Правовые аспекты трудового договора по законодательству России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 15:40, дипломная работа

Описание работы

Актуальность темы в условиях современности не вызывает сомнения, т.к. трудовой договор является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). А это, в свою очередь, означает, что исключительное право распоряжаться своими способностями к труду принадлежит непосредственно самим гражданам. Используя это право, гражданин может самостоятельно выбирать тот или иной род деятельности и занятий. Трудовой договора обеспечивает свободный выбор как для граждан, ищущих работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией, так и для организаций, заинтересованных в наиболее квалифицированных и опытных работниках. Будучи равноправными, при заключении трудового договора, стороны имеют возможность договориться о наиболее приемлемых и оптимальных для них условиях труда.

Скачать архив (40.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

ОБРАЗЕЦ ДИПЛОМА МГОУ.doc

— 163.00 Кб (Скачать файл)
 

     Юридическая (судебная) практика

  1. Постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.09 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. от 28.12.2009) //Бюллетень Верховного Суда. 2009. №6.
  2. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 мая 2009 г. «На депутатов представительных органов местного самоуправления…» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2009г. №4.
  3. Постановление ФАС Уральского округа от 22.10.2009 № Ф09-3515/03-АК (документ опубликован не был) // Правовая система «Консультант Плюс».
  4. Информационное письмо Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 29.09.09 № 43 «О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг»// Вестник ВАС. 2009. №11.

Информация о работе Правовые аспекты трудового договора по законодательству России