Учет расчетов с работниками и подотчетными лицами

Порядок совершения и оформления операций по валютным счетам регулируется ЦБ РФ. Учет валютных операций ведется на счете 52 «Валютные счета». Предприятие может вести следующие субсчета первого и второго порядка:

52-1 «Валютные  счета внутри страны»:

—  52-1-1 «Текущий валютный счет»;

—  52-1-2 «Транзитный  валютный счет»;

—  52-1-3 «Специальный транзитный валютный счет». . 52-2 «Валютные  счета за рубежом».

Транзитный  валютный счет выполняет в основном функции счета, аккумулирующего поступающие в пользу организации средства в иностранной валюте, а также функции счета, контролирующего эти поступления в части осуществления организацией обязательной продажи валютной выручки.

Поступление иностранной валюты может осуществляться следующими способами:

►   покупка  иностранной валюты для оплаты импортируемых  материальных ценностей;

►   покупка  для осуществления операций, не связанных  с оплатой импортных контрактов;

►   поступления  от покупателей;

►   поступление  дивидендов по вкладам и инвестициям;

►   поступление  валютных долгосрочных (краткосрочных) кредитов и займов и др.

При поступлении  от покупателей денежных средств  в иностранной валюте организации обязаны продать 25 % полученной выручки на внутреннем валютном рынке (Указание ЦБ РФ от 09.07.2003 г. № 1304-У).

Приобретенную валюту предприятие может использовать:

—  на продажу;

—  на оплату контрактов с иностранными партнерами;

—  для  оплаты командировочных расходов работников, выезжающих за границу;

-г- на  погашение кредитов (займов), полученных  в иностранной валют и др. цели. 

Для учета  используется счет 52 (посмотреть в плане  счетов) 
 

31. Учет расчетов с бюджетом и по внебюджетным платежам.

В соответствии с  первой частью налогового кодекса РФ налоги РФ делятся на 3 группы: федеральные, региональные и местные.

Федеральные – определяются законодательством страны и являются едиными на всей ее территории (НДС)

Региональные –  установление элементов налога в  соответствии с законодательством  страны и законодательными актами ее субъектов. (налог на игорный бизнес)

Местные-вводятся местными органами власти (земельный налог, налог  на рекламу)

По каждому налогу устанавливается: объект налогообложения, налоговая база, налоговый период, налоговая ставка, порядок исчисления налога, порядок и сроки уплаты налога, налоговые льготы.

Для обощения информации о расчетах с бюджетом по налогам  и сборам предназначен счет 68. (посмотреть в плане счетов)

По кредиту, суммы  причитающиеся ко взносу, по дебету – внесенные суммы. 

В РФ образованы внебюджетные фонды, которые являются составной частью финансовой системы России и созданы с целью обес--ечения чрезвычайно важных для общества социальных расходов самостоятельными источниками покрытия.

Одним из источников формирования данных фондов являются гдиный социальный налог (ЕСН), уплачиваемый работодателями, в соответствии с 2 частью НК РФ. Работодателями могут являться как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Для обобщения  информации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование персонала предприятия, а также в фонд заня--ости используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и гбеспечению». К счету 69 могут быть открыты следующие субсчета:

69/1 «Расчеты  по социальному страхованию»;

69/2 «Расчеты  по пенсионному обеспечению»;

69/3 «Расчеты  по обязательному медицинскому  страхованию*.

Объект обложения  — выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателем в пользу работников по всем основаниям. Объект -алогообложения зависит от категории плательщика ЕСН.

При расчете  налогооблагаемой базы, учитываются  начисленные ;зботнику суммы независимо от источника их финансирования и  размеров, за исключением сумм, не подлежащих налогообложению в со-;-зетствии со статьей 238 2 части НК РФ и с учетом налоговых льгот . ггановленных статьей 239 НК РФ.

Ставки налога зависят от налоговой базы на каждого  работника, ■-.численных нарастающим  итогом с начала года. Основной особен--эстью  является регрессивная шкала ставок налога.

В соответствии с Федеральным Законом РФ от 2.01.2000 г. № 10-ФЗ О тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных "учаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 г.» -r-ановлены страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей в процентах к начисленной оплате труда ~2 всем основаниям. Конкретный процент определяется в зависимое-и от класса профессионального риска.

Порядок расчета  отчислений во внебюджетные фонды аналогич--=. Однако, имеется особенность по Фонду  социального страхова-—я. Плательщики  перечисляют ежемесячно в этот фонд не всю сум-н<_, взносов, а лишь остаток  от начисленных страховых взносов за =*четом фактически произведенных расходов на санаторно-курортное обслуживание трудящихся и членов их семей и выплату всех видов пособий по социальному страхованию 

17. Виды, формы и системы оплаты труда.

