труда, говорят многие факты: как ни странно при существующем дефиците рабочих мест увеличилось количество уволившихся по собственному желанию.

     На  рынке труда существует постоянная конкуренция среди покупателей - работодателей, стремящихся переманить друг у друга наиболее ценных специалистов. И чем ценнее специалист, тем острее конкуренция за него и тем большую зарплату он может себе выторговать. А соответственно и уровень жизни этого  специалиста будет достаточно высоким. 

Список  используемой литературы

1. А.Ананьев  «Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике», «Вопросы экономики», № 5 – 1995г.
2. А.В.Бузгалин «Переходная экономика» М.: Таурус, 2000г.
3. В.И. Ведяпин «Общая экономическая теория» Москва, 1998 г.
4. А.А.Дикаpева «Социология труда» M.: Высшая школа, 1999г.
5. А.Кашепов «Проблемы предотвращения массовой безработицы в России», «Вопросы экономики», № 5 – 2001г.
6. Я.Корнаи «Дефицит» М.: Наука, 2000г.
7. С.Котляр «Методология оценки безработицы», «Вопросы экономики», № 8 – 1998г.
8. Кейнс Дж.-М «Общая теория занятости, процента и денег», Москва, 2003г.
9. Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю “Экономикс”, Москва, 1995 г.
10.   Л. Л. Любимов И. В. Липсиц- «Основы экономики», Москва «Просвещение» 1994 г.
11. Н.Матыцина «Обеспечение занятости населения», «Экономист», №4 – 1992г.
12. И.Д.Мацкуляк «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1998г.
13. Г.Мэнкью «Макроэкономика» М.: МГУ, 2003г.
14. А.А.Никифорова «Рынок труда: занятость и безработица», Москва, 1991г.
15. И.П. Николаева «Экономическая теория», М: ЮНИТИ, 2002г.
16. Ф. Прокопов  «Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России.» — М.: Экономический ф-т МГУ, ТЕИС, 1999г.
17. Б. А. Райсберг  «Введение в экономику», М: МП «Новая школа» 2004 г.
18. Г.Стендинг, Т.Четвернина «Загадки российской безработицы», «Вопросы экономики»,  № 12 – 1993г.
19. Т.Четвернина «Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы)», «Проблемы теории и практики управления», № 4 – 1994г.
20. «Экономика труда» под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова М.: Экономика, 2001г.
21. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ. Статсборник. — М.: Государственная служба занятости, 2005г.
22. Особенности российской безработицы и приоритеты государственной политики на рынке труда. Доклад ИЭ РАН. — М., 2000г.
23. Современная экономика труда: Монография. / Под ред. В.В. Куликова. Институт труда Минтруда России. — М.: ЗАО Финстатинформ, 2001г.
24. http://www.kemozn.ru.