Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2010 в 12:26, Не определен
Дипломная работа
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Новосибирск
"___"__________ ____ г.
Закрытое
акционерное общество «
именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности торгового представителя (согласно должностной инструкции).
1.2. Работа
по настоящему договору
1.3. Местом
работы Работника является
1.3. Труд
Работника по настоящему
1.5. Работник
подчиняется непосредственно
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник
должен приступить к
2.2. Настоящий
договор заключен на
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За
выполнение трудовых
3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
3.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада.
3.5. Заработная
плата Работнику выплачивается
путем выдачи наличных
3.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1. Работнику
устанавливается пятидневная
5.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
5.1. Работник
подлежит социальному
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
7.2 Работодатель
несет материальную и иную
ответственность, согласно
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1.Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Во
всех случаях днем увольнения
Работника является последний
день его работы.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
ПОДПИСИ
СТОРОН
Работодатель:
Генеральный директор ЗАО «Городской
Посад» ________________ В.В. Черепанов
мп
Работник:
ФИО: ______________________________
Паспортные данные:
______________________________
Адрес регистрации:
______________________________
Подпись работника _________________________ /___________________/