Учеты труда и его оплаты. Виды формы и система оплаты труда. Порядок ее начисления. Учет удержания из заработной платы

     С 1 января 2001г. ставки налога зависят  только от вида дохода, а не от суммы  дохода. В настоящее время применяются  следующие виды налоговых ставок:

     1. Налоговая ставка устанавливается  в размере 13%, если иное не  предусмотрено настоящей статьей.

     2. Налоговая ставка устанавливается  в размере 35% в отношении следующих  доходов:

     - стоимости любых выигрышей и  призов, получаемых в проводимых  конкурсах, играх и других мероприятиях  в целях рекламы товаров, работ  и услуг, в части превышения размеров, указанных в п.28 ст.217 НК РФ.

     -процентных  доходов по вкладам в банках  в части превышения размеров, указанных в ст.214.2 НК РФ

     - суммы экономии на процентах  при получении налогоплательщиками  заемных (кредитных) средств в  части превышения размеров, указанных в п.2 ст.212 НК РФ.

     3. Налоговая ставка устанавливается  в размере 30% в отношении всех  доходов, получаемых физическими  лицами , не являющимися налоговыми  резидентами РФ, за исключением  доходов, получаемых в виде  дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15%.

     4. Налоговая ставка устанавливается  в размере 9% в отношении доходов  от долевого участия в деятельности  организаций, полученных в виде  дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ.

     5. Налоговая ставка устанавливается  в размере 9% в отношении доходов  в виде процентов по облигациям  с ипотечным покрытием, эмитированным  до 01.01.2007 года, а также по доходам  учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 01.01.2007 года.

     К видам доходов, необлагаемых налогом  на доходы, относят государственные  пособия, кроме пособий по временной нетрудоспособности; выходные пособия при увольнении и др. виды дохода, определенных ст.217 НК РФ.

     Налоговая база определяется по сумме доходов, уменьшенных на сумму налоговых  вычетов (льгот). В соответствии с  НК РФ из общего дохода физического лица могут производиться следующие налоговые вычеты:

• стандартные;
• социальные;
• имущественные;
• профессиональные.

     По  месту работы физического лица могут  быть предоставлены бухгалтерией только стандартные вычеты по доходам, облагаемым по ставке 13%. Остальные налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция при подаче налоговой декларации.

     Единый  социальный налог

     Согласно  статье 235 НК РФ (Часть вторая), плательщиками  единого социального налога являются все работодатели, производящие выплаты  наемным работникам. Единый социальный налог уплачивается с сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг).

     Порядок определения налоговой базы по единому  социальному налогу приведен в статье 237 НК РФ. Налог рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом с начала года отдельно по каждому работнику. Налоговым  периодом по единому социальному налогу является календарный год. Это установлено статьей 240 НК РФ. В налоговую базу включаются доходы, как в денежной, так и в натуральной форме, которые работодатель начисляет работникам. Также в налоговую базу включается стоимость предоставленных работникам материальных, социальных и иных благ. Стоимость товаров (работ, услуг) и материальных благ, предоставленных работникам, определяется по рыночным ценам. В эту стоимость включаются суммы налога на добавленную стоимость, налога с продаж и акцизов. Кроме того, в налоговую базу включаются дополнительные материальные выгоды, которые работник или члены его семьи получают за счет работодателей (например, выгода от оплаты работодателем товаров (работ, услуг); выгода от приобретения работником у работодателя товаров (работ, услуг) по ценам ниже обычных; выгода в виде экономии на процентах и т.д.)

     Не  облагаются единым социальным налогом: - государственный пособия, в том  числе, по временной нетрудоспособности, по уходу за больными детьми, пособия  по безработице, беременности и родам;

     - возмещения вреда, связанного  с увечьем;

     - суммы единовременной материальной  помощи;

     - суммы компенсации путевок и  др.виды выплат, перечисленных в  НК РФ.

     Налоговая база определяется с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

     С 1.01.05 введена новая регрессивная шкала по ЕСН. Она включает 3 уровня доходов:

     1. до 280000 руб.

     2. 280001 – 600000 руб.

     3. свыше 600000 руб. 

     С 2005 года отменены все условия, ограничивающие применение регрессии по ЕСН. Снижена ставка ЕСН на 10%.  

     Учет  удержаний по исполнительным документам

     Исполнительный  лист является видом исполнительного  документа, выдаваемого на основании  решений, определений и постановлений  судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

     Чаще  всего на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительными листами, направленными  на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

     Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить, их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

     Полученные  предприятиями, учреждениями и организациями всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя.

     Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или карточке и хранит их наравне с ценными бумагами. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении исполнительного листа в организацию.

     Согласно  ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

     Взыскание алиментов производится с начисленной  суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания  из этого заработка подоходного налога.

     Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы  на содержание получателей алиментов  по решению судебных органов.

     Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью:

     Д-т  сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

     К-т  сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Исполнительные  листы» 
 
 

     Заключение 

     В данной курсовой работе были рассмотрены такие важнейшие пункты раздела бухгалтерского учета «Оплаты труда»: документация по учету личного состава, системы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы и др.

     Учет  труда и заработной платы по праву  занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

     При оплате труда рабочих могут применяться  тарифные ставки, оклады, а также  бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.

     Из  начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две  группы:

     - обязательные удержания,

     - удержания по инициативе организации.

     Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.

     В соответствии с действующим законодательством  из начисленной заработной платы  производятся удержания по распоряжению администрации:

     - для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

     - для возврата сумм, излишне выплаченных  вследствие счетных ошибок;

     - дня погашения неизрасходованного  и своевременно не возвращенного  аванса, выданного на служебную  командировку или перевод в  другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;

     - при увольнении работника до  окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил  отпуск, за неотработанные дни  отпуска;

     - при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка. 

 

     Список  использованной литературы

1. 10000 и одна проводка по новому Плану счетов. 2005
2. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2001
3. Макальская, М.Л. Самоучитель по бухгалтерскому учету: М.Л. Макальская, А.Ю. Денисов. 2008
4. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. В.И. Бережной, Л.Н. Булавина .2002
5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: 2002.-

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Решение задачи.

5 вариант.

Сальдо  по счетам.