Безработица и её виды

     Страхование по безработице – эффективное  средство социальной защиты занятого населения в условиях рыночной экономики. В соответствии с законодательством, государство гарантирует гражданам  РФ:

     свободу выбора рода деятельности, в том  числе работы с разными режимами труда;

     охрану  труда, правовую защиту от необоснованного  увольнения или необоснованного  отказа в приёме на работу;

     бесплатное  содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при  посредничестве органов службы занятости;

     А гражданам, получившим статус безработного, государство гарантирует:

     бесплатные  профессиональную ориентацию, переподготовку и повышение квалификации по направлению  органов службы занятости;

     обеспечение социальной поддержки в виде пособий  по безработице, материальной помощи и  прочих социальных выплат;

     компенсацию, в соответствии с законодательством  РФ, материальных затрат в связи  с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению  органов службы занятости;

     бесплатное  медицинское обслуживание и медицинское  освидетельствование при приёме на работу и направлении на работу;

     возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с  учётом возрастных и иных особенностей граждан.

     Для граждан, которые особо нуждаются  в социальной защите и испытывают дополнительные трудности на рынке  труда и в поиске рабочего места, государство обеспечивает дополнительные гарантии, в частности путём разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных специализированных рабочих мест, установления квоты  для приёма на работу инвалидов, предоставления услуг по профориентации, а также  путём организации обучения по специальным  программам.

     Для лиц, которые высвобождаются из организаций  в связи с сокращением численности  или штата, в соответствии с заключёнными коллективными договорами (соглашениями), гарантируется после увольнения сохранение очереди на получение  жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также  возможность пользоваться лечебными  учреждениями, а их детям – детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими  в данной организации.