Виды и учет удержаний из заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Августа 2011 в 23:37, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством в Российской Федерации.

Содержание работы

Введение
Глава 1 «Основные понятия заработной платы и удержаний
из заработной платы
Глава 2 «Виды удержаний из заработной платы»
2.1 Обязательные удержания
2.2 Удержания по инициативе предприятия
2.3 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем
Глава 3 «Учет удержаний из заработной платы»
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

сашин курсовик.docx

— 64.70 Кб (Скачать файл)

   Из  второй главы можно сделать вывод, что при всех видах удержаний  заполняются различные виды документов. Также можно сказать, что некоторые  виды удержаний имеют свои плюсы, так например стандартные налоговые  вычеты для отдельных категорий  граждан. Если работник имеет детей, то НДФЛ будет вычитаться не из полной заработной платы, а за вычетом по 1000 рублей на каждого ребенка и 400 рублей на себя. Но и эти вычеты имеют свои ограничения в размере заработной платы, т.е. если заработная плата за один месяц выше 280000 рублей и 40 000 рублей соответственно, то вычеты производиться не будут. Также эти вычеты относятся к лицам имеющим инвалидность или например пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

     Новым ТК предусмотрены меры защиты сотрудника от неправильных удержаний из заработной платы. Отсюда следует важный вывод: любые удержания возможны только тогда, когда это прямо указано  в ТК РФ (ст.137). Это означает, что  случаи удержаний из заработной платы  не могут быть установлены ни подзаконными правовыми актами федеральных органов  власти, ни законодательством субъектов  РФ.

     Однако  общий перечень удержаний, предусмотренный  в ч.2 ст. 137 ТК РФ ограничен лишь случаями удержаний по инициативе работодателя и в этом смысле не является исчерпывающим. При производстве удержаний из заработной платы необходимо руководствоваться  так же Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Кодексом об административных правонарушениях  РФ, Уголовно-исполнительным кодексом РФ, Семейным кодексом РФ.

   Рассмотрение  в суде дел о нарушениях при  удержании из заработной платы представляет немалую сложность в связи  со вступлением в силу ТК РФ, а  так же отсутствием руководящих  указаний Верховного Суда РФ по применению норм этого кодифицированного закона о труде, касающихся регулирования  отношений по материальной ответственности  работников перед работодателем. Кроме  этого, с принятием Конституции  РФ и на ее основе ряда федеральных  законов, регулирующих трудовые отношения, возникает немало проблем в плане  соотношения прав человека, гарантий права собственности и осуществления  предпринимательской деятельности 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

  1. "Трудовой  кодекс Российской Федерации"  от 30.12.2001 N 197-ФЗ  (ред. от 07.05.2009)
  2. "Налоговый  кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.04.2009)
  3. "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.06.2008)
  4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.

-М. :Юрайт-Издат,2003.-752с.

  1. Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации.

-М. : Юстицинформ,  2003.-416с.

6. Гражданский  кодекс Российской Федерации.  Части первая, вторая и третья: По состоянию на 15 апреля 2005 года.-М.:Проспект, 2005.-448с.

7. ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: от 12.01.1996 №10-ФЗ//Российская газета.-1996.-20 янв.(№12).-С.3-9.

8. Постановление  Правительства РФ Об утверждении  правил продажи гражданам товаров  длительного пользования в кредит:от 09.09.1993

№895//Собрание актов  Президента и Правительства РФ.-1993.-27 сент.(№39).-Ст.3613

9. Федеральный закон от 20 ноября 1999 года № 197-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год"

10. ФЗ Об исполнительном  производстве: от 21.07.1997 №119-ФЗ//Российская  газета.-1997.-05 авг.(№149).-С.4-7

11. Гейц И.В.  «Заработная плата и другие  расчеты с физическими лицами»,

-М. :Дело и  Сервис,2000.-752с.

12. Белов А.А.  Бухгалтерский учет: Теория и  практика:Учеб.пособие.-М.:Книжный Мир,2004.-748с.

13. Бухгалтерский  учет: Учебник/Под ред. П.С. Безруких.-М., 2003.-736с.

14. Бухгалтерский  и налоговый учет в бюджетных  учреждениях/Под ред.В.М.Родионовой.-М.:ТК  Велби,2004.-416с.

15. Вещунова Н.Л.  Бухгалтерский учет на предприятиях  различных форм собственности:Учеб.пособие.-М.:ПБОЮЛ,2001.-664с.

16.НДФЛ: практика исчисления и уплаты / Под ред. Г.Ю. Касьяновой (2-е  изд., перераб. и доп.). М.: АБАК, 2009. – 200 с.

17.План  счетов бухгалтерского учета  финансово-хозяйственной деятельности  организации и Инструкция по  его применению. – М: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр  «МарТ», 2006. – 160 с.

18.Проданова,  Н.А. Теория бухгалтерского учета:  Конспект лекций / Н.А. Проданова.  – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 272 с. – (Зачет и экзамен).

19. Палий  В.Ф. Бухгалтерская отчетность: особенности.  М.: Бератор-Пресс, 2003.

20. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. Новосибирск: фирма «ЭКОР», М.: «КНОРУС», 2003.

21. Бухгалтерская справочная система «Система главбух» www.1gl.ru

Информация о работе Виды и учет удержаний из заработной платы