Пути совершенствования организации собственного капитала на предприятии

    В  АОА «Усмань-Табак» создание добавочного  капитала предусмотрено в Уставе. Рассмотрим величину добавочного капитала за анализируемый период времени:

• 2001 год – 34727   тыс.руб.
• 2002 год –   34727   тыс.руб.
• 2003 год –   35787    тыс.руб.

    В 2003 году величина добавочного капитала увеличилась на 1060 тыс.руб. Это произошло  из-за присоединения к добавочному  капиталу   фонда социальной сферы.

    В условиях рыночных отношений финансовая устойчивость является необходимым условием для нормального функционирования предприятия. В связи с этим необходимо создание резервного капитала, который образуется в соответствии с учредительными документами и действующим законодательством на покрытие возможных в будущем убытков, потерь.

    Резервный капитал – это так называемый запасной источник, который создается  как гарантия бесперебойной работы предприятия и соблюдения интересов  третьих лиц. Наличие такого финансового  источника придает последним уверенность в погашении предприятием своих обязательств. Чем больше резервный капитал, тем большая сумма убытков может быть компенсирована и тем большую свободу маневра получает руководство предприятия при преодолении убытков. Резервный капитал формируется из отчислений от чистой прибыли, цель его образования – это гарантия интересов собственников и кредиторов.

    Резервный капитал – это страховой капитал  предприятия, предназначенный для  возмещения убытков от его хозяйственной  деятельности, а также для выплаты доходов инвесторам и кредиторам в случае, если на эти цели не хватает прибыли.

    Средства  резервного капитала являются гарантией  бесперебойной работы предприятия  и соблюдения интересов третьих  лиц. Наличие такого финансового  источника придает последним уверенность в погашении предприятием своих обязательств. Образование резервного капитала может носить обязательный и добровольный характер. В первом случае он создается в соответствии с законодательством России, а во втором – в соответствии с порядком, установленным в учредительных документах предприятия или в соответствии с его учетной политикой. В настоящее время создание резервного капитала является обязательным только для АО и производственных кооперативов. Предельная величина резервного капитала не может превышать той суммы, которая определена собственниками и зафиксирована в учредительных документах. При этом АО, совместные предприятия, производственные кооперативы должны придерживаться еще и минимальной его границы. С 01.01.1996г. минимальный резервного капитала АО не может быть меньше 5% от суммы уставного капитала. минимальный размер резервного капитала совместного предприятия должен быть равен 25% от уставного капитала, а в производственных кооперативах не менее 10% от первого фонда.

    Существенные  изменения в области налогового регулирования процесса создания и  пополнения резервного капитала произошли  в 1996-1997гг. Так, до 01.01.1996. предоставлялось  право АОА уменьшать налогооблагаемую прибыль на сумму произведенных  отчислений в резервный капитал до достижения им величины, оговоренной в учредительных документах, но не более 25% от уставного капитала. При этом отчисления в резервный фонд не могут превышать 50% налогооблагаемой прибыли за отчетный период. С 01.01.1996г. сумма рассматриваемой льготы стала соответствовать уже минимальной величине резервного капитала. А с 01.01.1997г. рассматриваемая льгота вообще отменена. Источником резервного капитала выступает только чистая прибыль. Резервный капитал должен использоваться на покрытие балансового убытка предприятия за отчетный год, пополнение уставного (складочного) капитала, если чистые активы меньше положенной суммы, для выплаты доходов и покрытия недостач от совместной деятельности может быть использована часть резервного капитала, превышающая ранее льготируемые по налогу на прибыль соответственно 15% и 25% от уставного капитала или средства резервного фонда, созданного специально на эти цели.

    Средства  резервного капитала в производственном кооперативе необходимы для покрытия непредвиденных убытков.

 
 

    Таблица 14 – Показатели добавочного и  резервного капитала

 
 
 
 

    Как видно из таблицы 14 за анализируемый  период произошли не значительные  изменения в структуре добавочного и резервного  капитала

    Сумма добавочного капитала изменилась незначительно  и к 2003 г. стала равна 35787 тыс. руб. за счет присоединения фонда социальной сферы. Произошло снижение удельного  веса добавочного капитала на 4,9%, за счет образования дополнительных источников формирования собственного капитала:

• нераспределенной прибыли отчетного года в размере 45761 тыс. руб.

    Добавочный  капитал в 2003 г. составляет 43,85% от всего  собственного капитала.

            Резервный капитал  общества на протяжении трех лет остается неизменным и составляет всего 0,004% от всего собственного капитала, что указывает на то, что не обеспечивает ту защиту от неблагоприятных факторов, которая должна быть характерна для него.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. 4.  Прибыль хозяйства ее формирование и распределение.  Дивидендная политика.

               

        Предприятие может осуществлять  любую деятельность, зафиксированную  в его уставе и не запрещенную  законом.