Заработная  плата – цена труда, вознаграждение в денежной или натуральной форме за выполнение работником определенных должностных обязанностей за определенный период времени.

Зп может  быть реальной и номинальной. Номинальная  – фактически начисленная, реальная – покупательная способность  денег, кол-во товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зп.

Зп может  быть организована по тарифной и бестарифной  системам.

Зп каждого  работника складывается из оплаты фактически отработанного времени, оплаты неотработанного  времени и поощрительных выплат. На данный момент применяют следующие основные формы оплаты труда:

1. повременная W=T*R, где W-зп, T-отработанное время, R-тарифная ставка
2. сдельная W=V*P, где W-зп, V-объем проделанной работы, P-сдельная расценка
3. окладная (произведение числа отработанных дней на величину дневного заработка)

Существует  аккордная ворма оплаты труда  – это особый размер оплаты труда, установленный за выполненные работы в целов за весь комплекс, а не за отдельные операции

Обязательно должны быть оплачены сверхурочные работы (первые 2 часа оплач в полутороном размере, последующие часы – в двойном размере), каждый час ночного времени оплачивается в повышенном размере.

Работы в  выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двукратном размере.

Неотработанное  время оплачивается исходя из среднего заработка. К неотработанному времени относится:

Основной  отпуск и дополнительный отпуск, учебный  отпуск, отпуск при увольнении, выходное пособие, простои не по вине работников и т.д. 
 

15. Учет финансовых результатов от продажи продукции по обычным видам деятельности

Результат от обычных видов деятельности определяется на счете 90 «Продажи». Он предназначен для учета доходов и расходов по обычным видам деятельности. На нем отражается выручка и себестоимость  по:

1. гп и полуфабрикатам собственного производства
2. работам и услугам промышленного и непромышленного характера
3. покупным изделиям
4. строительно-ремонтным,нацчно-исследовательским и иным видам работ
5. товарам
6. услугам по перевозке грузов и пассажиров
7. по услугам связи
8. предоставление своих активов в аренду

Обычные виды деятельности указываются в уставе предприятия. Часто в этом разделе  устава указываетя, что предприятие  может осуществлять любую деятельность, незапрещенную законом. В этом случае доходы считаются полученными от обычных видов деятельности, если предприятие получает их регулярно и их сумма превышает 5% от общей суммы выручки за отчетный период.

Для ведения  более детального аналитического учета  к счету 90 открываются субсчета:

1 выручка

2 Себестоимость  продаж

3 НДС

4 Аксцизы

5 Экспортные  пошлин6ы

9 Прибыль  или убыток от продаж

Запись по субсчетам 1-5 производится накопительным  итогом в течение года путем сопоставления  Д и К оборотов, списывается  на счет 99.

При признании  выручки от продажи: д62к90.1

Аналитический учет по счету 90 ведется отдельно по каждому виду проданной продукции. 
 

59. Учет формирования прибыли предприятия.

Доходы являются источником существования предприятия. Без доходов не может быть прибыли, а без прибыли нет предприятия. Основными нормативными документами, определяющими порядок учета формирования и распределения прибыли явл. ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 10/99 «Расходы организации»

Согласно  плану счетов все расходы и  доходы организации должны капитализироваться или списываться на счет прибылей и убытков.

В себестоимость прдукции должны включаться все расходы по обычным видам деятельности. Непосредственно на счет прибылей и убытков относятся прочие расходы. Для целей налогообложения прибыли учитываются только те расходы, которые предусмотрены в налоговом кодексе или других нормативных документах, регулирующих порядок уплаты налога на прибыль. Для обощения информации о формировании конгечного фин результата используется счет 99 «Прибыль и убытки»

Хоз операции на этом счете показаны нарастающим  итогом с начала года.

Конечный финансовый результат слагается из фин результата от обычных видов деятельности (счет 90), а также прочих доходов и расходов, включая чрезвычайные). По дебету – убыток, по кредиту – прибыль

Сопоставлением  Д и К оборотов определяется финансовый результат отчетного периода.

Прибыль от обычных видов деятельности: д 90.9 к99 
 

53. Порядок расчета средств на оплату труда.

Согласно  приведенному в налоговом кодексе  перечню, расходы на оплату труда  включают в себя:

1. суммы, начисленные работникам за выполненные ими работы
2. поощрительные выплаты, премии, надбавки
3. расходы на оплату труда, сохраняемую за работником на время отпуска
4. ден компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
5. расходы на обязательное и добровольное страхование

 

+ по лекции