Учет труда и расчетов с персоналом на предприятии

    Оплата  перерывов в работе кормящих матерей. Работающим женщинам, имеющим детей  в возрасте до 1,5 лет, установлены  дополнительные перерывы. Время перерывов  оплачивается в размере среднего заработка.

    Пособия по временной нетрудоспособности. Пособие  полагается тем гражданам, которые  подлежат обязательному социальному  страхованию на случай временной  нетрудоспособности. В частности, это  лица, работающие по трудовому договору. Размер пособия зависит от непрерывного трудового стажа работника и  от его среднего заработка.

    Пособие по беременности и родам. Выплачивается  застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70  календарных дней до родов и 70 календарных  дней после родов. Размер пособия  составляет 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия устанавливается  федеральным законом о бюджете  ФСС РС. 
 
 
 

    1.3 Учет удержаний из оплаты труда работников

    Удержания из заработной платы рабочих в  Белореченском ГорПО могут производиться  только в случаях, предусмотренных  законодательством.

    Данные  удержания из заработной платы можно  разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе администрации предприятия.

    К обязательным удержаниям относятся  налог на доходы физических лиц, удержания  по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических  и физических лиц.

    По  инициативе администрации могут  быть удерживаются: суммы аванса, выданного  в счет заработной платы; суммы, излишне  выплаченные вследствие счетных  ошибок; суммы возмещения материального  ущерба, причиненного по вине работника  предприятию; удержания в счет погашения  полученной работником ссуды; за товары, купленные в кредит и т.д.

    Основным  налогом, при помощи которого государство  регулирует доходы, получаемые физическими  лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в соответствии с гл. 23 ч. II НК РФ.

    Объектом  налогообложения для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами  РФ, выступают все доходы, полученные от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ как в денежной, так и натуральной формах, а  также доходы в виде материальной выгоды

    Объектом  налогообложения для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами  РФ, выступает доход, полученный от источников в РФ.

    Налоговым периодом признается календарный год.

    Не  подлежат налогообложению (освобождаются  от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: пособия  по беременности и родам; стоимость  подарков, полученных от организаций; алименты,

    Так же в Белореченском ГорПО проводится налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода, распространяется он на те категории  физических лиц, которые не имеют  специальных льгот. Этот вычет действует  до месяца, в котором доход, исчисленный  нарастающим итогом с начала календарного года, превысил 20 000 руб. Начиная с  месяца, в котором доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет не принимается.

    Налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода устанавливается  на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на каждого учащегося дневной  формы обучения, студента, курсанта в возрасте до 24 лет — из доходов  родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей. Данный вычет действует  до месяца, в котором доход родителей, супругов, опекунов, попечителей, исчисленный  нарастающим итогом с начала года, превысил  20000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил 20 000 руб., данный налоговый вычет не применяется.

    Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет  расходов на детей предоставляется  в двойном размере.  
 
 
 
 

    Глава 2. Особенности учета труда и расчетов с персоналом на предприятии.

    2.1 организационно-экономическая  характеристика предприятия. 

    Белореченское городское потребительское общество относится к числу  добровольных объединений граждан- созданных  по территориальному признаку на основе членства путем объединения его  членами (пайщиками) имущественных  паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иных потребностей его членов.

    Форма собственности кооперативная.

    Основным  видом деятельности Белореченского ГорПО является удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков. Для  выполнения указанной цели общества осуществляет оптовую, розничную торговлю, в том числе путем создания торговых баз, магазинов, коммерческих центров, ларьков, киосков, производство и реализацию продукции научного, промышленного, культурно-оздоровительного сельскохозяйственного назначения, продовольственных, промышленных товаров, заготовительную деятельность, в  том числе сбор и реализацию сырья  из дикорастущих лекарственных растений (кроме занесенных в Красную Книгу  России), пассажирские и грузовые перевозки  автомобильным транспортом, транспортные и транспортно-экспидиционные услуги, лизинговую деятельность, строительную деятельность, производство отдельных  видов строительных материалов, конструкций  и изделий по перечню, утверждаемому  Правительством Российской Федерации, образовательную деятельность в  области среднего, высшего послевузовского  профессионального и соответствующего дополнительного к полному среднему, деятельность по оказанию ритуальных услуг, риэлтерскую деятельность, проектно-изыскательские работы, связанные с использованием земель.

    Полное  наименование общества- Белореченское  Городское Потребительское Общество. Сокращенное наименование общества - Белореченское ГорПО. Юридический  адрес: Краснодарский край гор. Белореченск  ул. Мира 2. Белореченское потребительское  общество создается на неопределенный срок.

    Для оценки деятельности Белореченского ГорПО  рассмотрим таблицу 1 Основные технико-экономические  показатели производственной деятельности Белореченского ГорПО. 

