Анализ документирования аттестации персонала в ООО «Агроэнерго»

Актуальность темы обусловлена тем, что на современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми. Компании конкурируют на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для разумного использования данного вида капитала необходимо правильно определить, каков он. Оценка и аттестация персонала позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на реализацию стратегических целей компании.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава 1. Теоретические аспекты документирования аттестации персонала
1.1 Понятие аттестации персонала…………………………………………...…3
1.2 Порядок документирования аттестации персонала………………….…..11
Глава 2. Анализ документирования аттестации персонала в ООО «Агроэнерго»
2.1 Характеристика деятельности OOO «Агроэнерго»………………….…..17
2.2 Порядок документирования аттестации персонала в OOO
«Агроэнерго»……………………………………………………………….…..27
2.3 Рекомендации по внутрифирменному документированию аттестации персонала…………………………………………………………………….….31
Заключение…………………………………………………………………..….36
Список использованной литературы………………………………………..…38