Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2009 в 19:39, Не определен
Реферат
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Как мы видим, организационные формы объединения компаний, значительно различаются по степени интеграции их участников и другим критериям. Организационные формы объединений развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале XX века до стратегических альянсов в конце XX столетия. Следует отметить, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы объединения компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм объединений и ассоциаций. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур.
Следует учитывать, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами они трактуются порой неоднозначно. Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются именно консорциумы.
Но
в самом общем виде все формы
объединений можно разделить
на две части: «жесткие» и «мягкие»
формы объединений. К «жестким»
можно отнести концерн, трест, конгломерат.
В этом случае организации, входящие
в данные объединения теряют свою
юридическую, хозяйственную, правовую
и коммерческую самостоятельность.
В случае с конгломератом организации
теряют только финансовую независимость.
К «мягким» формам объединений однозначно
можно отнести консорциум и ассоциацию
и с некоторыми оговорками картель
и синдикат. В этих случаях предприятия
обладают относительной
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
875 с.
3. Управление
современной компанией / Под ред. Б. Мильнера,
Ф.
Лиса. - М: ИНФРА-М, 2001. - 586 с.
Информация о работе Особенности правового статуса консорциумов, синдикатов и пулов