Кадровый аудит на предприятии на примере ОАО «Социнвестбанк»
Курсовая работа, 14 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит, его теоретические аспекты, и найти оптимальное решение по подбору и оценке кадров в «Социнвестбанке».
Для выполнения поставленной цели обозначим следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность кадрового аудита;
Изучить деятельность «Социнвестбанка»;
Описать кадровый аудит в «Социнвестбанке»;
Предложить более оптимальную систему кадрового аудита для «Социнвестбанка».
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА
1.1 Понятие и предмет кадрового аудита
1.2 Анализ кадрового потенциала
1.3 Аудит кадровых процессов
1.4 Аудит организационной структуры
ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО АУДИТА В «СОЦИНВЕСТБАНКЕ»
2.1 Основная деятельность «Социнвестбанка»
2.2 Кадровый аудит в «Социнвестбанке»
2.3 Рекрумент – оптимальное решение по подбору кадров в «Социнвестбанке»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