Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2011 в 12:57, контрольная работа
Прием на работу - завершающий процесс найма работников, что подтверждает-ся документальным оформлением трудовых отношений между работником и работодателем.
7.1. Условия
настоящего договора могут
7.2. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.
7.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.
7.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.
8. Адреса и реквизиты сторон:
Работодатель: ООО «Софит»
Адрес г. Березники, ул. К. Маркса, дом 48, офис 123,
ИНН ___________________, ОКПО ________________,ОКОНХ _________________,
Р/с ______________________________
в ______________________________
БИК _________________, К/с _____________________________,
Работник: Иванова Алиса Сергеевна
паспорт серии 5703, № 123456, выдан Березниковским УВД ПО 12.04.2005 года
адрес:________________________
______________________________
Работодатель
Работник
_________________ (_____________________) ______
Примечание:
Экземпляр трудового договора получил (а)
"_____"____________________
_________________ _____________________________
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | 0301001 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Софит» | по ОКПО | 1945260 | |
| наименование организации | |||
| Номер документа | Дата составления | ||
| ПРИКАЗ | 562-к | 02.12.2010 |
(распоряжение)
о приеме работника
на работу
| Принять на работу | Дата | ||
| с | 02.12.2010 | ||
| по | ---------- |
| Табельный номер | ||
| Иванову Алису Сергеевну | 369 | |
| фамилия, имя, отчество | ||
| в | ---------------------- | |
| структурное подразделение | ||
| юристом первой квалификационной категории | ||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||
| на неопределенный срок | ||
| по основному месту работы | ||
| условия приема на работу, характер работы | ||
| с тарифной ставкой (окладом) | 20 000 | руб. | 00 | коп. | ||
| цифрами | ||||||
| с испытанием на срок | два | месяца | ||||
Основание: Трудовой
договор от 01.12.2010 года № 56
| Руководитель организации | директор | А.В. Кузнецов | |||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
| С приказом работник ознакомлен: | « | 03 | » | декабря | 20 | 10 | г. | |
| личная подпись |
Информация о работе Оформление документов при приеме на работу