        Финансовым результатом обычной и всей хозяйственно-финансовой деятельности предприятия является прибыль (убыток) от реализации продукции (работ и услуг). По каждому виду обычной деятельности результат определяется как разница между выручкой от реализации продукции в действующих ценах, очищенной от косвенных налогов, и затратами на ее производство и сбыт.

       Прибыль выступает источником, используемым  после обязательных платежей  в бюджет на цели, определенные  уставными документами или соответствующими  решениями руководства организации и учредителей. При получении убытка возникает необходимость изыскания источников его покрытия.

       Прибыль, оставшуюся в распоряжении  предприятия после уплаты в  бюджет налога на прибыль, в  бухгалтерском учете принято  называть «нераспределенной прибылью». Нераспределенная прибыль представляет собой сумму чистой прибыли, которая не была распределена на дивиденды.

       Нераспределенная прибыль отчетного  года используется на выплату  дивидендов учредителям и на  отчисления в резервный фонд (при  его наличии). В соответствии со своей учетной политикой организация  может принять решение об использовании прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, на финансирование своих плановых мероприятий.

    Порядок распределения прибыли  оговаривается  в уставных документах (Устав предприятия, учредительный договор) на основании Гражданского кодекса РФ, Закон об акционерных обществах, Закона о сельскохозяйственной кооперации и других.

      Из  прибыли до налогообложения, в первую очередь, производят уплату в бюджет налогов, источником уплаты которых по налоговому законодательству является общая прибыль.

      Использование прибыли, остающейся в распоряжении организации может осуществляться следующим образом:

а)  используется вся прибыль, остающаяся в распоряжении организации;

б) используется часть прибыли, а часть ее остается использованной (нераспределенная прибыль).

      Оставшаяся  в распоряжении организации прибыль  в первую очередь направляется на уплату в бюджет налогов, источником уплаты которых по налоговому законодательству является чистая прибыль (сбор за право    торговли и другие). После этого производят обязательные отчисления, которые оговорены в законодательных документах о функционировании хозяйственных обществ или кооперативов. Оставшаяся прибыль распределяется в соответствии с решением собственников. Либо фондовым методом с образованием специальных фондов, так как:  фонда накопления, фонда потребления, фонда социальной сферы;

      Либо  без образования фондов направляется:

      а) на финансирование капитальных вложений;

      б) на покрытие долгосрочных кредитов и процентов по ним;

      в) на выплату дивидендов по привилегированным  акциям;

      д) пополнение уставного фонда;

      е) платежи по имущественному страхованию;

      ж) на выплату дивидендов по обыкновенным акциям;

      з) другие цели.

      Распределение и использование прибыли необходимо планировать, и в течение года прибыль должна использоваться в соответствии с этими прогнозными расчетами. Кроме плановых расходов могут производиться отчисления из фактической прибыли, остающейся в распоряжении организации которые заранее не прогнозируются:

1)  платежи  во внебюджетные экологические  фонды при повышении установленных  нормативов по загрязнению окружающей  среды;

2)  штрафные  санкции за нарушение  налогового  законодательства. Они  уплачиваются  из  прибыли, остающейся в распоряжении организации, в первую очередь.

      Размер  нераспределенной прибыли планируется  общей суммой, без обозначения  каналов ее использования. Фактический  размер нераспределенной прибыли определяется в конце квартала (года). Она может быть использована на следующие цели:

 а)  выплата дивидендов;

б) пополнение резервного капитала;

в)  пополнение фондов специального назначения;

    В уставе общества определяется порядок  выплаты дивидендов: распределяется среди акционеров пропорционально числу имеющихся у них акций соответствующей категории (типа).

        С 2000 года изменен порядок формирования  прибыли Форма 2 «Отчет о прибылях  и убытках» строится в соответствии  с ПБУ 9/99 «Доходы организации»  и ПБУ 10/99 «Расходы организации», в которых доходы и расходы подразделяются на группы:

1. Доходы и расходы по обычным видам деятельности;
2. Операционные  доходы и расходы
3. Внереализационные доходы и расходы

4. Чрезвычайные доходы и расходы.                                                            

          Основным показателем прибыли, используемой для оценки производственно-хозяйственной деятельности выступает: прибыль от реализации выпускаемой продукции, валовая прибыль, прибыль до  налогообложения, прибыль посленалоговая или чистая прибыль.

        Общий финансовый  результат деятельности  организаций наиболее наглядно выражается в форме прибыли или убытка. Прибыль как обобщающий синтетический показатель подвержена влиянию многочисленных факторов – как внешних (налогообложение юридических лиц, функционирование финансового  рынка в стране и др.), так и внутренних (уровень производительности труда, скорость общего оборота, авансированного капитала, структура производства и ассортимент производимой продукции, учетная и финансовая политика организации по варьированию методами начисления амортизации, оценки производственных запасов и т.п.).