Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2011 в 21:23, курсовая работа
Цель курсовой работы - ознакомиться с организацией социального страхования в России.
Объект исследования – социальное страхование.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
•изучить теоретические основы формирования и использования ФСС субъекта РФ;
•определить виды и особенности социального страхования;
•проанализировать источники формирования и направления использования средств ФСС субъекта РФ;
•выявить принципы построения системы социального страхования;
•рассмотреть страхование как форму социальной защиты;
•ознакомиться с финансированием социального страхования;
Введение ………………………………………………………………………………………... 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и использования ФСС субъекта РФ……...4
1.1ФСС субъекта РФ, его сущность и назначение…………………………………………….4
1.2Источники формирования и направления использования средств ФСС субъекта РФ…6
Глава 2.Страхование как форма социальной защиты………………………………………...8
2.1.Страхование как форма социальной защиты………………………………………………8
2.2.Виды социального страхования…………………………………………………………….9
Глава 3.Развитие системы социального страхования……………………………………….11
3.1.Принципы построения системы социального страхования……………………………...11
3.2. Финансирование социального страхования……………………………………………...13
Глава 4. Законодательная основа социального страхования………………………………..18
Заключение ……………………………………………………………………………………..19
Список используемой литературы…………………………………………………………….21
Практическая часть……………………………………………………………………………..22
ложатся. Есть некоторые права, к примеру, право на пенсию, на обеспечение
по инвалидности, в случае потери кормильца и некоторые др.
Такова модель монопольной государственной системы социального
страхования, по которой утрачивается страховой характер системы, нечеткой
становится и ответственность за риск. Ее бюджет сливается с
государственным, и в итоге система страхования превращается в систему
социального обеспечения.
Следует отметить, что при проведении реформ “сверху” угроза
возвращения к этой модели продолжает сохраняться. Такую тенденцию могут
поддержать и некоторые слои населения, что обусловлено работой модели в
течение
длительного периода
Организационные формы
емко могут быть обозначены как система попечительства. Возврат к ней может
не только резко ухудшить положение с обеспечением социальной защищенности
населения, но и будет способствовать деформации мотивации людей к труду, а
также служить серьезным тормозом при развитии рыночных отношений.
По второй модели страховые взносы платят и страхователи, и страхуемые,
но инструментарий социального риска не используется в полной мере, не
осуществляется строгий расчет вероятности наступления страхового случая,
накопление страховых средств не увязывается с ростом обязательств. В
сущности так сегодня организовано в нашей стране пенсионное страхование. К
тому же взимаемые по нему взносы направляются только на погашение текущих
расходов, а будущие затраты по пенсионному обеспечению в расчет не берутся.
Таким образом, организационное построение и финансирование выплат также
мало отличается от принятых в системе социального обеспечения.
По третьей модели полностью
используется система
на ее основе устанавливаются размеры взносов по социальному страхованию и
выплат
при наступлении страховых
взаимосвязаны. Согласно теории страхования социальных рисков существующие
“правила страховой техники дают возможность с достаточной точностью
определять, какие единовременные пособия или выплаты могут быть
произведены”. Организационная форма такой модели обладает чрезвычайной
гибкостью. Для покрытия возможного дефицита финансовых средств
предусматривается создание специальных резервных фондов. Единство
организационных принципов построения позволяет также разделять и объединять
различные виды страхования безболезненно и без серьезных технических
трудностей.
Устойчивость такой модели
интересов как застрахованных, так и страхователей. Модель содержит, таким
образом, внутренние резервы своего совершенствования, ибо предусматривает
представительство всех субъектов системы страхования в системе управления.
Кроме того, использование личных счетов страхуемых повышает как их
заинтересованность в страховании, так и ответственность за собственное
здоровье и условия труда. Возможность накопления страховых средств на
личных счетах увеличивает реальную защищенность трудящихся.
Страховой принцип избавляет
настроений, помогает им осознать, что бесплатных социальных услуг и
социальной помощи в природе не бывает, что их необходимо заработать.
