Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2010 в 23:12, Не определен
К современному менеджеру предъявляются исключительно высокие требования. Он должен разбираться в вопросах экономики, политики, финансов, права, человеческой психологии, уметь работать в коллективе, ясно и логично излагать и защищать свои мысли, хорошо знать конкретную сферу своей профессиональной деятельности, быть всесторонне развитым, цивилизованным, культурным человеком. Для городского (муниципального) менеджера особое значение имеет работа с людьми, с населением. Ведь городская власть существует для блага людей и может эффективно функционировать только опираясь на поддержку населения. Задача будущих менеджеров - быть на высоте современных
требований.
Специалист в сфере государственного и муниципального управления должен отвечать следующим общим требованиям:
- знаком с основными учениями в области гуманитарных и социально-экономических наук, способен анализировать социальные проблемы и процессы, умеет использовать методы этих наук в своей профессиональной деятельности;
- знает основы Конституции и законодательства РФ, этические и правовые нормы, регулирующие отношение человека к человеку, обществу, окружающей среде, умеет учитывать их в своей работе;
- имеет целостное представление о процессах и явлениях в живой и неживой природе, владеет научными методами познания природы на уровне, необходимом для решения профессиональных технико-экономических, экологических и других задач;
- способен продолжить обучение и вести профессиональную деятельность в иноязычной среде;
-
имеет научное представление
о здоровом образе жизни,
-
владеет культурой мышления, знает
его общие законы, способен в
письменной и устной речи
-
умеет на научной основе
- способен в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, умеет приобретать новые знания, использовать современные информационные образовательные технологии;
-
понимает сущность и
-
способен находить
-
способен к проектной
-
способен ставить цели и
-
готов к кооперации с
-
методически и психологически
готов к изменению вида и характера
своей профессиональной деятельности,
работе над междисциплинарными проектами
организационных структур и деятельности
местных органов власти.
Заключение
В заключении хотелось бы сделать следующие выводы:
—
необходимо “состыковать” процесс
регулирования высшего (и среднего)
профессионального образования
по нашей специальности и процесс
нормативного регулирования системы
государственной и
—
необходимо “состыковать” регулирование
содержания базового (высшего профессионального)
и дополнительного
В решении поставленных вопросов требуется развивать диалог и совместную работу органов государственной власти и местного самоуправления, с одной стороны, и специализированных учебных заведений — с другой.
Перспективным выглядит развитие деловых отношений региональных академий государственной службы с полномочными представителями Президента в федеральных округах, ибо подготовка, повышение квалификации и переподготовка государственных служащих является составной частью кадровой политики, в том числе и для проведения которой был создан институт представителей Президента.
Список литературы