Внутренний аудит

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 13:02, контрольная работа

Описание работы

Внутренний аудит представляет собой систему оперативного, периодического или разового обеспечения информацией руководства или собственников экономического субъекта путем организации независимого контроля и подготовки управленческих решений либо силами штатных сотрудников, либо привлеченной на основе договора сторонней специализированной организацией, либо независимым аудитором для достижения главной цели функционирования экономического субъекта — получения максимальной прибыли при минимальных издержках и наиболее полного удовлетворения материальных потребностей всех заинтересованных в его эффективной работе сторон: собственников, руководства и всего кадрового персонала.

Содержание работы

1. Основная часть……………………………………………………………….…3
1.1. Этапы внутреннего аудита……………...………………………………...3
1.2 Элементы внутреннего контроля…………..……………………………….6
2. Практическая часть………………………………………………………….…..8
2.1. Задание 1………………………………………………………………….…8
2.2. Задание 2…………………………………………………………………….12
2.3 Задание 3……………………………………………………………………..15
2.4. Задание 4…………………………………………………………………….22
3. Список литературы………………………………………………………………27

Файлы: 1 файл

Этапы внутр.аудита.doc

— 116.00 Кб (Скачать файл)

- правила  организации и ведения бизнеса;

- трудовое, финансовое, налоговое и коммерческое  законодательство;

- основы  маркетинга и администрирования;

- этику  делового общения;

- информационные  технологии, средства коммуникации  и связи;

- правила  и нормы охраны труда.

1.6. В  период временного отсутствия аудитора (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом генерального директора. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Внутренний  аудитор:

2.1. Проверяет  финансовую и управленческую  отчетность организации, анализирует  ее достоверность, оценивает своевременность  ее составления и представления.

2.2. Организует  унификацию и стандартизацию  учетных процессов.

2.3. Готовит  и представляет на утверждение  руководству организации план  и бюджет аудиторских работ.

2.4. Проводит  сплошные ревизии и проверки  в подразделениях организации  в соответствии с утвержденным  планом.

2.5. Контролирует  выполнение бюджета организации.

2.6. Проверяет  сохранность и эффективность  использования активов организации,  контролирует доступ персонала  к активам и финансовой информации.

2.7. Проводит  экспертную оценку проектов договоров,  следит за тем, чтобы в учетных  документах организации своевременно и полно отражались все совершаемые сделки и их результаты.

2.8. Выявляет  внутренние резервы организации  и определяет пути их эффективного  использования.

2.9. Исследует  порядок расходования фондов  по разным проектам или программам, анализирует доходы и расходы организации, оптимизирует и планирует налоги.

2.10. Проводит  выборочные ревизии с целью  выявления и ликвидации задолженностей  и недостач, анализирует дебиторскую  и кредиторскую задолженности,  дает оперативные указания по  уменьшению задолженностей.

2.11. Разрабатывает  рекомендации, позволяющие устранить  выявленные отклонения от планов, снизить уровень риска отдельных  операций или минимизировать  возможные потери.

2.12. Определяет  и анализирует возможные риски  при разработке и внедрении новых проектов в организации.

2.13. Следит  за работой персонала в части  финансов, анализирует должностные  инструкции и оптимизирует распределение  обязанностей персонала. Совместно  с менеджером по персоналу  вносит изменения в положения  о подразделениях и должностные инструкции.

2.14. Разрабатывает  регламенты для финансовой политики  организации в целом и отдельных  финансовых процедур.

2.15. Принимает  участие в составлении сводной  и консолидированной отчетности.

2.16. Готовит  организацию к внешнему аудиту.

2.17. Выполняет отдельные поручения генерального директора, напрямую не связанные с внутренним аудитом (консультирование работников бухгалтерии, анализ инвестиционных проектов, сверки с поставщиками и т.д.).

2.18. Консультирует  руководство организации по вопросам аудита.

2.19. Составляет  отчеты о проделанной работе, аналитические и докладные записки,  дает экспертные заключения.

3. Права

Внутренний  аудитор имеет право:

3.1. Посещать  все подразделения организации  и получать любую информацию, необходимую для проведения аудита.

3.2. Давать  персоналу указания, как привести  отчетную документацию в соответствие  с внутренними документами и  законодательством, как исправить  ошибки и неточности.

3.3. Получать  от ответственных работников  объяснения по вопросам, возникающим в ходе ревизий и аудита.

3.4. Давать  персоналу распоряжения по вопросам  подготовки организации к внешнему  аудиту.

3.5. Давать  руководству рекомендации по  изменению управленческой политики  в организации.

3.6. Вносить  предложения по совершенствованию  своей работы и требовать, чтобы в организации были созданы все условия и оформлены все документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей внутреннего аудитора.

4. Ответственность

Внутренний  аудитор несет ответственность:

4.1. За  ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения, совершенные в процессе  своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За  причинение материального ущерба  организации - в пределах, установленных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

5. Условия работы

5.1. Режим  работы внутреннего аудитора  определяется в соответствии  с правилами внутреннего трудового  распорядка, установленными в организации.

5.2. В  связи с производственной необходимостью  внутренний аудитор может направляться в служебные командировки, в том числе и местного значения.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора  от 12 июня 2007 г. N 34. 

Начальник отдела кадров                                                         С.И.Иванова

(руководитель  структурного подразделения)               (подпись)                             (расшифровка подписи)

     12.09.2010г.

 

Юрисконсульт                                                                              С.П.Светлаков

                                                                             (подпись)                                             (расшифровка подписи)

     12.09.2010г.

 

     С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на  руки и

обязуюсь хранить на рабочем месте                                                М.А.Светлов

                                                                           (подпись)                      (расшифровка подписи)

     12.09.2010г.

Оборот  последнего листа

В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью  ___ листов.

     Генеральный директор                                                                 С.С.Петров

                                                                                   (подпись)                                             (расшифровка подписи)

     12.09.2010г.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

 

1.Сотникова  Л.В. Внутренний контроль и  аудит. Учебник/ВЗФЭИ.-М.:ЗАО «Финстатиформ», 2000.-239с.

2.Электронные лекции

Информация о работе Внутренний аудит