Накопительный принцип, позволяя инвестировать средства в развитие
производства, оказывается выгодным и для экономики, и для страхуемых.
Бюджет социального страхования зависит от необходимого объема
обеспечения социальной защиты трудового населения, который в свою очередь
определяется численностью наемных работников и состоянием их здоровья,
природно-климатическими и экологическими условиями работы и проживания,
национально-культурными особенностями и др. Часть ответственности за
перечисленные факторы ложится и на государство, что влечет за собой
появление государственных финансовых обязательств. Поэтому в некоторых
случаях возможно частичное государственное финансирование отдельных видов
социального страхования или реализация соответствующих социальных программ
в рамках страхования.
В основе такой модели лежит принцип, согласно которому размеры
страховых взносов зависят от доли ответственности за страховые риски. В
организационном построении модели учтены интересы всех участников системы
социально-трудовых отношений, соответственно представленных в системе
социального страхования. При принятии решений предусмотрены демократические
формы согласования интересов.
Функционирование системы
какая модель принимается к реализации, основано на финансовом обеспечении
оказываемых по нему услуг. Для этого определяются источники финансирования,
в качестве которых выступают или могут выступать:
- Страховые взносы страхователей — работодателей и лиц, занятых
индивидуальной трудовой деятельностью;
- страховые
взносы страхуемых —
- средства, возмещаемые страхователями (штрафы, пени и т.д.);
- прибыль, возникающая в результате коммерческого управления
средствами социального страхования;
- средства госбюджета;
- инвестиции в страховую деятельность;
- различного
рода пожертвования от
- другие
источники, не запрещенные
Формы, виды и размеры
предполагаются три основных источника финансирования системы социального
страхования: бюджет, предприятие и каждый работник в отдельности.
И в прошлом, и сегодня имеется только один субъект финансирования —
государство. Фактически основным источником выступало предприятие и все
работающие, средств от которых, отчуждались передавались в распределительную
систему. Одним из недостатков такой системы было неучастие предприятий и
работников в деятельности системы социальной защиты и социального
страхования.
Бюджет предполагает финансирование всей системы социального
обеспечения - в большей доле, и части системы социального страхования - в
меньшей доле. Этими средствами распоряжается специально созданный фонд, в
частности, пенсионный, занятости, страхования в экстремальных условиях,
социального страхования по временной нетрудоспособности. Понятно, что
средства бюджета составляют также деньги работающих — налогоплательщиков,
но отчуждаются эти деньги в бесспорном порядке согласно закону о социальной
защите, т.е. с разрешения работающих и всех граждан, которые передали эту
функцию законодательному органу. Вторым источником финансирования,
безусловно, остаются средства страхователей, составляющие основную долю
поступлений
в систему социального
В фонды социального страхования перечисляется определенный процент
страховых взносов, устанавливаемый субъектами по согласованию. Для
обеспечения координации деятельности всей системы социального страхования,
а также для проведения различных мероприятий республиканского уровня,
выполнения программ социального страхования фонды перечисляют в федеральный фонд определенный процент от получаемых ими средств также по согласованию между всеми фондами социального страхования.
Средства социального
становятся собственностью застрахованных и не подлежат изъятию. Они не
могут быть использованы вне системы социального страхования, не облагаются
налогами и с них не производится никаких отчислений.
Средствами социального страхования управляют субъекты: фонды и
страховые кассы. Для устойчивости функционирования системы соцстраха в
субъектах образуются резервные средства. Субъекты осуществляют
финансирование всего комплекса мероприятий: начиная от выплаты страховых
сумм и пособий и заканчивая обеспечением мероприятий по оздоровлению и
реабилитации трудящихся, членов их семей. Из средств социального
страхования производится покрытие расходов на текущую деятельность
субъектов
по обеспечению социального
Для большей устойчивости в системе рыночных отношений фондам и
страховым
кассам предоставляется право
Информация о работе Организация социального страхования в России