Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2010 в 11:58, Не определен
Заочное решение. Сущность и значение. Условия вынесения заочного решения
Истец вправе заявлять различные ходатайства, в том числе впервые ссылаться на новые обстоятельства и представлять новые доказательства непосредственно на стадии судебного разбирательства. Суд также может предложить истцу сообщить дополнительную информацию9. Но если такие материалы способны существенно повлиять на конечный результат процесса, а ответчику о них ранее ничего не сообщалось, суду очевидно необходимо поставить вопрос о том, не следует ли отложить разбирательство дела и информировать ответчика о неизвестных ему действиях истца. После перерыва рассмотрение спора может быть продолжено по общим правилам ГПК. Не исключено, что новое судебное заседание будет обычным, например, при явке ответчика или при несогласии истца на заочное производство.
Имеются
и некоторые ограничения прав
истца, связанные с принципом
диспозитивности. Истец, согласившийся
на заочное рассмотрение дела, не может
без уведомления ответчика
Однако
не исключена ситуация, когда истец,
согласившийся на заочное производство,
всех фактов основания требований не
доказал, а равно в случаях, если
ответчик хотя и отсутствует на судебном
заседании, но еще при подготовке
дела к разбирательству представил
веские аргументы в свою пользу10.
Здесь суд, исходя из исследованных материалов,
обязан отказать в иске и вынести заочное
решение в пользу ответчика. Отказ в иске
может последовать и в результате применения
судом норм материального права, т.е. определения
юридических отношений сторон, не совпадающего
с утверждениями истца11.
По иску Соколова к ОАО «Арго» о восстановлении на работе от имени ответчика в суде принимали участие юрисконсульт и адвокат. В разбирательстве дела участвовал и директор ОАО «Арго».
Возможно ли участие в деле двух представителей ответчика?
Задание: оформите исковое заявление от имени Соколова.
Методические
рекомендации: при ответе на вопрос
необходимо ознакомиться с положениями
гл.5 ГПК РФ.
| В Октябрьский
районный суд От Истца – Соколова Ивана Ивановича, проживающего по адресу: пр. Кольский д. 143 корп. 3 кв. 26 Ответчик – ОАО «Арго» находящееся по адресу: пр. Кольский д. 51 строение 3 |
| ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда |
| Цена
иска: Средний заработок - 20000 руб. Компенсация морального вреда - 50000 руб. С 20.10.2001 по 13.11.2006 я работал в ОАО «Арго» на должности заведующим складом готовой продукции. Приказом № 145-ЛС от 12.11.2006 я был уволен на основании п. 6 «г» ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершения на рабочем месте хищения. Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: Обвинительный приговор суда не вступил в законную силу и факта хищения продукции доказано не было. В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд, предусмотренное действующим законодательством. Мой средний заработок за последние 6 месяцев составил 20000 рублей, сведения о заработке прошу истребовать у Ответчика или в налоговой инспекции. Таким образом, в соответствии со ст. 213 ТК РФ Ответчик обязан выплатить мне за все время вынужденного прогула на день подписания настоящего искового заявления 10000 рублей. Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне морального вреда, вызванных перенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого я оцениваю в 50000 рублей. В связи с этим в соответствии со ст. 213 ТК РФ прошу суд: 1. Восстановить меня на работе в ОАО «Арго» в должности заведующим складом готовой продукции и взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 20000 руб. в месяц, что на день подписания искового заявления составляет 10000 рублей. 2. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме 50000 рублей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден. К заявлению прилагаю: 1. Копию трудовой книжки. 2. Справку о среднем заработке. 3. Доказательства незаконности увольнения: решение суда. 27.11.2006.................... _____________ |