Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2011 в 16:35, контрольная работа
8.Договор займа и особенности кредитного договора
20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.
20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.
36. Воробьева М.И. работала бухгалтером в акционерном обществе (АО) «Весна». Аттестационной комиссией 29 марта 2005 года она была признана не соответствующей занимаемой должности и приказом от 11 апреля 2005 г. с согласия профкома уволена по подпункту «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Воробьева М.И. обжаловала его в суд. Суд в рассмотрении спора отказал, сославшись на нарушение порядка рассмотрения трудовых споров.
1. Правильно ли решение суда?
2. Где рассматриваются споры о восстановлении на работе?