Отчет по практике в в Государственном учреждении Ямало-Ненецкого автономного округа

Цель практики – закрепление теоретических знаний по изученным по изученным дисциплинам, ознакомление с характером и особенностями будущей специальности.
Основными задачами практики:
Приобретение практических навыков работы с информацией и персоналом организации.
Систематизация полученных данных.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ…………….…..... 3
1.1 Статус ГУ ЯНАО «Дирекция по развитию сельских территорий»…….....3
1.2 Права и обязанности Учреждения…………………………………………..6
1.3 Прекращение деятельности Учреждения…………………………………...8
1.4 Организация работы в Учреждении…………………………………….......8
1.5 Взаимодействие Учреждения с организациями……………………………8
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГУ ЯНАО «ДИРЕКЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ»………………..9
2.1 Система документации………………………………………………………9
2.2 Кадровая документация…………………………………………………….10
2.2.1 Штатное расписание……………………………………………………... 12
2.2.2 Приказ (распоряжение) о приеме на работу……………………………..13
2.2.3 График отпусков…………………………………………………………..14
2.2.4 Табели учёта рабочего времени…………………………………………..14
2.2.5 Трудовой договор………………………………………………………….14
2.2.6 Правила внутреннего трудового распорядка…………………………….15
2.2.7 Положение по защите персональных данных работника……………… 15
2.2.8 Трудовая книжка…………………………………………………………..16
2.2.9 Книга учёта трудовых книжек и вкладышей в них…………………….. 17
2.2.10 Договор о полной материальной ответственности…………………….17
2.3 Требования, предъявляемые к оформлению реквизитов и составлению текстов кадровых документов…………………………………………………..17
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В ОТДЕЛЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГУ ЯНАО «ДИРЕКЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ»………………………………………………………………….20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………