Содержание

ВВЕДЕНИЕ   2

1.Структура Открытого акционерного общества  «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»  3

2.Правовая основа деятельности. Анализ Устава ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»  4

3.Общие положения и основные задачи кадровой службы ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»  6

4.Должностные обязанности специалистов кадровой службы  10

5 Анализ основной документации кадровой службы ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»  16

6. ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ  20 

 

ВВЕДЕНИЕ

     Во  время прохождения учебной практики по курсу «Кадровое и правовое обеспечение управления» на открытом акционерном обществе «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»

     

     За  время прохождения практики мной бала подробно изучена структура  ОАО «НПК «УВЗ» им. Ф.Э. Дзержинского», так же  была изучена история  ОАО «НПК «УВЗ» им. Ф.Э. Дзержинского».

     Уралвагонзавод  возглавляет интегрированную структуру, объединяющую более 20 промышленных предприятий, научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро в России и Европе. На протяжении многих лет  он лидирует в отечественном грузовом железнодорожном машиностроении и  обладает мощным техническим и интеллектуальным потенциалом.

     Генеральными  партнерами Уралвагонзавода являются крупнейшие отечественные перевозочные компании, а также Министерство обороны  РФ и ФГУП «Рособорнэкспорт».

     Миссия  акционерного общества предусматривает  улучшение качества жизни заводчан. Для достижения этого во всех структурных  подразделениях активно улучшаются условия труда, развивается социальная сфера – дворцы культуры, водного  и ледового спорта, стадион, медицинские  учреждения, базы отдыха.

     С 16 апреля 2009 года ОАО «Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод» возглавляет  генеральный директор Олег Викторович Сиенко.

     Устав ОАО «Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского представлен в Приложении.

     Важнейшей функцией кадровой службы ОАО «Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод» является документирование трудовых правоотношений. Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности ОАО, фиксирует сведения, необходимые  для осуществления гражданами права  на труд, образование, пенсионное обеспечение  и т. д., так как закрепляют трудовые отношения работников и работодателя, подтверждают трудовой стаж, служат средством  доказательства при разрешении индивидуальных трудовых споров. 

 

1. Структура Открытого акционерного общества  «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»

Открытое акционерное  общество  «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени  Ф.Э. Дзержинского»

 

ОАО «Уралкриомаш» 

Уральский научно-технологический  комплекс (УНТК)

Уральское конструкторское  бюро транспортного машиностроения (УКБТМ)

СП «Сединтаг»

Опытно-экспериментальная  база

Технологические службы

СКБ Автоматизации  и механизации производства

Уральское конструкторское  бюро вагоностроения

Центральная заводская лаборатория

Волчанский  завод ТНП

Завод нестандартизированного оборудования

Теплоэлектроцентраль  и энергопроизводство

Институт «Гражданпроект»

Проектно-строительный комплекс

Ремонтно-механический завод

Инструментальный  завод

Металлургический  завод

Вагоносборочный завод

Механосборочный завод

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ  СВЯЗИ

АДМИНИСТРАТИВНОЕ  ПОДЧИНЕНИЕ

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Правовая  основа деятельности. Анализ Устава ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»

     Открытое  акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени  Ф.Э. Дзержинского» создано в соответствии с Федеральным законом «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ, Федеральным законом «Об акционерных обществах» от 26.12.95 № 208-ФЗ путем преобразования федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» на основании Указа Президента Российской Федерации «Об открытом акционерном обществе Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» от «27» августа 2007г. № 1102 и распоряжения Правительства Российской Федерации от «15» октября 2007г. № 1422-р и является его правопреемником. Учредителем Общества является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

     ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском судах.

     Общество  приобретает права юридического лица с момента его государственной  регистрации. В своей деятельности Общество руководствуется законодательством Российской  Федерации,  а  также  Уставом. Общество имеет круглую печать,  содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов РФ. Общество может иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

 
 
 
 

 

Органами  управления Общества являются:

• Общее собрание акционеров;
• Совет директоров;
• Генеральный директор (единоличный исполнительный орган);

     В устав ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» внесены ряд изменений, так содержание последнего изменения представлены ниже.

 

     Контроль  за финансово-хозяйственной деятельностью  ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» осуществляет Ревизионная комиссия.

     Общество  ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке  и в сроки, определенные законодательством  Российской Федерации.

     Ответственность за организацию, состояние и достоверность  бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также  сведений о деятельности Общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации, несет исполнительный орган Общества (Генеральный директор Общества) в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Общества.

     Результаты  деятельности ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» отражаются в документах, составляющих бухгалтерскую отчетность Общества, а также в годовом отчете.

     ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики обеспечивает сохранность, приведение в надлежащий порядок, длительное хранение и использование (выдачу справок по запросам юридических и физических лиц) документов по личному составу. В порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, документы по личному составу Общества передаются на государственное хранение.

     Состав  документов, сроки их хранения и  уничтожение определяются в соответствии с порядком, установленном законодательством  Российской Федерации.

     ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном  Федеральным законом «Об акционерных обществах». Другие основания и порядок реорганизации определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3. Общие положения и основные задачи кадровой службы ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»

     Кадровая  служба является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», подчиненным непосредственно начальнику службы управления персоналом. В своей работе руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями по предприятию.

     Кадровую  службу возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет Генеральный директор предприятия.

     Кадровая  служба имеет бланки удостоверений, свидетельств, сертификатов, заявлений, договоров, справок.

     Основные  задачи кадровой службы ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»:

1. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильное использования работников в подразделениях предприятия.
2. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами руководителей, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
3. Организует медицинский осмотр и ознакомление вновь поступающих работников с правилами внутреннего трудового распорядка, осуществляет необходимый инструктаж через существующие подразделения предприятия.
4. Выдает работникам характеристики в ВУЗы, техникумы, райвоенкоматы, суды, органы МВД и т.д.
5. Подбирает руководящих, инженерно-технических работников и служащих на должности номенклатуры Генерального директора и оформляет на них необходимые документы.
6. Изучает деловые качества служащих и на основе чего вносит предложения руководству предприятия о выдвижении, создает резерв для выдвижения на руководящую работу. Осуществляет по указанию Генерального директора и начальника службы управления персоналом замещение вакантных должностей руководителей, перемещение служащих и рабочих.
7. Заключает договора на потребное количество специалистов, окончивших ВУЗы, техникумы, училища профтехобразования.
8. Ведет учет специалистов с высшим и среднетехническим, среднеспециальным образованием, научных работников.
9. Оформляет необходимые материалы для привлечения к ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
10. Организует табельный учет и обязательное медицинское страхование на предприятии.
11. Ведет учет военнообязанных, призывников, осуществляет бронирование работников предприятия.
12. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию и ведению персонифицированного учета в системе Государственного пенсионного страхования.