      Анализ данной таблицы показывает, что 2009 год для Белореченского  ГорПО был наиболее успешен,  так как спрос на продукцию  увеличился, это видно по увеличению  объема продаж. В 2009 году была  наибольшая прибыль по сравнению  с предыдущими годами. Увеличилась  средняя заработная плата рабочих,  увеличилась производительность  труда. 

    2007 год напротив показывал достаточно  низкие показатели по сравнению  с 2009 годом, то есть был менее  успешным.

    Численность пайщиков Белореченского КорПО на 2009 год 1126 человек.

    Приведем  таблицу 2, в которой будет отражена заработная плата и среднемесячная производительность труда персонала.

    Проанализировав эту таблицу можно отметить, что  происходит  увеличение производительности труда, что дает возможность пересмотреть нормы и план в большую сторону. Производительность труда является самым важным показателем эффективности труда. При ее увеличении произойдет снижение себестоимости продукции (себестоимость - денежная оценка затрат на изготовление и реализацию продукции) и рост прозводства. А снижение себестоимости, в свою очередь, ведет к увеличению прибыли. Повышение зарплаты же будет свидетельствовать о повышении благосостояния людей. (Приложение 1) 

    Белореченское ГорПО  имеет следующую структуру  управления: 

    

    

      

    

    

      

 

    

    2.2 Учетная политика предприятия

    Учетная политика предприятия - в бухгалтерском  учете - совокупность выбранных предприятием способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

    Формируют учетную политику все организации независимо от организационно-правовых форм, а раскрывают - только те, которые публикуют свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству РФ, учредительным документам или по собственной инициативе.

    Понятие учетная политика применяется с введением в действие первого национального стандарта по бухгалтерскому учету с аналогичным названием. В настоящее время при формировании учетной политики организации руководствуются Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98), утвержденным приказом Минфина России от 9 декабря 1998 г. N 60н.

    Учетная политика Белореченского ГорПО сформирована на основании Положения по бухгалтерскому учету\Учетная политика предприятия  ПБУ1\98\ Утвержденная приказом Минфина  РФ от 09.12.98 и Федерального закона \ О  бухгалтерском учете от 21.11.96 г. №129 ФЗ; Положения по бухгалтерскому учету  в соответствии с Налоговым Кодексом РФ.

    Бухгалтерский учет- упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информациив  денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движения путем  сплошного непрерывного и документального  учета всех хохяйственных операций.

    Налоговый учет - система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основании данных первичных  документов, сгруппированных в соответствии с порядком , предусмотренным Налоговым Кодексом.

    Учетная политика сформирована для целей  бухгалтерского и налогового учета. Содержание учетной политики включает:

    -организационное  обеспечение бухгалтерского и  налогового учета предприятия;

    -техническое  обеспечение бухгалтерского учета;

    -методическое  обеспечение бухгалтерского учета.

    Учетная политика применяется из года в год  и с начала налогового периода.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2.3 Документальное оформление  учета численности,  отработанного времени и выработки на предприятии.

    Для учета рабочего времени в Белореченском  ГорПО используется табель, который  ведется непосредственно в отделах  предприятия. С его помощью фиксируются  сведения об отработанном времени, обеспечивается текущее наблюдение за выходами на работу.

    Ведение табелей учета рабочего времени  осуществляется в соответствии с  требованиями трудового законодательства с использованием отраслевых унифицированных  форм. На данный момент по учету труда  разработаны унифицированные формы  №Т-12 и №Т-13.

    Форма №Т-12 "Табель учета рабочего времени  и расчета оплаты труда" и форма  №Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяются для ежедневного  отражения времени прихода работников на работу и ухода с работы, продолжительности  рабочего времени, случаев опоздания  на работу, неявок, простоев (с указанием  причин). Кроме того, в табеле фиксируются  часы, отработанные сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные  дни и т.д.

    Заполненный табель подписывается председателем  Белореченского ГорПО, ответственным  за его ведение, и руководителем, после чего сдается в бухгалтерию, где на его основе начисляется  заработная плата.

    Затраты рабочего времени группируются по следующим  признакам:

            1) Отработанное время (в пределах рабочего дня, сверхурочные часы, работа в выходные и праздничные дни, служебные командировки);

           2) Оплачиваемое неотработанное время (ежегодные отпуска, вынужденные простои, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей);

3. Неоплачиваемое неотработанное время (прогулы, опоздания);

    Неявки  и опоздания на работу по уважительным причинам оформляются различными документами: листками временной нетрудоспособности, справками о выполнении государственных  и общественных обязанностей и другими. Эти документы после отметки  в табеле передаются в бухгалтерию  для расчетов с работниками. ( Приложение 2).  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2.4 Порядок оформления  расчетов с персоналом  по заработной  плате на предприятии. 

    Заработная  плата работникам Белореченского ГорПО в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным договором. Применяется авансовый и безавансовый порядок расчетов по заработной плате за первую половину месяца.