Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ООО «Независимая оценка»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2012 в 11:08, отчет по практике

Описание работы

Кроме того, целью практики является использование теоретических навыков, полученных в процессе обучения, в конкретных производственных процессах и ситуациях.
Основными задачами практики являются:
- закрепление практических навыков решения экономических и управленческих задач;
ознакомление с практикой производственной, организаторской и
управленческой деятельности;
изучение и участие в разработке методических, нормативных,
организационных документов по совершенствованию системы управления;
- сбор материалов для подготовки данного отчета по практике.

Содержание работы

Введение
1. Общая характеристика организации-базы практики:
1.1. общие сведения
1.2. цели и задачи, основные виды деятельности
1.3. выполняемые виды услуг
1.3.1. Оценочная деятельность Общества
1.3.2.Консультационные услуги
1.3.3.Проведение экспертизы и рецензирования отчетов по
оценке объектов оценки других оценщиков
1.3.4.Информационное обеспечение членов Общества
1.4. характеристика рынка сбыта
1.5. конкуренция
2. Характеристика управления организацией и ее структурными подразделениями
2.1. Характеристика организационной структуры управления
деятельностью предприятия
2.2. дерево целей организации
3. Характеристика производственно-экономического потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде
3. характеристика основных фондов
4. Нормативные документы.
4.1 Должностная инструкция
4.2 Письмо Минфина РФ от 10.05.2011 N 03-02-07/1-160
4.3 Письмо Минэкономразвития РФ от 04.04.2011 N Д06-1862
4.4 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"Об оценочной деятельности в Российской Федерации" N 135-ФЗ
5. Заключение

Файлы: 1 файл

Васильева.docx

— 64.27 Кб (Скачать файл)

Заключение

В ходе прохождения учебно-ознакомительной  практики я познакомилась с организационной  структурой организации ООО «Независимая оценка». Ознакомилась с тем, как организация функционирует на рынке, взаимодействует с потребителями, конкурентами. В целом в организации сложился благоприятный  климат работы персонала , все работники работают, как одна команда, за время прохождения практики не было замечено конфликтных ситуаций между сотрудниками. Мною были приобретены практические навыки работы в коллективе организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

  • Трудовой кодекс Российской федерации - Официальный текст.
  • Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации
  • Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие.-М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2005.-432с
  • Федеральный закон 
    "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" N 135-ФЗ
  • Письмо Минэкономразвития РФ от 04.04.2011 N Д06-1861.
  • Приказ от 20 июля 2007 г. № 255 Об утверждении федерального стандарта оценки "Цель оценки и виды стоимости (ФСО №2)"
  • Должностная инструкция
  • 4.2  Письмо Минфина РФ от 10.05.2011 N 03-02-07/1-160
  • 4.3 Письмо Минэкономразвития РФ от 04.04.2011 N Д06-1862

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ООО «Независимая оценка»