Виды и учет удержаний из заработной платы

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством в Российской федерации.

Достижение поставленной цели в исследовании потребовало решения следующих задач:

1. Изучить теоретические основы учета удержаний по заработной плате.

2. Изучить виды и методику учета удержаний по заработной плате.

3. Исследовать систему учета удержаний по заработной плате.

Введение

Глава 1 «Основные понятия заработной платы и удержаний

из заработной платы»

1.Понятие заработной платы.
2.Теоретические аспекты учета удержаний и вычетов из заработной платы.
Глава 2 «Виды удержаний из заработной платы»

2.1 Обязательные удержания

2.1.1 Отчисления в Пенсионный фонд

2.1.2 Налог на доходы физических лиц

2.1.3 Единый социальный налог

2.1.4 Удержания по исполнительным листам

2.2 Удержания по инициативе предприятия

2.2.1 Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб

2.2.2 Удержание неизрасходованных и своевременно не возвращенных

сумм, полученных под отчет

2.2.3 Удержание излишне начисленной (выплаченной) заработной платы

2.3 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем

2.3.1 Удержания сумм займов (ссуд)

2.3.2 Удержания, производимые на основании письменных заявлений или обязательств работников

Глава 3 «Учет удержаний из заработной платы»

3.1 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы

Заключение

Список использованной литературы