Политическое лидерство

Какими же качествами, характеристиками должен обладать политический лидер? Не претендуя на полноту, назовем  некоторые: 

– интересы общества для него должны быть выше личных, именно это создает ему авторитет в значительной мере;

 – способность  организовать действия; [c.610]

 – учитывать,  выражать и отстаивать взгляды  той или иной группы;

 – коммуникабельность  и ораторские способности;

 – обладать  высокой политической культурой. 

Кроме всех прочих качеств, лидер – это личность эрудированная, корректная, достойная  в моральном отношении. 

Заметим еще: лидер  должен быть подобным членам своей  группы, своим последователям, людям, которыми он руководит. Он должен быть “один из нас” (вспомним здесь личность Р. Рейгана, Б. Ельцина...), должен иметь одинаковые или близкие цели и интересы, убеждения и принципы. Говоря другими словами, каждый избиратель должен найти в кандидате частичку самого себя. 

Реальными условиями, подтверждающими право на лидерство, способствующими становлению лидера, являются: 

– наличие собственной  политической программы (т.е. лидер  должен вносить что-то свое, новое),

 – умение  бороться за осуществление этой  программы (поэтому важны личные качества: воля, целеустремленность, настойчивость),

 – популярность (уметь завоевывать массы),

 – иметь  время и возможности, чтобы  показать свое лидерство. 

Личность, становящаяся лидером (в соответствии с потребностями  группы), должна обладать определенными социально-значимыми чертами, которые формируются в процессе ее взаимодействия с другими людьми. Но при этом нельзя рассматривать личность в статике. Уже то, что она становится лидером, принимает на себя ответственность, само по себе приводит к определенным изменениям в ее поведении, индивидуальных характеристиках. Хотя детерминизм поведения лидера общественными отношениями отнюдь не лишает его индивидуальности и активности. 

* * * 

В заключение заметим, что настоящие политические лидеры формируются в политической борьбе. Но как уже было сказано, в нашем недавнем прошлом не было настоящей политической борьбы и не было спроса на политических лидеров. Наши дни подтверждают, что не исчезают собственно политические проблемы, связанные с представительством различных классов и социальных [c.611] групп в политической власти и с реализацией их интересов. Что и привело к резкому росту спроса на политических лидеров. И в силу тех же прошлых условий, в роли лидеров сегодня оказываются нередко “политкустари”, часто с невысоким уровнем политической и социальной зрелости. Все это тем более требует внимательного анализа реальной действительности и изучения имеющегося опыта. [c.612] 

Глава XXXVI. 

Основные понятия: лидер, вождь, политическое лидерство, руководство. 

Вопросы для размышления и самопроверки, учебные задания: 

1. Какова сущность  и истоки политического лидерства?  Что побуждает людей к активной  профессиональной деятельности, к  лидерству? Почему общество, классы, нации, слои выдвигают из своей  среды лидеров? 

2. Прочитав главу в учебнике и литературу, рекомендуемую для самостоятельного изучения, попробуйте проследить изменение взглядов на место и роль руководителя, лидера в социальном процессе. 

3. Почему и  при каких условиях та или  другая личность становится лидером? Когда возрастает роль лидера? 

4. Сколько типов  лидерства Вам известно? По каким  критериям они определяются? 

5. Какими качествами  должен обладать политический  лидер, какие выполнять функции?  Достаточно ли наличия этих  качеств, чтобы стать лидером?  Создайте свою модель политического лидера. 

6. Влияют ли  исторические условия на формирование  идейной потребности в определенном  типе политического лидера? Какой  политический лидер нужен сегодня  в России? 

7. Что Вы знаете  о концепции вождизма? 

8. Каковы особенности выдвижения политического лидера в условиях однопартийной системы? 

9. Чем определяется  культ личности политического  лидера? (Режимом власти или личными  чертами?) 

10. В чем специфика  политологического изучения лидерства? [c.612] 

Литература: 

1. Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. М.: Мысль, 1978; Шестопал Е.Б. Личность и политика. М.: Мысль, 1988; Гроджилов М.И. Политическое лидерство. // Соц.-полит. журн. №12. 1991.

2. Блондель Ж.  Политическое лидерство. М., 1992. С.10.

3. Ленин В.И.  Полн. собр. соч. Т.33. С.14.

4. Имидж лидера. Психологическое пособие для  политиков. М., 1994.

5. Поппер К.Р.  Открытое общество и его враги.  В 2-х тт. М., 1992. Т. 2. С. 88-90.

6. Ламброзо Ц.  Гениальность и помешательство. М., 1991.

7. Бек А. Новое назначение. М., 1988. [c.613] 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 3 

Характеристика  уровней лидеров. 6 

Механизм политического  лидерства и его связь с  политической культурой. 7 

Институциализация функций лидера. 8 

Основные концепции политического лидерства. 9 

Психологические аспекты политического лидерства. 13 

Характеристика  политического лидерства в работах  мыслителей античности и мыслителей XIX - XX веков. 15 

Типология политических лидеров. 16 

Роль культа личности в системе конституенты - последователи - активисты - лидер. 18 

Заключение. 20 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 22 
 

Введение. 

