Политическое лидерство

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Специфика политического лидерства, его типы и функции………………..4

2. Политическое  лидерство и политический маркетинг.  Современные тенденции развития  политического лидерства………………………………..11

3. Во  многих источниках можно встретить  суждение о том, что время  великих политических лидеров  безвозвратно ушло, и что в  современных условиях появление  таких фигур практически невозможно. На чем основана такая позиция?  Насколько она, по-вашему, верна?..........................................15

Заключение………………………………………………………………………18

Список  литературы………………………………………………………………20 

ВВЕДЕНИЕ

      Лидерство, его природа волновали человечество во все времена. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство завоеваний, открытий. Лидеры во многом  олицетворяют эпохи и цивилизации, по праву персонифицируют основные вехи социальной истории, ее достижения и потрясения.

      Лидерство – универсальный по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется выделение руководителей и ведомых лидеров и последователей.

      Важность  проблемы лидерства многократно  возрастает в политической сфере. Здесь  концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах политическое лидерство  есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни. Лидеры наиболее значимых государств, политических партий и движений обладают таким влиянием, что о них знают  во всех уголках Земли.

      Заложено  ли лидерство в природе человека или оно приобретается под  воздействием среды? Является ли лидерство  уделом избранных или присуще  каждой личности и может быть развито  при благоприятных условиях? Каков  механизм складывания лидерских  качеств, факторы и пути их развития, типологические характеристики лидеров? Эти и другие вопросы предстоит  рассмотреть в данной  работе. 

Специфика политического лидерства, его типы и функции.

     Политическое  лидерство в современном обществе представляется достаточно широко исследованной темой. Она исследуется с разных сторон разными науками: политологией, психологией, социологией, социальной философией.

     Лидерство – это влияние, авторитет, власть и контроль над другими. Однако не любое влияние обеспечивает лидерство. Для него характерны по меньшей мере четыре особенности: во-первых, чтобы  влияние было постоянным. К политическим лидерам нельзя причислить людей, оказавших  хотя и большое, но разовое воздействие  на политический процесс, историю страны.

     Во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу, организацию, общество. Известно, что  внутри любого крупного объединения  существуют несколько или даже множество  центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны  членов группы подвергается и сам  лидер. Особенностью политического  лидера является широта влияния, его  распространенность на все объединение.

     В-третьих, политического лидера отличает явный  приоритет во влиянии. Отношениям лидера и последователей присуще неравенство  во взаимодействии, однозначная направленность воздействия от лидера к членам группы.

     Политическое  лидерство – это политическое руководство, управление, движение во главе процессов, событий.

     В большинстве случаев эту миссию выполняют люди с наборов особых качеств, несвойственных среднему уровню населения страны, политических, личностных, деловых, можно сказать, качеств  лидерских.

     Лидер политический – глава государства, руководитель политической партии, общественной организации, движения.

     В – четвертых, влияние лидера опирается  не прямое применение силы, а на авторитет  или хотя бы признание правомерности  руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, - это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель.

     Следует отметить, что не все авторы считают  несовместимым  лидерство  и постоянное насилие. Отдельные ученые, например Ж. Блондель, допускают использование принуждения.

     Рассматривая  политическое лидерство с разных сторон, разные исследователи сходятся в одном: политическое лидерство  представляет собой отношения доминирования-подчинения в системе властных отношений.

    По  мнению Ж. Блонделя, лидерство представляет собой феномен власти, способ ее организовать, сплотить граждан для  совместной деятельности и осуществлять эту задачу в течение длительного  времени. Лидерство - это власть, потому что она состоит в способности  одного лица, находящегося «на вершине» заставить других делать то, что  они не делали бы или могли бы не делать. Политическое лидерство  может быть истолковано как «постоянное  приоритетное и легитимное влияние  одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу».

    Согласно  теории черт (Э.Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой концепции среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность.

    Факторно-аналитическая  концепция является разновидностью теории черт. Ей представители различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией.

    Ситуационная  концепция (Р.Стогдилл, Т.Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Лидером человек может стать в конкретных условиях. Однако представители этой концепции не достаточно учитывают самостоятельность лидера, его способность влиять на ситуацию.

