Профессиональная этика государственного служащего
Курсовая работа, 19 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В системе социально-психологического воздействия на ситуацию в коллективе особая роль отводится нормам поведения и культуре взаимоотношений с людьми. Важным их элементом является служебная этика, предписание которой обязательно как для руководителей, так и для подчиненных.
Этика объединяет принципы и нормы морали и нравственности, поведения людей по отношению друг к другу и в обществе.
Содержание работы
Введение
1 Общие вопросы профессиональной этики
1.1 Понятие и виды профессиональной этики
1.2 Функции и правила служебной этики
2 Профессиональная этика государственного служащего
2.1 Этические начала служебной деятельности государственных служащих и особенности профессиональной этики государственного служащего
2.2 Основные требования служебного поведения (этикета) государственных служащих
2.3 Общие принципы поведения государственных служащих
Заключение
Список литературы
Файлы: 1 файл
Банковская этика.docx
— 37.03 Кб (Скачать файл)- при выполнении работы
- бережно относиться к
- не позднее, чем за две недели
до истечения срока действия
контракта письменно
- исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Важнейшим показателем культуры управления является профессиональная этика и деловой этикет.
Профессиональная этика - совокупность определенных нравственных обязанностей, принципов и норм поведения, которые реализуются во
взаимоотношениях работников в процессе трудовой деятельности. Она призвана прививать моральные принципы и правила долга, чести, воспитывать человека. Профессиональная этика базируется на общечеловеческой этике, поэтому в ней выражаются моральные принципы руководителей и специалистов. Ее основа - добросовестный труд, умножение личного и общественного достояния, высокое сознание общественного долга, коллективизма и товарищеская взаимопомощь, гуманные отношения между людьми и взаимное уважение, честность, гласность, демократизм, скромность, непримиримость к несправедливости, взяточничеству, бюрократизму, волоките.
Государственные служащие должны знать, что этический кодекс должен быть эталоном, поэтому им следует требовательно относится к себе.
Президент Российской Федерации В.В. Путин 12 августа 2002 года подписал указ об общих принципах служебного поведения государственных служащих. Документ предписывает государственным служащим профессионально исполнять служебные обязанности и «осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами компетенции государственного органа». Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».
Государственные служащие должны оставаться независимыми от влияния профессиональных или социальных групп, а также финансовых факторов, соблюдать политическую нейтральность и нормы профессиональной этики.
Как сообщил вновь избранный Президент Д. Медведев, «принятые общие принципы носят рекомендательный характер и не предусматривают какой-либо особой ответственности за исключением всегда существовавшей в рамках административного, гражданского и, в отдельных случаях, уголовного законодательства». По его словам, закон о системе государственной службы будет в начале сентября передан на рассмотрение Правительства для последующей передачи его в Государственную Думу.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».
2. Башкинскас В.Ю. Правовое
регулирование хозяйственной деятельности:
Учебное пособие. - М.: Информационное
агентство «ИПБР - БИНФА», 2005. - 177 с.
3. Кобликов А.С. Юридическая этика. Учебник для вузов. - М.: Издательство группа НОРМА - ИНФРА - М, 2001 г. - 168 с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: 2000. - 312 с.
5. Пошатаев А.В, Веспалов Управление производством. Общедоступный учебный курс. Ростов-на-Дону, издательство «Феникс», 2001. - 272 с.
6. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 416 с.
7. Шипунов В.Г., Кишкель
Е.Н. Основы управленческой деятельности:
- М.: Высшая школа, 2000. - 304 с.
8. Шкатула В.И. Настольная
книга менеджера по кадрам. - М.:
Издательская группа НОРМА-ИНФРА
- М, 2001. - 527 с.
9. www.jurinfor.ru.
10. www.ndc.ru.