Расчет оплаты труда на предприятии

- иные (нетрадиционные) системы оплаты  труда.

Система оплаты труда - это способ соизмерения  оплаты за труд с его результатами.

Из всего  разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждый предприниматель  выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства (характеру выпускаемой  продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку  сбыта, объему спроса и так далее).

Выбор предприятием той или иной формы (системы) оплаты труда зависит от многих факторов, но в любом случае в современных условиях выбранная  система должна отражать стоящие  перед ним стратегические цели, управленческую философию его руководителей, традиции, а также учитывать находящиеся  в его распоряжении ресурсы и  материальные интересы работников. Критерием  правильности выбора системы оплаты труда должна быть ее экономическая  эффективность.

От того, какая система оплаты труда используется на предприятии, зависит структура  заработной платы работников: преобладает  ли в ней условно-постоянная часть (тариф, оклад) или переменная (сдельный приработок, премии).

Соответственно  разным будет и влияние материального  поощрения на показатели деятельности работника или коллектива.

Вторая  глава раскрывает организацию учета  оплаты труда на предприятии ОАО  «Роснефть».

В данной главе описывается, какая форма  оплаты труда применяется на данном предприятии, проводиться расчет хозяйственной  ситуации.

Здесь дается анализ формирования фонда заработной платы предприятия, проводиться  анализ динамики фонда заработной платы

В организации  по последним трем годам (2006-2008 года) наблюдалась экономия фонда заработной платы: в 2006 году на 0,1 %, в 2007году на 0,2 % и в 2008 году на 0,3 %.

Основными источниками экономии фонда заработной платы в организации являются: внедрение современных организационных  форм производства и труда; выполнение плана по труду и эффективное  использование численного состава  работников; повышение производительности труда. 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

1. Экономика  предприятия: Учебник под ред.  проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П.  Кокина. - М.: Юристъ, 2002.

2. Экономика  организаций (предприятий) : учеб./ под  ред. И.В. Сергеева.- 3-е изд., перераб.  и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во  Проспект, 2005.

3. Сергеев  И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Колбачев  Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А.  Организация, норммирование и  оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». - Ростов  н/Д: «Феникс», 2004.

5. Трудовой  кодекс Российской Федерации. - М.:Издательство  «Экзамен», 2007.

6. Мотивационная  политика - материал сайта http://realreferat.narod.ru/

7. Экономика  предприятия: учебное пособие  / Л.Е. Чечивицына, Е.В. Чецивицына - Изд. 9-е, дополн. и перер. - Ростов  н/Д : Феникс, 2008.

8. Экономика  организации (предприятии): учебн./под  ред. И.В. Сергеева - 3-е изд. Перер.  и доп. - М: Т.К. Велби, изд-во  Проспект, 2005.

9. Добрынин М.А. Экономика предприятия. – М.: Сатис, 2000.

10. Справочник финансиста предприятия. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2001г.

11. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. / Райзберг Р.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. М.: ИНФРА-М, 1999.

12. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003.

13. Баканов М.И., Шеремет А.Д Экономика промышленного предприятия. 3-е изд., доп. и переаб. - М.: Финансы и статистика, 2006..

14. Курс экономического анализа / Под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. - М.: Финансы и статистика, 2006.

15. Количественные методы финансового анализа: Пер. с англ./ Под ред. С.Дж. Брауна, М.П. Крицмена. - М.: ИНФРА-М, 2004.

16. Любимов Л.Л., Липсиц И.В. Основы экономики: Учебное пособие по экономике. – М.: Просвещение, 2003 г.

17. Липсиц И.В. Экономика без тайн. – М.: Дело, 2000 г.

18. Муравей А.С. Олейник Г.Г. Экономика организации. – М.: Инфра-М, 1999.

19. Попов А.И. Экономическая теория. – СПб.: 2001 г.

20. Рузавин Г.И. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. М.: Проспект, 2004г.

21. Савитская Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Новое знание, 2005.

18. Финансовый менеджмент / под редакцией Е.С. Стояновой. М.: Перспектива, 2001.

19. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. – М.: Инфра-М, 2002.

20. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2001.

21. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство БЕК, 1997.