      Теория  конституентов (последователей лидера) (Ф.Стэнфорд) рассматривает лидерство как особое отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются активисты, последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей.

      Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству.

      Рассмотренные выше концепции лидерства отражают, как правило, отдельные стороны  этого сложного социально-психологического феномена. В последнее время широкое  признание получают концепции, характеризующиеся  комплексным подходом к анализу  лидерства.

      Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей и конституентов; систему взаимоотношений между лидером и последователем; конкретные условия и обстоятельства лидерства; результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях.

      Среди основных и самых важных проблем  общественного развития в современном  мире, особенно в России, на первом месте  стоит проблема политического лидерства  – поиска и выдвижения на решающие политические и государственные  посты новых людей, способных  на преобразование государства в  лучшую сторону и на проведение политики, улучшающей жизнь населения страны.

      Проблема  политического лидерства возникает  только при наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, а так же внутрипартийная и внутрипарламентская деятельность (фракционная). Когда идет непрерывная интеллектуальная политическая борьба людей, принадлежащих к тем или иным партиям и фракциям, отражающим те или иные социальные интересы и устремления, тех или иных групп людей.

      Отсутствие  условий необходимых для появления  проблемы политического лидерства, исключает появление новых политических лидеров демократическим путем. Ярким примером этому являются Тоталитаризм и Авторитаризм.

      В условиях Тоталитаризма и Авторитаризма  политических лидеров как таковых  не существует, есть только диктаторы  и номенклатура. Прорывающаяся к  власти не по законам лидерства, а  по своим номенклатурным законам. В  этих условиях нет явной оппозиции, поэтому конкуренция за лидерство  существует только внутри номенклатуры.

      Функции политического лидерства представляют собой главные направления деятельности лидера. Выделяют следующие основные функции политического лидера:

1) Интегративная  -  заключается в согласовании  и объединении различных групп  интересов на основе общей  системы ценностей. 

2) Ориентационная  функция -  связана с достижением  целостности и гармонии социальных  интересов, что осуществляется  через выработку политического курса, учитывающего потребности различных групп  населения.

3) Инструменталистская  характеризует способность лидера  обеспечить механизм осуществления  своего курса посредством принятия  политических решений и обеспечения  их ресурсами.

4) Мобилизационная  функция заключается в возможности  лидера обеспечить поддержку  своего курса широкими слоями  населения и их привлечении  к его осуществлению.

5) Функция  социального арбитража и патронажа  связана с защитой прав и  свобод граждан, обеспечением  законности и порядка. 

6) Функция  легитимации политического режима  характерна для тоталитарных  и авторитарных политических  систем, в которых обоснование  правомерности политического режима  непосредственно связано с личностью  лидера. В этих случаях режим  пытается найти свое оправдание  в особых качествах харизматических  лидеров.

      Типы  лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров. Широко распространенной является типология лидерства, предложенная М.Вебером: политических руководителей делили на три типа: традиционных, легальных и харизматических в зависимости от того на чем основываются их претензии на власть (авторитет).

     1. Традиционные лидеры (вожди) - опираются  на вековые традиции ни у  кого не вызывающие сомнений. (Хонейни - Иран)

     2. Легальные лидеры - должны получить  власть законным путем. (Буш, Миттеран, Ельцин)

     3. Харизматические лидеры - они стоят  особняком, их власть (скорее - авторитет) опираются не на внешнюю силу, а на некое необычное личное качество, которое М. Вебер называет "Харизмой". Это качество достаточно для того, чтобы у харизматического лидера были последователи, желающие вручить ему политическую власть.

      Легальное лидерство характеризуется верой в правомерность порядка избрания лидера с посредством разработанных процедур и формальных правил. Власть легального лидера основывается на праве.

    Интересна классификация политических лидеров, предложенная М. Дж. Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера: знаменосца, служителя, торговца, и  пожарного. Лидер - знаменосец характеризуется  привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы. Лидер - служитель является выразителем  интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется  преимущественно на их мнение. Лидер  – торговец характеризуется умением  привлекательно преподнести свою программу  избирателям, «продать» её. Лидер-пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом  сложные проблемы.