Лидерство, его  природа волновали человечество во все времена. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство завоеваний, открытий. Лидеры во многом олицетворяют эпохи и цивилизации, по праву персонифицируют основные вехи социальной истории, ее достижения и потрясения. 

Лидерство - универсальный  по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде - в больших  и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется выделение руководителей и ведомых лидеров и последователей. 

Важность проблемы лидерства многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются  властные интересы граждан, механизмы  противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни. Лидеры наиболее значимых государств, политических партий и движений обладают таким влиянием, что о них знают во всех уголках Земли. 

Заложено ли лидерство в природе человека или оно приобретается под  воздействием среды? Является ли лидерство  уделом избранных или присуще  каждой личности и может быть развито  при благоприятных условиях? Каков  механизм складывания лидерских качеств, факторы и пути их развития, типологические характеристики лидеров? Эти и другие вопросы предстоит рассмотреть в данной работе. Подходы к политическому лидерству. 

Лидерство - явление  многогранное и многозначное. Формирование сложноорганизованной системы приводит к появлению лидера. 

В словаре Ожегова  дается следующая интерпретация  лидера: “Глава, руководитель политической партии, общественно-политической партии, общественно-политической организации  или вообще какой-нибудь группы людей; человек, пользующийся авторитетом и влиянием в каком-нибудь коллективе”. В других словарях русского языка даются следующие определения: лидер - “тот, кто способен вести за собой других, вожак”. 

Лидерство представляет собой исторически сложившуюся  потребность людей в организации своей деятельности. Оно один из механизмов групповой деятельности, когда индивид или часть 

Лидер (от англ. Leader - ведущий) - лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного сообщества. 

 В общественной  жизни, лидера, как центральную,  наиболее авторитетную фигуру  в конкретной группе лиц, можно  выделить практически в каждом  виде деятельности, и в любой  исторический период. 

Термин “лидер”  имеет два значения: 

индивид, обладающий наиболее ярко выраженными, полезными (с точки зрения внутригруппового интереса) качествами, благодаря которым  его деятельность оказывается наиболее продуктивной. Такой лидер служит образцом для подражания, своеобразным “эталоном”, к которому должны, с точки зрения групповых ценностей, примыкать другие члены группы. Влияние такого лидера основано на психологическом феномене отраженной субъективности (т.е. идеальном представлении других членов группы). 

лицо, за которым  данное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Авторитет этого лидера основан на способности сплачивать, объединять других для достижения групповой цели. Такое лицо, независимо от стиля лидерства (авторитарного или демократического), регулирует взаимоотношения в группе, отстаивает ее ценности в межгрупповом общении, влияет на формирование внутригрупповых ценностей, и в некоторых случаях символизирует их. 

 Понятие лидерства  широко распространено в социологии, политологии, психологии и ряде других наук о человеке и обществе. Этому феномену посвящены обширные теоретические и эмпирические исследования. Изучение лидерства имеет непосредственную прагматическую направленность. В первую очередь, оно служит разработке методов эффективного руководства, а также отбора лидеров. В странах Запада созданы разнообразные психометрические и социометрические тесты и методики, которые успешно используются на практике. 

 Очевидно, что  лидерство как явление, основывается  на определенных объективных потребностях сложно организованных систем. К ним относятся, прежде всего, потребность в самоорганизации, упорядочении поведения отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности. Такая упорядоченность осуществляется через вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (одноуровневые связи) распределение функций и ролей и, прежде всего, через выделение управленческой функции и осуществляющих ее структур, которые для своей эффективной работы требуют иерархической, пирамидальной организации. Вершиной такой управленческой пирамиды выступает ни кто иной, как лидер. 

 Четкость  выделения лидирующих позиций  зависит от типа общности, составляющей  систему, ее взаимоотношений с  окружающей действительностью. В системах с низкой групповой интеграцией, высокой степенью автономии различных уровней организации и свободы отдельных элементов, функции лидера развиты слабо. По мере усиления потребности системы и самих людей в сложно организованных коллективных действиях и осознания этих потребностей в форме коллективных целей, потребность в лидере и спецификация его функций повышаются. 

В современном  обществоведении существует несколько  подходов к определению политического  лидерства. Можно выделить следующие  из них: 

Определение лидерства как влияния на других людей. Лидерство - это влияние, авторитет, власть и контроль над другими. Однако не любое влияние обеспечивает лидерство. Для него характерны по меньшей мере три особенности:  

во-первых, чтобы  влияние было постоянным. К политическим лидерам нельзя причислить людей, оказавших разовое воздействие на политический процессы; 

во-вторых, руководящее  воздействие лидера должно осуществляться на всю группу, организацию, общество; 

в-третьих, влияние  политического лидера опирается на авторитет, доверие его сторонников, признание правомерности руководства.  

2. Лидерство  - это управленческий статус, социальная  позиция, связанная с принятием  властных решений, это руководящая  должность. Такая интерпретация  лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей) и дает человеку статус лидера. Иными словами, лидерство - это положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов.